این بهترین سن برای بازنشستگی است

بخشی از یک صدا برنامه ریزی بازنشستگی استراتژی شامل انتخاب بهترین سن برای بازنشستگی است. سن عادی بازنشستگی معمولاً برای اکثر افراد 65 یا 66 سال است. این زمانی است که می توانید دریافت کامل مزایای بازنشستگی تامین اجتماعی خود را شروع کنید. با این حال، بسته به وضعیت مالی، نیازها و اهداف شما، بازنشستگی زودتر یا دیرتر ممکن است منطقی باشد. هیچ فرمول جادویی برای یافتن سن بازنشستگی مناسب وجود ندارد و زمانی که برای شما مناسب است ممکن است برای شخص دیگری کارساز نباشد. هنگام در نظر گرفتن بهترین سن برای بازنشستگی، مهم است که جوانب مثبت و منفی را بسنجید.

A مشاور مالی می تواند به شما کمک کند تمام عواملی را که در تصمیم گیری عاقلانه در مورد زمان بازنشستگی نقش دارند، مرتب کنید.

یافتن بهترین سن برای بازنشستگی

انتخاب زمان بازنشستگی می تواند به چند چیز بستگی داشته باشد. همانطور که می خواهید سن بازنشستگی ایده آل خود را کاهش دهید، این موارد را در نظر بگیرید:

• دوست دارید در دوران بازنشستگی چه نوع سبک زندگی داشته باشید

• ماهانه و سالانه چقدر پول برای حفظ آن سبک زندگی نیاز دارید

• شما نرخ پس انداز بازنشستگی فعلی و دارایی های موجود

• استراتژی سرمایه گذاری و تحمل ریسک

• پیش بینی می کنید چه مدت در دوران بازنشستگی زندگی کنید

• انتظار دارید کدام منابع درآمد داشته باشید (یعنی تامین اجتماعی، یک طرح 401 (k).، بازنشستگی، حساب های مشمول مالیات و غیره)

• پیش بینی می کنید چقدر برای مراقبت های بهداشتی هزینه کنید و آیا مراقبت طولانی مدت ممکن است ضروری باشد

• وضعیت مالیاتی شما در دوران بازنشستگی چگونه خواهد بود

یکی از بزرگ‌ترین نگرانی‌ها هنگام برنامه‌ریزی برای بازنشستگی، اطمینان از این است که بیشتر از پول خود نمی‌گذرید. به عبارت دیگر، شما باید در طول سال های کاری خود به اندازه کافی پس انداز کنید تا هزینه های خود را از زمان بازنشستگی تا پایان عمرتان پوشش دهید.

همچنین باید در نظر بگیرید که اگر متاهل هستید و هر دو کار می کنید، بهترین سن برای بازنشستگی برای همسرتان چه سنی است. این برای برنامه ریزی برداشت از حساب های دارای مزیت مالیاتی و مشمول مالیات نیز مهم است برنامه ریزی تامین اجتماعی.

فکر کردن به تصویر بزرگتر می تواند به شناسایی هر گونه شکاف در برنامه شما کمک کند تا بتوانید راه حل هایی برای پر کردن آنها بیابید. به عنوان مثال، پس از ارزیابی منابع درآمد پیش بینی شده خود، ممکن است تصمیم بگیرید که خرید سالیانه برای درآمد تضمین شده منطقی است. یا اگر نگران این هستید که مراقبت های بهداشتی باعث کاهش هزینه های مالی شما شود، می توانید یک بیمه نامه مراقبت طولانی مدت خریداری کنید.

داستان ادامه دارد

مزایا و معایب بازنشستگی پیش از موعد

بازنشستگی پیش از موعد به طور کلی به معنای بازنشستگی قبل از سن بازنشستگی عادی یا کامل است. برای اهداف تامین اجتماعی، سن بازنشستگی کامل یا عادی معمولاً به معنای سن 65، 66 یا 67 است، بسته به زمان تولد شما.

