خطوط هوایی ایالات متحده با کمبود شدید خلبان مواجه هستند.
شرکت مشاوره مدیریت الیور وایمن تخمین می زند که صنعت با کسری حدود 8,000 خلبان یا 11 درصد از کل نیروی کار مواجه است و می گوید این کسری می تواند تا سال 30,000 به 2025 خلبان برسد.
در تلاش برای کاهش هزینه ها در طول همه گیری کووید، شرکت های هواپیمایی هواپیماهای زمین گیر شده و بسته های بازنشستگی پیش از موعد به هزاران خلبان ارشد ارائه شد. حامل ها نیز دیده اند خلبانان کمتر از ارتشی که خود با مسائل استخدامی مواجه بوده است.
"بسیار خوب است که می بینم چنین نیازی به خلبان وجود دارد، اما یک سطح وجود دارد، چگونه این اتفاق افتاد که تقریباً در گوشه خیابان ایستاده اید، بالا بروید، بیا خلبان شوید، منظورم این است، این مقداری پول است. دنیس تاجر، سخنگوی انجمن خلبانان متفقین و یکی از خلبانان خطوط هوایی آمریکا، گفت. این نشانه این است که ما به عنوان یک نهاد شکست خورده ایم.»
برای جذب نسل بعدی خلبانان، شرکت های حمل و نقل بیشتر برنامه های آموزشی اولیه خود را به داخل کشور منتقل می کنند.
خطوط هوایی آلاسکاAscend Pilot Academy که در اوایل امسال راه اندازی شد، به هوانوردان بالقوه مشوق های مالی و فرصت های شغلی ارائه می دهد. هواپیمایی متحده برنامه مشابهی دارد
بنابراین چه چیزی منجر به کمبود خلبان در ایالات متحده شد، و شرکت‌هایی مانند یونایتد، دلتا و آلاسکا برای رفع این مشکل چه می‌کنند؟
برای آموزش بیشتر ویدیو را تماشا کنید. ر.
بیشتر تماشا کنید:
آیا The North Face می تواند با پاتاگونیا رقابت کند؟
نحوه برخورد خطوط هوایی با افزایش موارد خشم هوایی
منبع: https://www.cnbc.com/2022/09/13/the-us-has-a-pilot-shortage-heres-how-airlines-are-trying-to-fix-it.html