حیاتی ترین مهارت MBA

با بزرگتر شدن Big Data، تقاضا برای افراد حرفه ای با مهارت های تحلیلی تجاری افزایش می یابد.

تجزیه و تحلیل کسب و کار بیش از هر زمان دیگری مهم است.

ثروت اخیراً با تعدادی از کارشناسان برجسته صنعت، از جمله رئیس دانشکده بازرگانی کلمبیا، صحبت کرد، که بر اهمیت راحت بودن MBA با داده ها تأکید کرد، زیرا نقش های بیشتری نیاز به فارغ التحصیلان MBA دارد که فراتر از مجموعه مهارت های تجاری سنتی بروند.

دیوید ننکه، رئیس Digital Student Solutions و مدیر کل سابق آمازون اکسپلور، می‌گوید: «همچنان که کسب‌وکارها تکامل می‌یابند، من شاهد تکامل فارغ‌التحصیلان MBA نیز بوده‌ام. ثروت. انتظار این نیست که بتوانید کدنویسی کنید. راحت‌تر بودن با داده‌ها و سپس امکان جمع‌آوری آن‌ها و برقراری ارتباط گسترده‌تر با آن‌ها در سازمان بسیار بیشتر است.»

مدرسه کسب و کار کلمبیا در تجزیه و تحلیل کسب و کار دو برابر می شود

در مدرسه کسب و کار کلمبیا (CBS)، تجزیه و تحلیل کسب و کار به یک ستون در برنامه درسی اصلی MBA تبدیل شده است.

Costis Maglaras، رئیس دانشکده بازرگانی، می‌گوید که CBS برنامه درسی اصلی را با موضوعات مرتبط با داده‌ها، مانند تصمیم‌گیری الگوریتمی و یادگیری ماشین، یکپارچه کرده است.

ماگلاراس می‌گوید: «حدود هفت سال پیش، ما برای راه‌اندازی دوره‌های بیشتر در آن دوران بسیار عمدی‌تر شدیم. ثروت. این زمانی بود که ما این کلاس‌های پایتون را معرفی کردیم. این زمانی بود که ما دنباله تجزیه و تحلیل کسب و کار را معرفی کردیم - Analytics in Action. این یک دوره پروژه است که در آن ما دانشجویان مهندسی را همراه با دانشجویان MBA می آوریم. این زمانی بود که ما دوره استراتژی فناوری را رشد دادیم.»

امروزه انتظار می رود فارغ التحصیلان MBA دانش و تجربه ای در تجزیه و تحلیل و داده های تجاری داشته باشند - صرف نظر از صنعت.

ماگلاراس می گوید: «مهم نیست که به یک شرکت فناوری می روید یا نه ثروت. وقتی به یک شرکت مشاوره مراجعه می‌کنید و پروژه‌ای را در حال حاضر در زمینه مشاوره انجام می‌دهید - در BCG، Bain، شرکت‌های مشاوره استراتژی مورد علاقه شما هر چه که باشند- در بیشتر موارد تیم دارای برخی از افراد تجاری است (انواع MBA، بگذارید آنها را بنامیم. ) آنها دانشمندان داده خواهند داشت. آنها طراحان خواهند داشت. آنها کارشناسان تجربه کاربری خواهند داشت. چنین تیم هایی 40-50-60 درصد پروژه هایی هستند که در این شرکت ها انجام می شود.

داستان ادامه دارد

در سال 2018، مدرسه وارتون نیز تمام تراشه‌های خود را پشت تجزیه و تحلیل کسب‌وکار قرار داد، زیرا مدرسه کسب‌وکار مجموعه‌ای از دوره‌های تحلیل کسب‌وکار را به برنامه درسی MBA خود اضافه کرد، با این امید که تقاضای کارفرمایان را برآورده کند.

اریک بردلو، مدیر دانشکده و یکی از بنیانگذاران ابتکار تحلیل مشتریان وارتون، گفت: «شرکت‌ها به ما می‌گویند که سس راز این است که آنها افرادی با دانش تجاری را می‌خواهند که تجزیه و تحلیل را درک کنند. P&Q سپس.

