کارمندان توییتر پس از تصاحب ایلان ماسک اخراج شدند.

به گفته چندین منبع آگاه، پس از تاخیرهای بیشتر در این هفته، برخی از کارمندان سابق توییتر سرانجام پس از ماه ها انتظار، روز شنبه قراردادهای رسمی خود را دریافت کردند. با این حال، غرامت بسیار کمتر از آن چیزی است که بسیاری انتظار داشتند، و ایمیل ها در پوشه های هرزنامه فرود می آیند.

پس از اینکه ایلان ماسک کنترل غول رسانه های اجتماعی را در اواخر اکتبر به دست گرفت، حدود سه چهارم از کارکنان این شرکت که شامل 7,500 نفر می شد، طی یک سری از کارها رها شدند. مشک توییتر که افراد آسیب دیده "3 ماه غرامت پایان کار" دریافت خواهند کرد. قبلی توییتر رهبری متعهد شد که حداقل دو ماه حقوق پایان کار و همچنین پاداش های عملکرد متناسب، پشتیبانی طولانی مدت ویزا، پول برای ادامه مراقبت های بهداشتی و ارزش نقدی حقوق صاحبان سهام را که ظرف سه ماه تخصیص می یابد، ارائه دهد. لس آنجلس تایمز.

با این حال، به عنوان قبلاً گزارش داده بودیم، توافق نامه های ارسال شده امروز برای کارکنان اخراج شده در ایالات متحده یک ماه حقوق پایه به عنوان اخراج فراهم می کند. به دلیل الزامات قانون فدرال WARN، که شرکت ها را موظف می کند قبل از اخراج دسته جمعی 60 روز اخطار بدهند، افرادی که در ماه نوامبر رها شده اند، در لیست حقوق و دستمزد نگه داشته شده اند و حقوق عادی 60 روز گذشته خود را دریافت کرده اند. اگرچه این کارگران از ماه نوامبر از سیستم های داخلی شرکت منع شده بودند، اما طبق قانون در تاریخ 4 ژانویه رسماً آزاد شدند.

علاوه بر این، کارمندان پاداش عملکرد متناسب خود را دریافت نخواهند کرد. ثروت. یک منبع گفت که برخی از کارمندان COBRA دریافت کردند که پولی برای ادامه مراقبت های بهداشتی است.

یک کارمند آسیب دیده به او نوشت: «منظورم این است که انتظار داشتم او با ما برخورد کند (او این کار را کرد). ثروت. این حدود 1/3 چیزی است که او به صورت قراردادی بر اساس قرارداد خریدش به ما بدهکار است.»

اگرچه به کارمندان دو ماه حقوق در یک دوره "غیر کاری" داده شد تا از قانون WARN فدرال پیروی کنند، یک وکیل برای دو شکایت دسته جمعی علیه توییتر ادعا کرد که چنین پولی نباید در انفصال واقعی کارمندان لحاظ شود. لس آنجلس تایمز گزارش.

منابع متعدد گفتند که همه کارکنان تحت تأثیر قراردادهای خود را دریافت نکردند ثروت. این قراردادها توسط یک ارائه دهنده خدمات شخص ثالث به نام CPT Group به جای خدمات منابع انسانی داخلی ارسال می شود. منابع می گویند که هنوز مشخص نیست که چرا فقط برخی موافقت نامه های خود را دریافت کرده اند، اما بسیاری از آنها توافق نامه ها را در پوشه هرزنامه خود پیدا کرده اند.

منابع به برخی مشکلات در این روند نیز اشاره کرده اند. برای افرادی که امروز قراردادهای خود را دریافت کردند، یک لاگین منحصر به فرد ارائه شد و برای بازدید از یک دامنه هدایت شد، اما آن دامنه تقریباً 5 ساعت قبل از پایان قراردادهای جدایی راه اندازی شد و نام توییتر در آن نبود، و باعث شد بسیاری بر این باور باشند که این یک دامنه است. تلاش برای فیشینگ

به گفته یک منبع آگاه، پس از ورود به سیستم و مشاهده قرارداد جدایی، کارمندان سابق این امکان را دارند که قرارداد را امضا کنند یا از آن انصراف دهند.

این وب‌سایت دارای یک صفحه پرسش‌های متداول است که بیان می‌کند کارمندان آسیب‌دیده می‌توانند ظرف 45 روز پس از امضای قرارداد خود، پرداخت را پیش‌بینی کنند. یک سند قابل دانلود «سؤالات متداول اضافی» تأیید می کند که کارمندان پرداخت پاداش عملکرد را که قرار بود در ماه مارس پرداخت شود، دریافت نخواهند کرد و «هیچ مذاکره ای در مورد توافق یا مبلغ پایان خدمت ذکر شده وجود نخواهد داشت».

حدود 5,500 کارمند اخراج شده توییتر قرار بود قراردادهای رسمی اخراج را دریافت کنند. ثروت قبلا گزارش شده است.

ثروت خارج از ساعات کاری عادی با توییتر تماس گرفت اما پاسخی فوری دریافت نکرد.

این داستان در ابتدا به نمایش درآمد Fortune.com

اطلاعات بیشتر از Fortune:
سانفرانسیسکو در معرض یک طوفان "وحشیانه" به قدری شدید است که یک هواشناس می گوید "یکی از تاثیرگذارترین" طوفانی است که او تاکنون دیده است.
چگونه ثروتمندان فوق العاده از رکود خارج خواهند شد؟ 1,200 سرمایه گذار به ارزش 130 میلیارد دلار یک استراتژی بزرگ دارند
کارشناس می‌گوید مقصر دانستن ایست قلبی دامار هملین در واکسن کووید «بی‌طرفانه و غیرمسئولانه گمانه‌زنی است».
گناه واقعی مگان مارکل که مردم بریتانیا نمی توانند آن را ببخشند – و آمریکایی ها نمی توانند آن را درک کنند

منبع: https://finance.yahoo.com/news/twitter-employees-laid-off-elon-192848036.html