معتبرترین مشاغل و 5 راه برای به دست آوردن احترام بدون توجه به کار شما

کار می تواند چالش برانگیز و استرس زا باشد، اما همچنین می تواند راه مهمی برای احساس ارزشمندی باشد. داده های جدید نشان می دهد که چه چیزی برای احترام در حرفه شما مهم است - و نشان می دهد که چگونه بر نحوه ارزش گذاری شما در کار خود تأثیر بگذارید. همچنین نشان می دهد که کدام مشاغل بیشتر مورد احترام هستند و آیا دیگران مایل به انجام آنها هستند یا خیر.

مردم می‌خواهند تفاوت ایجاد کنند، و بیشتر آنها غریزه قوی برای اهمیت دادن دارند - به خانواده، دوستان و جامعه. کار روشی اساسی است که افراد استعدادهای خود را ابراز می کنند و مهارت های خود را به اشتراک می گذارند، و همه کارها بدون توجه به آنچه که هستند دارای منزلت هستند - زیرا راهی برای تعامل و تقویت وابستگی متقابل ما است.

پس احترام از کجا می آید؟ و چه حرفه هایی بیشترین احترام را به خود جلب می کنند؟ و چگونه می توانید در حرفه خود احترام بیشتری داشته باشید، مهم نیست که چه کاری انجام می دهید؟

آنچه باعث احترام می شود

طبق تحقیقات انجام شده توسط زیتی، بیشترین احترام برای افراد و مشاغل ناشی از کمک به دیگران است. به طور خاص، افراد گزارش کردند که عوامل زیر برای احترام به یک حرفه مهم‌ترین هستند:

• مراقبت از دیگران - 87٪ از افرادی که این عامل را مهم می دانند
• قابلیت اعتماد - 86٪
• ضروری بودن برای جامعه - 85٪

افراد همچنین بر اساس آنچه از شخصی که کار را انجام می دهد به مشاغل احترام می گذارند:

• سطح بالایی از هوش مورد نیاز است - 80٪ از مردم این عامل را مهم می دانند
• سطح تحصیلات بالا - 72٪
• سطح بالایی از توانایی بدنی مورد نیاز - 69٪

جالب اینجاست که در انتهای لیست عواملی مانند درآمد بالا، سطح اعتبار یا داشتن قدرت بر دیگران. در حالی که اینها ممکن است روش‌های سنتی تفکر احترام باشند، اما در واقع اهمیت کمتری برای احترام شغلی نسبت به تأثیر مثبت بر جامعه دارند.

چه حرفه هایی بیشتر مورد احترام و آرزو هستند

نحوه درک افراد از کار بر حرفه هایی که به آنها احترام می گذارند تأثیر می گذارد و به نظر می رسد برخی مشاغل ارزش بیشتری پیدا می کنند. حرفه هایی که مردم بیشتر به آن احترام می گذارند عبارتند از:

• دانشمندان، کشاورزان و پزشکان - 83 درصد مردم به این حرفه ها احترام می گذارند
• آتش نشانان و معلمان - 82٪
• پرستاران - 81٪
• اعضای ارتش - 80٪

اما مشاغلی که مردم به آنها احترام می گذارند لزوماً آنهایی نیستند که می خواهند انجام دهند. به طور خاص، مردم می گویند که دوست دارند این مشاغل را انجام دهند:

• دانشمند - 71 درصد از مردم گزارش می دهند که دوست دارند عضو این حرفه باشند
• کارآفرین - 70٪
• کشاورز - 70٪
• معلم - 69
• دکتر - 66٪
• توسعه دهنده نرم افزار – 66%
• پرستار - 63٪

کم احترام ترین مشاغل؟ سیاستمداران و تأثیرگذاران رسانه های اجتماعی. و مشاغلی که مردم کمترین احتمال را برای خود می خواهند، سیاستمدار یا ستاره تلویزیونی واقعیت است.