همانطور که صنایع تکامل می یابند، برنامه های درسی مدارس کسب و کار نیز رشد می کنند. و در مدرسه بازرگانی کلمبیا و وارتون، امروزه به MBAها یک مجموعه مهارت تجاری مدرن با تاکید بر تجزیه و تحلیل تجاری آموزش داده می شود.

ماگلاراس می گوید: «مجموعه مهارتی که افراد برای موفقیت در کسب و کار در حال حاضر در حرفه خود به آن نیاز دارند، به دلیل فناوری به سرعت در حال تغییر است. ثروت. "اگر در دهه 90 یا 2000 این مدرسه را پشت سر گذاشته بودید و می خواستید یک حرفه ای بازاریابی شوید، به روشی بسیار متفاوت از یک هفته پس از فارغ التحصیلی امروز آماده می شدید."

منابع: ثروت, P&Q

صفحه بعد: مشاوره رزومه MBA

وقتی صحبت از رزومه MBA برای مدرسه B می شود، کارشناسان می گویند متقاضیان باید نقاط قوت و دستاوردهای شخصی را بیش از مهارت های فنی برجسته کنند.

سو اولدهام، معاون رئیس عملیات MBA در دانشکده مدیریت اوون دانشگاه وندربیلت، می گوید: "ما به دنبال لیست لباسشویی نیستیم - لیست لباسشویی که ممکن است مجبور شوید در برنامه واقعی خود قرار دهید." اخبار ایالات متحده. "ما به دنبال زمینه های مورد علاقه و وابستگی های حرفه ای هستیم."

نمونه هایی از رهبری را برجسته کنید

مدارس کسب و کار به دنبال رهبران هستند و رزومه MBA فرصتی عالی برای نشان دادن اینکه چرا شایسته یک صندلی هستید است. کارشناسان توصیه می کنند تجربه ای را برجسته کنید که رهبری قوی را نشان می دهد.

استیسی بلکمن، بنیانگذار مشاور استیسی بلکمن، می گوید. «حتی اگر به طور غیررسمی به کسی نظارت و راهنمایی می‌کنید، این باید در رزومه نیز وجود داشته باشد. اگر نقشی در آموزش همتایان، زیردستان یا حتی کسانی که از شما بزرگتر هستند (شاید در نوع جدیدی از نرم افزار) داشته اید، آن را در رزومه خود بگنجانید. هر چیزی که نشان دهد شما چگونه یک فرصت را شناسایی کرده اید و ابتکار عمل را به دست گرفته اید، یک چیز عالی است.

مهارت‌های فنی، اگرچه مهم هستند، اما نقش کمتری در رزومه درخواستی شما دارند - به خصوص در مقایسه با نمونه‌هایی از رهبری.

طبق گفته‌های «مدارس بازرگانی به دنبال مهارت کدنویسی یا دانش سرمایه‌گذاری نیستند». مشاوره تحصیلی شمسیان. "آنها به دنبال متقاضیانی هستند که پتانسیل ایجاد تأثیر ماندگار در جهان از طریق تجارت را داشته باشند. آنها به دنبال تغییر دهنده های بازی، برای نوآوران، برای مدیران عامل آینده هستند. برای آنها مهم نیست که بتوانید بلک اسکولز را با چشمان بسته استخراج کنید. آنها به این مهم اهمیت می دهند که آیا می توانید یک تیم را رهبری کنید، انتقادی فکر کنید، با دیگران همکاری کنید و به شاهکارهای تجاری بزرگی دست پیدا کنید که میراثی را پشت سر شما به جا می گذارد.

آن را در یک صفحه نگه دارید

اگرچه ممکن است وسوسه انگیز باشد که همه چیز را در رزومه MBA خود بگنجانید، کارشناسان بر اهمیت نگه داشتن آن تنها در یک صفحه و یک صفحه تاکید می کنند. اگر می‌خواهید اطلاعات بیشتری مانند علایق یا علایق اضافه کنید، اضافه کردن یک یا دو خط در پایین رزومه کافی است.

