آخرین گزارش مشاغل بسیار داغ بود، اما داده های شوم لینکدین داستان متفاوتی را در مورد اقتصاد بیان می کند

علیرغم اخراج و توقف استخدام در شرکت های بزرگ فناوری شامل آمازون و متا، بازار کار ثابت کرده است که به طرز باورنکردنی انعطاف پذیر است. اقتصاد آمریکا اضافه کرد شغل 517,000 ماه گذشته، برترین اقتصاددانان تخمین می زند و نرخ بیکاری را به پایین ترین حد در 53 سال گذشته یعنی 3.4 درصد رساند.

با توجه به کمپین یک ساله فدرال رزرو برای افزایش نرخ بهره برای مبارزه با تورم مداوم، که معمولاً باعث افزایش بیکاری می شود، پیش بینی کنندگان گزارش مشاغل قوی را پیش بینی نکرده بودند. حتی جروم پاول، رئیس فدرال رزرو گفت سه شنبه در باشگاه اقتصادی واشنگتن، دی سی، که این گزارش "قوی تر از آن چیزی است که من می شناسم انتظار داشتم."

اما داده های جدید لینکدین نشان می دهد که قدرت بازار کار ممکن است در حال محو شدن باشد. استخدام از طریق سایت رسانه های اجتماعی متمرکز بر اشتغال در ایالات متحده در ژانویه 23 درصد نسبت به سال قبل کاهش یافت.

رند غیاد، رئیس بخش اقتصاد و بازارهای جهانی کار در لینکدین، در روز سه شنبه توضیح داد: «بازار کار ایالات متحده با کاهش سرعت استخدام، ترک و رشد دستمزد شروع به عادی شدن می کند. مقاله. شرکت‌ها شروع به بستن کمربندهای خود کرده‌اند و رویکرد عاقلانه‌تری برای جذب نیرو در پیش گرفته‌اند.»

در حالی که استخدام در لینکدین «تقریباً در همه کشورها» در ژانویه کاهش یافت، استخدام در ایالات متحده بیش از بسیاری از کشورها کند شد - تنها ایرلند (27.2- درصد)، هند (25.1- درصد) و سنگاپور (-24.6 درصد) نتایج بدتری را به ثبت رساندند. لینکدین معیار استخدام خود در سطح کشور را با تقسیم تعداد کاربرانی که کارفرمای جدیدی را در طول ماه شروع به کار جدیدشان به نمایه خود اضافه کرده اند بر تعداد کل کاربران آن کشور استخراج می کند.

لینکدین همچنین پست های کاربران را برای نشانه هایی که نشان می دهد قدرت بازار کار رو به کاهش است و داده های اخیر زیبا نیستند را بررسی کرد. تعداد پست‌هایی که کلمات «اخراج» یا «تعدیل» را در لینکدین ذکر کرده بودند، در مقایسه با چهار هفته قبل، بین ۲۶ دسامبر ۲۰۲۲ و ۲۲ ژانویه ۲۰۲۳، ۳۷.۷ درصد افزایش یافت. و پست‌هایی که به «باز بودن برای کار» اشاره می‌کنند، 37.7 درصد در مدت مشابه افزایش یافته است.

قایاد خاطرنشان کرد: «شواهدی وجود دارد که نشان می‌دهد بازار کار در حال سرد شدن است، فراتر از اعلامیه‌های اخراج مستمر از سوی صنایعی که در طول همه‌گیری شاهد استخدام بیش از حد گسترده بودند (یعنی املاک، فناوری، اطلاعات و رسانه‌ها و غیره).

داستان ادامه دارد

این اقتصاددان به «کاهش تدریجی» نسبت فرصت‌های شغلی به متقاضیان فعال در چند ماه گذشته به عنوان شاهدی بر کاهش سرعت استخدام شرکت‌ها اشاره کرد. اما او همچنین خاطرنشان کرد که شرایط بازار کار بسته به صنعت متفاوت است، زیرا اثرات اختلالات مرتبط با کووید هنوز توسط برخی شرکت‌ها احساس می‌شود. به عنوان مثال، بخش فناوری در استخدام به «خط اولیه قبل از همه‌گیری» خود بازگشته است، در حالی که در صنایع دیگر، مانند انرژی و مراقبت‌های بهداشتی، غیاد گفت که هنوز «بسیار بازار جویندگان کار» است.

«نیروی کار ایالات متحده در حال حاضر از ابتدای همه‌گیری با کمبود خالص 3 میلیون نفر مواجه است. کاهش ناگهانی در دسترس بودن نیروی کار منجر به بهبود نابرابر در صنایع شده است. در حالی که شرایط در برخی از صنایع به طور قابل توجهی کاهش یافته است، برخی هنوز با مشکل مواجه هستند و قادر به بازگشت به پرسنل کامل نیستند.

اما با وجود کاهش سرعت استخدام در ایالات متحده در ژانویه - و هشدارهای اقتصاددان او هم- غیاد یک رکود آشکار را پیش بینی نمی کند.

پیش‌بینی می‌شود که اقتصاد در سال 2023 کندتر شود، در حالی که انتظار می‌رود با نرم شدن بازار کار و کاهش فشار دستمزدها، تورم تعدیل شود. اگرچه خطرات رکود همچنان بالاست، اما احتمال اینکه فدرال رزرو اقتصاد بیش از حد گرم شده را به سمت فرود نرم هدایت کند، طی چند ماه گذشته افزایش یافته است.

این داستان در ابتدا به نمایش درآمد Fortune.com

اطلاعات بیشتر از Fortune:
5 مزاحمت جانبی که در آنها ممکن است بیش از 20,000 دلار در سال درآمد کسب کنید - همه در حالی که از خانه کار می کنید
5 اشتباه رایجی که برندگان لاتاری مرتکب می شوند
این مقدار پولی است که باید سالانه برای خرید راحت یک خانه 400,000 دلاری به دست آورید
مالیات میلیاردرها: ثروتمندان فوق العاده تحت طرح جدید بایدن چقدر می توانند بپردازند و چه معنایی برای صورت حساب مالیاتی شما دارد