در سال 2023، در پی بدترین روزهای همه‌گیری، اکثر جابجایی‌های شغلی در ایالات متحده و سایر افرادی که به دنبال کار هستند، می‌خواهند شغلی پیدا کنند که حداقل با تورم داغ سازگار باشد و فراهم کند. سطحی از تعادل کار و زندگی. اما آنها همچنین می خواهند شاد باشند. به هر حال، اکثر آمریکایی ها حداقل هشت ساعت در روز را صرف کار می کنند - بسیاری از آنها بدون مرخصی با حقوق
برای کارگران، این سوال 121,000 دلاری در بازار کار به طور فزاینده غیرقابل پیش بینی و در عین حال سخت است: آیا افزایش دستمزد با تورم 7.1 درصدی همراه باشید? آنها همچنین از شما می پرسند که آیا می توانید تمام تلاش خود را بکنید و هنوز برای یک زندگی خارج از کار وقت دارید. و آنها در تعجب هستند که چه مشاغلی نوید درآمد سالانه شش رقمی، رضایت شغلی بالا و فرصت های کافی برای تبدیل شدن به استخدام را به یک گزینه واقعی دارند.
وقتی صحبت از احساس عمومی آمریکایی ها در مورد شغل فعلی خود می شود، تعداد افرادی که سیگار را ترک می کنند ممکن است نشانه ای باشد اداره آمار کار ایالات متحده (BLS) هفته گذشته اعلام کرد که این تعداد که برای 4 ماه متوالی از 18 میلیون نفر گذشته است، در ماه نوامبر کمی افزایش یافت و به 4.17 میلیون رسید. نرخ موسوم به ترک کار از 3 درصد در میان کارگران بخش خصوصی پس از رسیدن به 2.9 درصد در اواخر سال 3.4 دوباره به 2021 درصد افزایش یافت.
نرخ ترک بالاتر عموماً نشانه خوبی برای اقتصاد است، حتی اگر نرخ بهره به سرعت در حال افزایش باشد. افراد زمانی که فکر می کنند به راحتی می توانند شغل بهتری پیدا کنند، کار را ترک می کنند. اما بازار کار کمی رقابتی تر شده است، به طوری که فرصت های شغلی در ایالات متحده از 10.46 میلیون در ماه اکتبر به 10.51 میلیون در نوامبر کاهش یافته است.
"چشم انداز 10 ساله این اشغال قوی است و انتظار می رود با نرخی بالاتر از حد متوسط رشد کند."
- جانیکا اینگرام، سردبیر مشاغل در US News and World Report
رتبه بندی US News and World Report سه شنبه منتشر شد به داده های BLS نگاه کرد تا مشاغلی را شناسایی کند که برای آنها استخدام های جدید بیشترین تقاضا را دارند. سپس آن مشاغل را با استفاده از هفت اندازه گیری رتبه بندی کرد: حجم رشد 10 ساله (تعداد مشاغل جدید که انتظار می رود ایجاد شوند)، درصد رشد 10 ساله (درصد تخمینی رشد اشتغال برای شغل)، حقوق متوسط، نرخ اشتغال، آینده. چشم انداز شغلی، سطح استرس و تعادل بین کار و زندگی.
درامول لطفا با میانگین حقوق سالانه 121,000 دلار - بر اساس داده های BLS و محدوده حقوق از سایت های دیگر، از جمله CareerBuilder - بهترین شغل در آمریکا توسعه نرم افزار است. توسعه دهندگان نرم افزار کدی را برای ساخت و بهبود برنامه ها و برنامه های کامپیوتری می نویسند.
جانیکا اینگرام، سردبیر مشاغل در US News گفت: «توسعه دهندگان نرم افزار به طور فزاینده ای برای رشد و موفقیت پایدار کسب و کارها در سراسر صنایع حیاتی می شوند. BLS افزایش 25 درصدی در این موقعیت ها را بین سال های 2021 تا 2031 پیش بینی کرده است.
آینده برای این کارگران روشن به نظر می رسد. BLS افزایش 25 درصدی در این موقعیت ها را بین سال های 2021 تا 2031 پیش بینی کرده است.
اینگرام افزود: "چشم انداز 10 ساله این اشغال قوی است و انتظار می رود با نرخی بالاتر از متوسط رشد کند." «پیش‌بینی می‌شود که به دلیل افزایش تعداد محصولات و خدماتی که از نرم‌افزار استفاده می‌کنند، تقاضای بالایی داشته باشد. بیکاری کم و دستمزد متوسط بالا نیز به جذابیت این حرفه کمک می کند.