"یک تست خوب برای اینکه چه چیزی برای این بخش کار می کند: آیا این اطلاعات اضافه شده شما را از بسته جدا می کند؟" به گزارش مشاوره تحصیلی شمسیان. «آیا این چیزی است که می‌خواهید در مصاحبه‌تان درباره‌اش سؤال شود؟ آیا این رزومه شما را به گونه ای کامل می کند که تصویر کامل تری از خودتان ارائه دهد؟»

در پایان روز، رزومه MBA شما خلاصه ای از شما است، و خلاصه نگه داشتن آن خلاصه کلیدی است.

اولدهام می‌گوید: «این تصویری است که شما چه کسی هستید اخبار ایالات متحده.

منابع: اخبار ایالات متحده, مشاور استیسی بلکمن, مشاوره تحصیلی شمسیان

صفحه بعد: مقالات MBA کلمبیا

سالن کراویس مدرسه بازرگانی کلمبیا در شب، یکی از دو ساختمان در پردیس جدید آن در 130 و برادوی

در مدرسه بازرگانی کلمبیا (CBS)، در رتبه هفتم قرار گرفت P&Q's'برترین مدارس کسب و کار رتبه بندی، موضوعات متفاوت بودن

در حالی که B-school به طور سنتی به عنوان یک برنامه مالی برتر شناخته می شود، CBS خانه آن است دانش آموزان غیر سنتی و خارج از چارچوب. و هنگامی که نوبت به پذیرش می رسد، CBS به دنبال دانش آموزانی است که مناسب جامعه و فرهنگ خود هستند.

"با CBS، این واقعا یک رویکرد جامع است، اما تناسب بسیار مهم است." مشاور استیسی بلکمن. آنها می خواهند بدانند چرا CBS - این بخش بزرگی از فرهنگ آنهاست. آن‌ها می‌خواهند بدانند که شما با آن هماهنگ خواهید شد.»

استیسی بلکمن، بنیانگذار Stacy Blackman Consulting، اخیراً به بررسی پیشنهادات مقاله CBS 2022-2023 پرداخته و بینشی در مورد آنچه که مأموران پذیرش CBS دقیقاً به دنبال آن هستند، ارائه کرده است.

انشا 1

اولین درخواست از متقاضیان می‌پرسد:

از طریق رزومه و توصیه شما، ما درک روشنی از مسیر حرفه ای شما تا به امروز داریم. اهداف شغلی شما در سه تا پنج سال آینده چیست و شغل رویایی بلند مدت شما چیست؟ (500 کلمه)

در حالی که این مقاله در مورد اهداف کوتاه مدت و بلند مدت شما است، بلکمن می گوید CBS به دنبال این است که بفهمد شما چه کسی هستید و چگونه با متقاضی معمولی و "ایده آل" تفاوت دارید.

بلکمن می گوید: «سعی نکنید یک متقاضی ایده آل باشید. در عوض، شخصیت، انگیزه‌ها و اهداف واقعی خود را آشکار کنید.»

برای انجام این کار، افزودن دیدگاه به موقعیت فعلی و اهدافتان می تواند مفید باشد.

بلکمن می گوید: «به عنوان مثال، شاید بخواهید مدیر کل یک شرکت یا بخش باشید. اما در حال حاضر، شما عمدتاً در بازاریابی کار می کنید. متعاقباً، ممکن است در کلاس‌های مالی و استراتژی شرکت کنید و در پروژه‌های مشاوره در حین کارآموزی در یک استارت‌آپ شرکت کنید. همه اینها تجربه ای را برای مسیر مدیریت عمومی شما فراهم می کند.»