ایجاد احترام بدون توجه به آنچه شما انجام می دهید

مهم نیست که چه کاری انجام می دهید، می توانید در کار خود احترام ایجاد کنید. مفهوم عدالت مشارکتی می گوید که همه باید این شانس را داشته باشند که کارهای بزرگی برای خدمت به جامعه انجام دهند - و احساس ارزشمند بودن کنند. در اینجا پنج راه برای تقویت احساس عزت شما وجود دارد:

اعتماد به نفس داشته باشید

بدانید که هر کاری که انجام می دهید، در حال کمک کردن هستید. اگر ظاهر شوید و کارهای کوچکی را انجام دهید که به همکار یا مشتری خود خدمت می کند، تفاوت ایجاد می کنید. مفهوم ikigai دلیل شما را برای بیدار شدن در صبح توصیف می کند - و دلیل شما برای کار کردن نباید بزرگ باشد. حتی معمولی ترین تلاش ها به اطرافیان خود کمک کنید. هم پزشکان و هم جمع‌آوران زباله احتمال ابتلا به بیماری را کاهش می‌دهند و هم متخصصان ورود داده‌ها و هم استراتژیست‌ها تجزیه و تحلیل چگونگی موفقیت در آینده را ارائه می‌کنند.

انجام کار بزرگ

یکی از ویژگی‌های یک حرفه‌ای واقعی زمانی است که همه جنبه‌های کار خود را می‌فهمد و حاضر است آستین‌ها را بالا بزند و کارهایی را انجام دهد که جذاب‌تر نیستند. تمام جنبه های کار خود را نشان دهید، پیگیری و پیگیری کنید. بدانید که بر اطرافیان خود تأثیر دارید، بنابراین عملکرد درخشان، در جنبه های روزمره کار شما و همچنین قسمت های جالب تر. به ندرت می توان شغلی را پیدا کرد که در آن همه جنبه ها را دوست داشته باشید، اما برای خوشبختی بیشتر، تا حد امکان به دنبال هماهنگی بین کاری که دوست دارید و کاری که باید در کار خود انجام دهید، باشید.

ابراز همدلی کنید

یکی از راه های اصلی برای اینکه احساس کنید اهمیت دارید این است که بدانید کار شما چگونه با دیگران ارتباط دارد. رفاه اجتماعی مستلزم انسجام و همبستگی است که با شناخت وابستگی متقابل ما تقویت می شود. همکاران را بشناسید، سوال بپرسید و به دنبال درک کار، چالش ها و مشکلاتی باشید که به دنبال حل آنها هستند. وقتی تو در مورد همکاران خود بیشتر بدانید و قدردانی کنید، می توانید به نوبه خود درک خود را از نحوه ارتباط کار شما با آنها بهبود بخشید - و بر اساس روابط کار خود با یکدیگر احساس ارزش بیشتری کنید.

به دنبال یادگیری جدید باشید

یکی دیگر از راه‌های ایجاد احترام در کار، توسعه مهارت‌هایتان است. کنجکاو باشید، به دنبال فرصت‌های یادگیری باشید و استعدادهای خود را گسترش دهید تا بتوانید در طول زمان به روش‌های تکاملی کمک کنید. شادی به طور قابل توجهی با یادگیری مرتبط است، بنابراین احساس شادی خود را تقویت می کنید، اما همچنین راه هایی را که می توانید کمک کنید گسترش دهید. مهارت های نرم افزاری جدید را به دست آورید تا در انجام وظایف خود کارآمدتر شوید. دانش خود را در مورد روش‌های تفکر طراحی توسعه دهید تا به شما در نوآوری یا بهبود مهارت‌های مدیریت پروژه کمک کند تا بتوانید درک عمیق‌تری از نحوه ادغام وظایف در زنجیره ارزش اعمال کنید.

پیشنهاد کمک

به دنبال فرصت هایی برای مشارکت باشید خارج از تخصص فعلی شما. دست خود را برای پیوستن به ابتکار جدید بلند کنید یا برای حل یک مشکل کلیدی به پروژه با اولویت بالا بپرید. مردم می‌خواهند با دیگرانی که درگیر هستند کار کنند، بنابراین وقتی به شما احترام می‌گذارید، احترام خواهید داشت داوطلب شدن برای انجام کارها که به شما علاقه دارد و دیدگاه شما را گسترش می دهد.

در مجموع

در نهایت، مردم به فرصتی برای مشارکت نیاز دارند - مهم نیست چه کاری انجام می دهند. البته، همه افراد به زمان و دوری از کار نیاز دارند، اما به همین ترتیب، افراد باید استعدادهای خود را بروز دهند و برای کاری که انجام می‌دهند به رسمیت شناخته و اعتبار داشته باشند.

به مشارکت های خود مطمئن باشید و برای تلاش های همکارانتان ارزش قائل باشید - و از مسئولیتی که برای کل جامعه دارید قدردانی کنید. این ارتباطات برای شما - و دیگران - شادی و رضایت بیشتری به ارمغان می آورد.