به گفته Studydatascience.org، اکثر افراد می توانند یک مدرک لیسانس چهار ساله بگذرانند تا به عنوان یک توسعه دهنده نرم افزار واجد شرایط شوند یا در یک بوت کمپ برنامه نویسی شرکت کنند که می تواند بین چهار تا 18 ماه طول بکشد.
"بدون هیچ تجربه حرفه ای، درخواست شغل می تواند دلهره آور باشد. مشاغل مهندسی نرم افزار به مهارت های خاصی نیاز دارند. "شما باید دانش عمیقی از زبان های برنامه نویسی پایه مانند C++، HTML و جاوا اسکریپت و همچنین تجربه برنامه نویسی اولیه داشته باشید."
ما می خواهیم از خوانندگانی که داستان هایی برای به اشتراک گذاشتن در مورد اثرات افزایش هزینه ها و اقتصاد در حال تغییر دارند بشنویم. اگر مایلید تجربه خود را به اشتراک بگذارید، با ما بنویسید [ایمیل محافظت شده]. لطفا نام خود و بهترین راه برای رسیدن به شما را ذکر کنید. ممکن است یک خبرنگار در تماس باشد.
بر اساس گزارش BLS، در جایگاه شماره 2 در لیست US News، یک پزشک پرستار با حقوق متوسط 123,780 دلار قرار داشت. مدیر خدمات پزشکی و بهداشتی در شماره 3 (101,340 دلار) و دستیار پزشک در شماره 4 (121,530 دلار) قرار داشت.
با وجود، یا شاید به دلیل، چالش های سه سال گذشته اینگرام گفت، مشاغل در مراقبت های بهداشتی "به تسلط خود در رتبه بندی "بهترین مشاغل" ادامه می دهند. فصل سرماخوردگی و آنفولانزا امسال نیاز همیشه حاضر بشر به پزشکان مراقبت های بهداشتی را تکرار می کند. حقوق‌های بالاتر از حد متوسط، نرخ‌های پایین بیکاری و چشم‌اندازهای آینده قوی برای بسیاری از این نقش‌ها قطعاً منعکس‌کننده آن است.»
و خلبان خطوط هوایی (50 دلار) که برای اولین بار در بین 134,630 هواپیمای برتر ظاهر شد، به دلیل نمرات بهبود یافته در تعادل بین کار و زندگی، حقوق و چشم انداز آینده در رتبه 47 فرود آمد.
"برخی از کارشناسان پیش بینی می کنند که تا 42 درصد از توسعه دهندگان شغل تمام وقت فعلی خود را ترک خواهند کرد."
- دیمیتری اووچارنکو، مدیرعامل آلکور
در مورد آن شغل شماره 1، همه چیز گل رز و رز نیست. الکور، یک شرکت استخدام نرم‌افزار فناوری اطلاعات، در گزارشی در ماه اکتبر اعلام کرد که نرخ بیکاری توسعه‌دهندگان نرم‌افزار در سال ۲۰۲۲ حدود ۲.۳ درصد بود، در حالی که نرخ بیکاری کلی ۳.۲ درصد در دسامبر بود.
با این حال، همه افراد شاغل در این بخش راضی نیستند. به گفته دیمیتری اوچارنکو، مدیر عامل الکور، برخی کارشناسان پیش بینی می کنند که تا 42 درصد از توسعه دهندگان شغل تمام وقت فعلی خود را ترک خواهند کرد.
و علیرغم تقاضا برای برنامه نویسان، می توان به سختی دست به کار شد. اوچارنکو: "بسیاری از برنامه نویسان با استعداد اغلب به دلیل نداشتن مدرک در علوم کامپیوتر که هنوز هم یکی از نیازهای اصلی شرکت های فناوری اطلاعات است، عقب می مانند." اخیرا نوشت. "دانشگاه ها به اندازه کافی متخصصان فناوری برای برآوردن نیازهای بازار فارغ التحصیل نمی شوند." او به شرکت‌ها پیشنهاد کرد فارغ‌التحصیلان بیشتری را از اردوهای راه‌اندازی کدنویسی استخدام کنند.