انشا 2

درخواست مقاله دوم از متقاضیان می‌پرسد:

ما معتقدیم مدرسه بازرگانی کلمبیا مکان ویژه ای است. CBS با افتخار یک محیط یادگیری مشارکتی را از طریق تجربیات درسی مانند گروه‌ها و تیم‌های یادگیری ما، ابتکارات مشترک برنامه‌ای مانند مسیر فیلیپس برای رهبری فراگیر ایجاد می‌کند، که هدف آن تجهیز دانش‌آموزان به مهارت‌ها و استراتژی‌های لازم برای رهبری به شیوه‌ای فراگیر و اخلاقی است. فرصت های مربیگری شغلی مانند برنامه Executives-in-Residence ما. چرا فکر می کنید مدرسه بازرگانی کلمبیا از نظر آکادمیک، فرهنگی و حرفه ای برای شما مناسب است؟ (300 کلمه)

این مقاله برای سنجش تناسب شما با جامعه و فرهنگ CBS طراحی شده است. قبل از نوشتن مقاله شماره دو، بلکمن پیشنهاد می کند تحقیقات مناسبی در مورد اینکه چه چیزی CBS را منحصر به فرد می کند، انجام دهید.

بلکمن می نویسد: «به عنوان مثال، وب سایت را بخوانید، جلسات پذیرش را به صورت آنلاین تماشا کنید یا شخصاً از آن بازدید کنید، و سعی کنید با دانشجویان فعلی و سابق ارتباط برقرار کنید. "در نتیجه این تحقیق، شما مدرسه را به خوبی می شناسید."

سپس می خواهید اهداف فردی خود را به ویژگی های برنامه CBS گره بزنید. بلکمن همچنین توصیه می کند برجسته کنید که چگونه به عنوان یک دانش آموز، به فرهنگ و جامعه CBS اضافه می کنید.

بلکمن می‌گوید: «به مهارت‌ها و تجربیات منحصربه‌فردی که به اشتراک می‌گذارید فکر کنید. "کلمبیا می خواهد با دانش آموزانی ملاقات کند که تمایل زیادی برای شرکت در برنامه خود دارند. در پایان، اشتیاق خود را به مدرسه نشان دهید و برای پذیرش خود اقدام کنید.»

انشا 3

سوال سوم از متقاضیان می‌پرسد:

درباره کتاب، فیلم یا آهنگ مورد علاقه‌تان و اینکه چرا با شما طنین‌انداز می‌شود، به ما بگویید. (250 کلمه)

در حالی که مقاله اول و دوم شما بیشتر بر اهداف حرفه ای و آکادمیک شما متمرکز است، مقاله سوم با هدف نشان دادن شخصیت شما به عنوان یک شخص است. بلکمن پیشنهاد می کند موضوعی را بر اساس سلیقه و علایق شخصی خود انتخاب کنید.

بلکمن می گوید: «به عنوان مثال، اگر خواننده هستید، ممکن است کتاب مورد علاقه دوران کودکی خود را انتخاب کنید. «چه چیزی را از داستان به خاطر می آورید، و آیا اشتیاق شما به مطالعه را برانگیخت؟ در مقابل، یک فیلم ممکن است احساسات را تحریک کند. در نظر بگیرید که چه چیزی در فیلم به یاد ماندنی بود و چه احساسی داشتید. ممکن است یک آهنگ خاص را با یک رابطه معنادار مرتبط کنید. این آهنگ چه تأثیری بر زندگی شما داشت؟»

مهمتر از همه، موضوع مقاله سوم شما باید بینش افسران پذیرش را در مورد آنچه شما را می سازد، ارائه دهد.

بلکمن می‌گوید: «مطمئن شوید که از مثال‌های خاصی استفاده می‌کنید که به خواننده کمک می‌کند بفهمد چگونه فکر می‌کنید و چه احساسی دارید. "در نهایت، مقاله شما باید درک شخصیت و انگیزه های شما را ارائه دهد."

منابع: مشاور استیسی بلکمن, P&Q

پست تجزیه و تحلیل: حیاتی ترین مهارت MBA به نظر می رسد برای اولین بار در شاعران.