بازنشستگی پیش از موعد برای شما می تواند به معنای بازنشستگی در 62 سالگی باشد، اما همچنین می تواند به معنای بازنشستگی در 40 سالگی باشد اگر به این موضوع علاقه مند هستید. جنبش FIRE. مخفف استقلال مالی، بازنشستگی زودهنگام، این جنبش از پس انداز و پرداخت بدهی به شدت حمایت می کند تا بتوانید در سنین پایین تر از نظر مالی مستقل شوید. یک نوع از این نیز وجود دارد به نام آتش سوزی ساحلی.

در سمت حرفه ای، بازنشستگی پیش از موعد می تواند شما را آزاد بگذارد تا نوع دیگری از سبک زندگی را دنبال کنید، اگر دیگر مجبور به کار نباشید. به عنوان مثال، ممکن است سفر کنید، کسب و کاری راه اندازی کنید یا زمان بیشتری را به کارهای داوطلبانه و خیریه اختصاص دهید.

با این حال، برخی از معایب وجود دارد که باید در نظر گرفت. اولاً، هر چه زودتر بازنشسته شوید، پول شما بیشتر طول می کشد. برای مثال اگر در سن 40 سالگی بازنشسته شوید و انتظار دارید تا 90 سالگی زندگی کنید، باید به اندازه کافی پول پس انداز کنید تا نیم قرن دوام بیاورید. از سوی دیگر، انتظار تا رسیدن به 65 سالگی برای بازنشستگی، می تواند تا حدودی از فشار پس انداز بکاهد.

همچنین باید در نظر داشته باشید که بازنشستگی پیش از موعد چه تاثیری بر تامین اجتماعی دارد و برنامه ریزی مدیکر. اولین سنی که می توانید از تامین اجتماعی استفاده کنید 62 سال است. وقتی قبل از سن بازنشستگی عادی خود از مزایای استفاده می کنید، مبلغ دریافتی شما کاهش می یابد.

در همین حال، شما تا سن 65 سالگی واجد شرایط مدیکر نخواهید بود. بنابراین باید در نظر بگیرید که هزینه های بیمه درمانی و مراقبت های بهداشتی در بودجه بازنشستگی زودهنگام شما کجاست و چگونه هزینه های آن را پرداخت می کنید.

مزایا و معایب بازنشستگی در سنین عادی

باز هم، برای اهداف تامین اجتماعی، سن بازنشستگی عادی به معنای بین 65 تا 67 است، بسته به سال تولد شما. اگر این سن را به عنوان بهترین سن برای بازنشستگی در نظر می گیرید، مزایایی وجود دارد. به عنوان مثال، هر چه مدت زمان بیشتری کار کنید، زمان بیشتری برای مشارکت در طرح 401(k) و دریافت کمک مشابه در صورتی که کارفرمای شما یکی از آنها را ارائه دهد، خواهید داشت. شما همچنین زمان بیشتری برای کسب درآمد و کمک به یک IRA سنتی یا Roth IRA برای تکمیل برنامه محل کار شما

انتظار تا سن عادی بازنشستگی به این معنی است که مزایای تامین اجتماعی شما کاهش نمی یابد. شما می توانید تا زمانی که کار می کنید تحت پوشش بیمه درمانی کارفرمای خود بمانید، سپس در سن 65 سالگی برای مدیکر درخواست دهید.

البته بدل کار این است که ممکن است در نهایت بیشتر از آنچه می خواهید کار کنید یا سبک زندگی رویایی بازنشستگی خود را به تعویق بیندازید. و همیشه این امکان وجود دارد که به هر حال در صورت تجربه یک بیماری، مجبور به بازنشستگی زودهنگام شوید یا ناتوانی که شما را از کار باز می دارد یا شرکت شما را کوچک می کند و موقعیت شما را از بین می برد.