او همچنین گفت که مصاحبه های شغلی طولانی ممکن است در مشکلات استخدام شرکت ها نقش داشته باشد. اوچارنکو نوشت: «از دیدگاه مدیران، این یک حرکت منطقی و عاقلانه است که می‌تواند در وقت و هزینه آنها صرفه‌جویی کند و بهترین کارمندان را به دست آورد. اما برای بسیاری از توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، این یک خاموشی واقعی است. از 6 تا 7 دور - امروزه میانگین مصاحبه فنی اینگونه به نظر می رسد. شبیه ماراتن است.»
یک باد مخالف دیگر برای برخی از توسعه دهندگان نرم افزار و سایر کارکنان فناوری: اخراج در برخی از بزرگترین شرکت های سیلیکون ولی. روز سه شنبه، کارگزار کریپتو Coinbase جهانی
سکه ،
+ 12.96٪
گفت اخراج حدود 950 کارمند همانطور که زیان دردناک 2022 به میزان 500 میلیون دلار را تأیید کرد.
در اوایل نوامبر، تسلا
TSLA ،
-0.77٪
بنیانگذار ایلان ماسک 7,500 کارمند توییتر را اخراج کرد - تقریباً 50٪ از نیروی کار جهانی آن - تنها چند روز پس از تصاحب شرکت رسانه های اجتماعی در یک معامله 44 میلیارد دلاری.
هفته بعد، متا والدین فیس بوک
متا،
+ 2.72٪
اعلام کرد اخراج 11,000 کارمندان، معادل 13 درصد از پایگاه کارکنان شرکت رسانه های اجتماعی. و همچنین در ماه نوامبر، آمازون
AMZN ،
+ 2.87٪
گفت که قصد دارد 10,000 کارگر یا حدود 3 درصد از کارکنان یقه سفید خود را اخراج کند و نشان داد که ممکن است وجود داشته باشد. کاهش بیشتر در سال جاری.
جفری بارتاش در این داستان مشارکت داشت.
منبع: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- و-کارگران-آن-در-تقاضای-بالا-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
«بهترین شغل در آمریکا» بیش از 120,000 دلار در سال دستمزد دارد - و تعادل بین کار و زندگی سالم و کم استرس را ارائه می دهد.
ما یک استعفای بزرگ داشتیم، استعفای بی سر و صدا، مقاومت در برابر بازگشت به دفتر - و حالا؟ به نظر می رسد مردم به دنبال شادی، ثبات، انعطاف پذیری و حقوق خوب هستند.
در سال 2023، در پی بدترین روزهای همه‌گیری، اکثر جابجایی‌های شغلی در ایالات متحده و سایر افرادی که به دنبال کار هستند، می‌خواهند شغلی پیدا کنند که حداقل با تورم داغ سازگار باشد و فراهم کند. سطحی از تعادل کار و زندگی. اما آنها همچنین می خواهند شاد باشند. به هر حال، اکثر آمریکایی ها حداقل هشت ساعت در روز را صرف کار می کنند - بسیاری از آنها بدون مرخصی با حقوق
برای کارگران، این سوال 121,000 دلاری در بازار کار به طور فزاینده غیرقابل پیش بینی و در عین حال سخت است: آیا افزایش دستمزد با تورم 7.1 درصدی همراه باشید? آنها همچنین از شما می پرسند که آیا می توانید تمام تلاش خود را بکنید و هنوز برای یک زندگی خارج از کار وقت دارید. و آنها در تعجب هستند که چه مشاغلی نوید درآمد سالانه شش رقمی، رضایت شغلی بالا و فرصت های کافی برای تبدیل شدن به استخدام را به یک گزینه واقعی دارند.
وقتی صحبت از احساس عمومی آمریکایی ها در مورد شغل فعلی خود می شود، تعداد افرادی که سیگار را ترک می کنند ممکن است نشانه ای باشد اداره آمار کار ایالات متحده (BLS) هفته گذشته اعلام کرد که این تعداد که برای 4 ماه متوالی از 18 میلیون نفر گذشته است، در ماه نوامبر کمی افزایش یافت و به 4.17 میلیون رسید. نرخ موسوم به ترک کار از 3 درصد در میان کارگران بخش خصوصی پس از رسیدن به 2.9 درصد در اواخر سال 3.4 دوباره به 2021 درصد افزایش یافت.
