فرصت پنهانی که توسط بیبی بومرها به ما داده شده است

بزرگترین انتقال ثروت در حال حاضر اتفاق می افتد و حداقل تا حدی توسط انتقال ارث از نسلی به نسل دیگر هدایت می شود.

با این حال، از آنجایی که میلیون‌ها بیبی بومر فعالانه پس‌انداز خود را به فرزندانشان منتقل می‌کنند، یک چیز در خطر رها شدن است: کسب‌وکارهایی که دارند. 

بیبی بومرها که به عنوان افرادی که بین سال‌های 1946 تا 1964 متولد شده‌اند تعریف می‌شوند، تقریباً 40 درصد از مالکیت کسب‌وکارهای کوچک یا حق رای دادن را تشکیل می‌دهند. بسیاری از اینها مشاغل مبتنی بر خدمات، رستوران ها، فروشگاه های خودرو، مشاغل لوله کشی، فروشگاه های خرده فروشی محلی، شرکت های تعمیر سخت افزار و غیره هستند.

با در نظر گرفتن این موضوع، این را در نظر بگیرید: کارشناسان تخمین می زنند که تقریباً 10,000 بیبی بومر هر روز بازنشسته می شوند. بله شما آن را درست خواندید. 

با این حال، شاخص های اولیه نشان می دهد که وارثان منطقی این مشاغل ممکن است علاقه ای به در اختیار گرفتن کنترل نداشته باشند. این موضوع آینده بسیاری از مشاغل کوچک را زیر سوال می برد.

A توییتر ارسال از کارآفرین و سرمایه گذار کودی سانچز این موضوع را برای من تسریع کرد:

در حالی که توییت او ممکن است موضوع را کمی اغراق کند، من فکر نمی کنم او خیلی دور از ذهن باشد. 

هزاره‌ها طیف وسیع‌تری از انتخاب‌های شغلی دارند که هرگز برای والدینشان وجود نداشت و در عوض تمایل به انعطاف‌پذیری و استقلال بیشتر را نشان داده‌اند. گزارشی از SmartAsset نشان می دهد که تعداد زیادی از این نسل به سمت مشاغل در فناوری، مراقبت های بهداشتی، رسانه ها و عملیات جذب می شوند.

Gen-Z خیلی دور نیست. طبق گزارشی از Glassdoor، بخش قابل توجهی از Gen-Z بیشترین علاقه را به کار در بخش فناوری دارند.

در مجموع، این نقاط داده نشان دهنده آینده ای است که جانشینان احتمالی برخی از این مشاغل متعلق به بیبی بومر ممکن است نخواهند کسب و کار خانوادگی را تصاحب کنند.

در مورد همسایه خود فکر کنید که با موفقیت یک امتیاز رستوران محلی را از یک مکان به چندین فروشگاه یا آن فروشگاه خرده فروشی متعلق به خانواده که هر چند ماه یک بار از آن بازدید می کنید، افزایش داد.

این مالکان شرکت هایی با برندهای محلی قوی، درآمد واقعی و مشتریان وفادار ساخته اند. اگر بازنشسته شوند، آینده کسب و کارشان چیست؟

طبق آمار Guidant Financial، آنچه ممکن است شگفت‌انگیزترین باشد این است که سه چهارم کسب‌وکارهای تحت مالکیت Baby Boomer سودآور هستند. 

نسل Baby Boomer حدود 2.3 میلیون کسب و کار کوچک در ایالات متحده را تشکیل می دهد که در مجموع بیش از 25 میلیون نفر را استخدام می کنند. تعداد زیادی از این مشاغل در حال رونق هستند و تقریباً 60 درصد آنها هیچ برنامه جانشینی یا انتقالی ندارند.

آیا به نقطه شکستی نزدیک شده‌ایم که عرضه کسب‌وکارهای کوچک موفق از تقاضای مالکیت برای آنها پیشی بگیرد؟ امیدوار باشیم که نه.

اگر کسی از این مشاغل استفاده نکند، همه ما ممکن است در 10 سال آینده با لوله کش های کمتری برای تعمیر توالت شما در دسترس باشیم و چیزی جز رستوران های زنجیره ای که وعده های غذایی خسته کننده را برای شما سرو می کنند. 

رسیدن برای من اگر می خواهید در مورد این موضوع بیشتر بشنوید یا اگر بازخوردی دارید.