مزایا و معایب تاخیر در بازنشستگی

به تعویق انداختن بازنشستگی از سن عادی بازنشستگی می تواند برای برخی افراد یک انتخاب شخصی باشد. برای مثال، اگر واقعاً شغل خود را دوست دارید، ممکن است از بازنشستگی در سن 66 یا 67 سالگی راضی نباشید. در عوض، ممکن است بخواهید تا زمانی که سالم هستید و قادر به انجام کار خود هستید، کار کنید.

برای سایر افراد، بازنشستگی با تاخیر یک ضرورت است. برای مثال، اگر پس‌اندازهای بازنشستگی را دیر شروع کرده‌اید، یا با شکست مالی مواجه شده‌اید که بخشی از دارایی‌های شما را از بین برده است، ممکن است برای جبران زمین‌های از دست رفته طولانی‌تر کار کنید.

یکی از مزایای تأخیر در بازنشستگی، جدای از اینکه می توانید به کمک 401(k) یا IRA ادامه دهید، این است که می توانید مزایای تامین اجتماعی خود را افزایش دهید. وقتی منتظر می‌مانید تا از سن بازنشستگی گذشته از مزایای استفاده کنید، این می‌تواند میزان مزایای شما را افزایش دهد. بنابراین در هر دو زمینه، اگر می‌خواهید تا حد امکان پول جمع کنید، بازنشستگی با تاخیر می‌تواند برای شما مفید باشد.

باز هم، این استراتژی تنها در صورتی کار می کند که بتوانید سالم بمانید و به کار خود ادامه دهید، که یک اشکال است. به تعویق انداختن بازنشستگی همچنین می تواند به معنای تاخیر در برنامه ریزی برای سفر، انجام یک جابجایی یا گذراندن زمان بیشتر با افرادی باشد که بیشتر به آنها اهمیت می دهید.

خط پایین

یافتن بهترین سن برای بازنشستگی همیشه آسان نیست و گاهی اوقات اصطلاحات تخصصی می تواند گیج کننده باشد. می تواند به بحث در مورد گزینه ها با یک مشاور مالی کمک کند. یک مشاور می‌تواند مواردی مانند اهداف پس‌انداز، درآمد، دارایی‌های بازنشستگی، مزایای مورد انتظار تامین اجتماعی و انتظارات طول عمر را بررسی کند و آنها را با توجه به اهداف شما به طور عینی ارزیابی کند. همانطور که برنامه بازنشستگی خود را آماده می کنید، موارد احتمالی را برای مواردی مانند بیماری یا ناتوانی در نظر بگیرید که ممکن است شما را ملزم به تنظیم اهداف خود کند.

نکاتی درباره برنامه ریزی بازنشستگی

• در نظر بگیرید ملاقات با مشاور مالی برای بحث در مورد برنامه ریزی مزایای تامین اجتماعی و جایی که ممکن است در برنامه های بازنشستگی شما قرار گیرد. پیدا کردن یک مشاور مالی واجد شرایط لازم نیست سخت باشد. ابزار رایگان SmartAsset شما را با حداکثر سه مشاور مالی که در منطقه شما خدمت می کنند مطابقت می دهد، و می توانید بدون هیچ هزینه ای با مشاوران خود مصاحبه کنید تا تصمیم بگیرید کدام یک برای شما مناسب است. اگر برای یافتن مشاوری آماده هستید که بتواند به شما در دستیابی به اهداف مالی شما کمک کند، در حال حاضر آغاز شده است.

• علاوه بر بهره مندی از مشاوره یک مشاور مالی، بینش سریعی را که از استفاده رایگان حاصل می شود، دریافت کنید ماشین حساب بازنشستگی.

اعتبار عکس: ©iStock.com/Youngoldman, ©iStock.com/bombuscreative, ©iStock.com/Jub Job

پست بهترین سنین برای بازنشستگی چیست؟ به نظر می رسد برای اولین بار در وبلاگ SmartAsset.