نرخ ترک بالاتر عموماً نشانه خوبی برای اقتصاد است، حتی اگر نرخ بهره به سرعت در حال افزایش باشد. افراد زمانی که فکر می کنند به راحتی می توانند شغل بهتری پیدا کنند، کار را ترک می کنند. اما بازار کار کمی رقابتی تر شده است، به طوری که فرصت های شغلی در ایالات متحده از 10.46 میلیون در ماه اکتبر به 10.51 میلیون در نوامبر کاهش یافته است.
"چشم انداز 10 ساله این اشغال قوی است و انتظار می رود با نرخی بالاتر از حد متوسط رشد کند."
- جانیکا اینگرام، سردبیر مشاغل در US News and World Report
رتبه بندی US News and World Report سه شنبه منتشر شد به داده های BLS نگاه کرد تا مشاغلی را شناسایی کند که برای آنها استخدام های جدید بیشترین تقاضا را دارند. سپس آن مشاغل را با استفاده از هفت اندازه گیری رتبه بندی کرد: حجم رشد 10 ساله (تعداد مشاغل جدید که انتظار می رود ایجاد شوند)، درصد رشد 10 ساله (درصد تخمینی رشد اشتغال برای شغل)، حقوق متوسط، نرخ اشتغال، آینده. چشم انداز شغلی، سطح استرس و تعادل بین کار و زندگی.
درامول لطفا با میانگین حقوق سالانه 121,000 دلار - بر اساس داده های BLS و محدوده حقوق از سایت های دیگر، از جمله CareerBuilder - بهترین شغل در آمریکا توسعه نرم افزار است. توسعه دهندگان نرم افزار کدی را برای ساخت و بهبود برنامه ها و برنامه های کامپیوتری می نویسند.
جانیکا اینگرام، سردبیر مشاغل در US News گفت: «توسعه دهندگان نرم افزار به طور فزاینده ای برای رشد و موفقیت پایدار کسب و کارها در سراسر صنایع حیاتی می شوند. BLS افزایش 25 درصدی در این موقعیت ها را بین سال های 2021 تا 2031 پیش بینی کرده است.
آینده برای این کارگران روشن به نظر می رسد. BLS افزایش 25 درصدی در این موقعیت ها را بین سال های 2021 تا 2031 پیش بینی کرده است.
اینگرام افزود: "چشم انداز 10 ساله این اشغال قوی است و انتظار می رود با نرخی بالاتر از متوسط رشد کند." «پیش‌بینی می‌شود که به دلیل افزایش تعداد محصولات و خدماتی که از نرم‌افزار استفاده می‌کنند، تقاضای بالایی داشته باشد. بیکاری کم و دستمزد متوسط بالا نیز به جذابیت این حرفه کمک می کند.
به گفته Studydatascience.org، اکثر افراد می توانند یک مدرک لیسانس چهار ساله بگذرانند تا به عنوان یک توسعه دهنده نرم افزار واجد شرایط شوند یا در یک بوت کمپ برنامه نویسی شرکت کنند که می تواند بین چهار تا 18 ماه طول بکشد.
"بدون هیچ تجربه حرفه ای، درخواست شغل می تواند دلهره آور باشد. مشاغل مهندسی نرم افزار به مهارت های خاصی نیاز دارند. "شما باید دانش عمیقی از زبان های برنامه نویسی پایه مانند C++، HTML و جاوا اسکریپت و همچنین تجربه برنامه نویسی اولیه داشته باشید."
ما می خواهیم از خوانندگانی که داستان هایی برای به اشتراک گذاشتن در مورد اثرات افزایش هزینه ها و اقتصاد در حال تغییر دارند بشنویم. اگر مایلید تجربه خود را به اشتراک بگذارید، با ما بنویسید [ایمیل محافظت شده]. لطفا نام خود و بهترین راه برای رسیدن به شما را ذکر کنید. ممکن است یک خبرنگار در تماس باشد.
بر اساس گزارش BLS، در جایگاه شماره 2 در لیست US News، یک پزشک پرستار با حقوق متوسط 123,780 دلار قرار داشت. مدیر خدمات پزشکی و بهداشتی در شماره 3 (101,340 دلار) و دستیار پزشک در شماره 4 (121,530 دلار) قرار داشت.
