(بلومبرگ) - استعفای سوزان وویچیکی، رئیس یوتیوب پس از 25 سال کار در گوگل، نمونه دیگری از روند ناآرام در سیلیکون ولی است: زنان برجسته به سمت خروج می روند.
بیشترین خوانده شده از بلومبرگ
همین هفته، مارن لوین، مدیر ارشد بازرگانی شرکت متا پلتفرمز، پس از 12 سال فعالیت در این شبکه اجتماعی از سمت خود کناره گیری کرد. سال گذشته، شریل سندبرگ از سمت خود به عنوان مدیر عملیات متا کنار رفت.
مطمئناً، چهره‌های زن قدرتمند همچنان در فناوری باقی می‌مانند، اما تمایل دارند که نمایه عمومی پایین‌تری داشته باشند. Safra Catz، مدیر اجرایی Oracle Corp. به ندرت مصاحبه می کند. سوزان لی، مدیر ارشد مالی متا، هنوز مصاحبه ای انجام نداده است، اگرچه او در نوامبر گذشته به این نقش ارتقا یافت. لیزا جکسون در مقایسه با 13 مرد، یکی از پنج زن تیم رهبری اپل است. لیزا سو، مدیر عامل Advanced Micro Devices Inc.، که اکنون به طور مکرر در مورد گزارش های درآمد شرکت و راه اندازی آن با مطبوعات صحبت می کند، یک استثنا قابل توجه است.
هر شرکت و هر زنی داستان خاص خود را دارد، اما این راز نیست که همه گیری به ویژه برای زنان سخت بود. بر اساس برخی برآوردها، حدود 2 میلیون زن بین فوریه 2020 و ژانویه 2022 شغل خود را ترک کردند یا از دست دادند، در حالی که تعداد مردان در نیروی کار تقریباً یکسان بود. طبق مطالعه Lean In و McKinsey، رهبران زن نیز با نرخ بی سابقه ای شغل خود را تغییر می دهند. در سیلیکون ولی، آنها شغل خود را ترک می کنند، نقطه.
Wojcicki 29 سال را در راس یوتیوب سپری کرد، یک دوره فوق العاده طولانی برای هر مدیر اجرایی در سیلیکون ولی، به خصوص برای یک غیر بنیانگذار. او در طول مدتی که مدیرعامل یوتیوب بود، درآمد خود را به ۲۹ میلیارد دلار رساند و تعداد کاربران فعال را به بیش از ۲.۵ میلیارد رساند. قبل از آن، او به ایجاد و پرورش تجارت تبلیغاتی گوگل کمک کرد.
Wojcicki قول می دهد که کار خود را ترک می کند اما به طور کامل ناپدید نمی شود. او در ایمیلی نوشت: "من متعهد به ادامه حمایت از زنان در زمینه فناوری در فصل بعدی خود هستم."
اما او به وضوح در حال برداشتن یک گام بزرگ است. نام Wojcicki همیشه اولین موردی بود که در مورد اینکه چه کسی ممکن است جانشین مدیر عامل Alphabet Inc. Sundar Pichai شود، مطرح شد. حالا این بعید به نظر می رسد. دیگر زنان برجسته ای که مشاغل فناوری برتر را رها کرده اند و از کانون توجه خارج شده اند عبارتند از: ماریسا مایر، مدیر عامل سابق یاهو، مگ ویتمن مدیر عامل اسبق HP و Quibi و جینی رومتی مدیر عامل سابق IBM. همه به دلیل عملکرد شغلی خود مورد انتقاد شدید قرار گرفتند که گاهی اوقات ممکن است بیش از حد شخصی به نظر برسد.
برای بسیاری از زنان در فناوری، این یک روند نگران کننده است. آیلین لی، بنیانگذار Cowboy Ventures، که همچنین یکی از اعضای موسس All Raise است، می‌گوید: «ما باید چگونگی شناسایی و حمایت از نسل بعدی زنان و رهبران اقلیت‌ها را بیابیم و مطمئن شویم که آنها ناامید نخواهند شد. یک سازمان غیرانتفاعی با هدف جذب بیشتر زنان به سمت سرمایه گذاری و کارآفرینی در فناوری. در این رکود، از آنجایی که شرکت‌ها رتبه و رتبه خود را از دست می‌دهند، به طور فزاینده‌ای تنها خواهند شد. تنها بودن واقعا سخت است. حمل این وزن به دور شانه‌هایتان هزینه‌های اضافی دارد.»
برای سندبرگ، مشکل بزرگ‌تر این است که زنان کافی در مشاغل فناوری برتر وجود ندارند. سندبرگ، که در سال 2001، زمانی که Wojcicki آن را اداره می کرد، به بخش تبلیغات گوگل پیوست، گفت: «مساله این نیست که زنان ترک کنند. مسئله این است که در وهله اول تعداد ما بسیار کم است. هیچ کس مقاله ای نمی نویسد که مردان مشاغل ارشد را ترک می کنند. افراد همیشه مشاغل ارشد را ترک می کنند. اما از آنجایی که تعداد کمی از زنان در رهبری ارشد وجود دارد، زمانی که این اتفاق بیفتد قابل توجه تر است. ما باید چیزهای خارق العاده را عادی کنیم.»
Wojcicki می گوید که او نقش خود را به دلایل شخصی ترک کرد. او در پست وبلاگ خود گفت که فصل جدیدی را شروع می کند که بر پروژه های خانواده، سلامت و اشتیاق خود متمرکز است. او همچنین مادر پنج فرزند است و همیشه در مورد به اشتراک گذاشتن تجربه خود در مورد نیازهای شغلی خود با مادر بودن باز بوده است.
از هر نظر، او کارهای زیادی انجام داد. برخی از ایده‌های بزرگی که در دوره تصدی Wojcicki در YouTube مطرح شد شامل راه‌اندازی YouTube TV، Premium و Shorts، پرورش نسل جدیدی از سازندگان و ایجاد سیاست‌های جدید انتقادی در مورد نفرت و اطلاعات غلط است. او همچنین بر یک سایت ویدئویی نظارت داشت که با چنین سمیتی به ویژه در طول همه گیری مبارزه می کرد. با این حال، این یک میراث خارق‌العاده است - و باید به عنوان یک فریاد جمع‌آوری برای رهبران زن بیشتری در فناوری باشد.
(املای جینی رومتی را در پاراگراف هفتم تصحیح می کند.)
بیشترین خوانده شده از بلومبرگ Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
منبع: https://finance.yahoo.com/news/extraordinary-exit-women-silicon-valley-235614343.html