برایان چسکی، مدیرعامل Airbnb می‌گوید که دفتر «به پایان رسیده است» و انعطاف‌پذیری آینده است

Airbnb
ABNB ،
-5.07٪
ماه گذشته اعلام کرد که این کار را خواهد کرد به کارمندان خود اجازه می دهد تقریباً از هر کجا کار کنند، بدون کاهش حقوق. چسکی در آن زمان گفت که این حرکت منعکس کننده احساسات فعلی بود و هدف آن حفظ استعدادهای برتر بود. در حالی که اکثر دفاتر در سراسر کشور در طول همه‌گیری بسته بودند، بازگشایی آن‌ها در ماه‌های اخیر بحث‌های شدیدی را در مورد نحوه کار آمریکایی‌ها به راه انداخته است - به طوری که بسیاری از مردم نمی‌خواهند به پنج روز در هفته در این دفتر برگردند.

چسکی در مصاحبه با تایم گفت که پاسخ انعطاف پذیری است. او گفت: «راه حل یک ترکیب واقعی خواهد بود، نه سه روز در دفتر. "این یک انعطاف پذیری کامل است و سپس در صورت نیاز به روشی همه جانبه جمع می شود."

چسکی گفت که این تغییرات به ویژه در شرکت های جوان تر قابل توجه خواهد بود. او گفت: «بیشتر مدیران عامل از نسلی متفاوت هستند. "رهبران جوان کاملاً متفاوت فکر می کنند" و افزود که او تصور می کند محل کار دهه آینده بیشتر عشایری باشد.

او پیش‌بینی کرد که شرکت‌ها همچنان زمان حضوری خواهند داشت. فقط به شدت کاهش می یابد. او گفت: "ظن من این است که یک هفته در سه ماهه احتمالاً ارتباط انسانی کافی برای افراد عادی برای دور هم جمع شدن و پیوند خواهد بود." و حتی ممکن است متفاوت به نظر برسد: "اگر افراد برای همکاری به دفتری مراجعه کنند، آیا باید به شهر نیویورک بروند یا می توانند به یک خلوتگاه در شمال نیویورک بروند؟" او پرسید.

چشم انداز چسکی ممکن است باعث ایجاد لرز در صنعت املاک تجاری شود، اما او در پیش بینی تغییرات عظیم در محل کار تنها نیست. یک نظرسنجی جهانی اخیر نشان داد که بیش از 50 درصد از کارگران اگر به این معنی باشد که کمتر وارد دفتر شوند، دستمزد را کاهش می‌دهند و اگر کارفرما از آنها بخواهد تمام وقت به دفتر بازگردند، تقریباً دو سوم به دنبال شغل جدیدی می‌گردند.

ادامه مطلب: ساختمان‌های اداری بیش از نیمه خالی هستند. چرا رکود بعدی می تواند مشکلات بیشتری ایجاد کند؟

در حالی که تعدادی از مشاغل - به ویژه شرکت های فناوری - اکنون یک برنامه کاری ترکیبی ارائه می دهند، بسیاری از کارگران خواهان انعطاف پذیری بیشتری هستند. شرکت اپل.
AAPL ،
+ 0.47٪
کارگران، به عنوان مثال، در انتقاد از طرح جدید این غول فناوری بسیار پر سر و صدا بوده اند کارمندان را ملزم می کند تا سه روز مشخص در هفته در دفتر حضور داشته باشند، زیرا بیش از حد انعطاف ناپذیر هستند. هفته گذشته، مدیر یادگیری ماشین اپل، یان گودفلو، استعفا داد و این سیاست را بسیار محدودکننده خواند. گودفلو: "من قویا معتقدم که انعطاف پذیری بیشتر بهترین سیاست برای تیم من بود." گفته می شود در یک ایمیل به کارکنان

اگر تعداد بیشتری از کارمندان بتوانند تقریباً از هر جایی کار کنند، Airbnb یکی از شرکت‌هایی است که آماده دریافت پول است.

هفته گذشته Airbnb گزارش داد از 100 میلیون رزرو عبور کرد در یک چهارم برای اولین بار، و گفت: "دو سال پس از همه گیری، Airbnb به طور قابل توجهی قوی تر از همیشه است." با این حال، سهام آن در مقایسه با S&P 18 تا به امروز 500 درصد کاهش یافته است.
SPX
-0.57٪
13 درصد کاهش در سال جاری