با وجود، یا شاید به دلیل، چالش های سه سال گذشته اینگرام گفت، مشاغل در مراقبت های بهداشتی "به تسلط خود در رتبه بندی "بهترین مشاغل" ادامه می دهند. فصل سرماخوردگی و آنفولانزا امسال نیاز همیشه حاضر بشر به پزشکان مراقبت های بهداشتی را تکرار می کند. حقوق‌های بالاتر از حد متوسط، نرخ‌های پایین بیکاری و چشم‌اندازهای آینده قوی برای بسیاری از این نقش‌ها قطعاً منعکس‌کننده آن است.»
و خلبان خطوط هوایی (50 دلار) که برای اولین بار در بین 134,630 هواپیمای برتر ظاهر شد، به دلیل نمرات بهبود یافته در تعادل بین کار و زندگی، حقوق و چشم انداز آینده در رتبه 47 فرود آمد.
"برخی از کارشناسان پیش بینی می کنند که تا 42 درصد از توسعه دهندگان شغل تمام وقت فعلی خود را ترک خواهند کرد."
- دیمیتری اووچارنکو، مدیرعامل آلکور
در مورد آن شغل شماره 1، همه چیز گل رز و رز نیست. الکور، یک شرکت استخدام نرم‌افزار فناوری اطلاعات، در گزارشی در ماه اکتبر اعلام کرد که نرخ بیکاری توسعه‌دهندگان نرم‌افزار در سال ۲۰۲۲ حدود ۲.۳ درصد بود، در حالی که نرخ بیکاری کلی ۳.۲ درصد در دسامبر بود.
با این حال، همه افراد شاغل در این بخش راضی نیستند. به گفته دیمیتری اوچارنکو، مدیر عامل الکور، برخی کارشناسان پیش بینی می کنند که تا 42 درصد از توسعه دهندگان شغل تمام وقت فعلی خود را ترک خواهند کرد.
و علیرغم تقاضا برای برنامه نویسان، می توان به سختی دست به کار شد. اوچارنکو: "بسیاری از برنامه نویسان با استعداد اغلب به دلیل نداشتن مدرک در علوم کامپیوتر که هنوز هم یکی از نیازهای اصلی شرکت های فناوری اطلاعات است، عقب می مانند." اخیرا نوشت. "دانشگاه ها به اندازه کافی متخصصان فناوری برای برآوردن نیازهای بازار فارغ التحصیل نمی شوند." او به شرکت‌ها پیشنهاد کرد فارغ‌التحصیلان بیشتری را از اردوهای راه‌اندازی کدنویسی استخدام کنند.
او همچنین گفت که مصاحبه های شغلی طولانی ممکن است در مشکلات استخدام شرکت ها نقش داشته باشد. اوچارنکو نوشت: «از دیدگاه مدیران، این یک حرکت منطقی و عاقلانه است که می‌تواند در وقت و هزینه آنها صرفه‌جویی کند و بهترین کارمندان را به دست آورد. اما برای بسیاری از توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، این یک خاموشی واقعی است. از 6 تا 7 دور - امروزه میانگین مصاحبه فنی اینگونه به نظر می رسد. شبیه ماراتن است.»
یک باد مخالف دیگر برای برخی از توسعه دهندگان نرم افزار و سایر کارکنان فناوری: اخراج در برخی از بزرگترین شرکت های سیلیکون ولی. روز سه شنبه، کارگزار کریپتو Coinbase جهانی
+ 12.96٪
سکه ،
گفت اخراج حدود 950 کارمند همانطور که زیان دردناک 2022 به میزان 500 میلیون دلار را تأیید کرد.
در اوایل نوامبر، تسلا
-0.77٪
TSLA ،
بنیانگذار ایلان ماسک 7,500 کارمند توییتر را اخراج کرد - تقریباً 50٪ از نیروی کار جهانی آن - تنها چند روز پس از تصاحب شرکت رسانه های اجتماعی در یک معامله 44 میلیارد دلاری.
هفته بعد، متا والدین فیس بوک
+ 2.72٪
+ 2.87٪
متا،
اعلام کرد اخراج 11,000 کارمندان، معادل 13 درصد از پایگاه کارکنان شرکت رسانه های اجتماعی. و همچنین در ماه نوامبر، آمازون
AMZN ،
گفت که قصد دارد 10,000 کارگر یا حدود 3 درصد از کارکنان یقه سفید خود را اخراج کند و نشان داد که ممکن است وجود داشته باشد. کاهش بیشتر در سال جاری.
جفری بارتاش در این داستان مشارکت داشت.
منبع: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- و-کارگران-آن-در-تقاضای-بالا-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo