یکی از مدیران هیئت کارگری ایالات متحده در پرونده ای ادعا کرد، شرکت تسلا، سازنده خودروهای الکتریکی، زمانی که این شرکت به کارمندان دفتری در فلوریدا گفت که در مورد حقوق و دستمزد به مقامات بالاتر شکایت نکنند و در مورد مسائلی مانند استخدام صحبت نکنند، با قانون مخالفت کرد.
شکایت به تاریخ 2 سپتامبر و امضای مدیر منطقه ای هیئت ملی روابط کار در تامپا، ادعا می کند که تسلا
TSLA ،
اواخر سال گذشته و اوایل سال جاری به کارمندان دفتری در اورلاندو گفت: «درباره حقوق یا استخدام کارمندان خود با دیگران بحث نکنند، و به آنها گفت «از مدیران سطوح بالاتر در مورد حقوق یا سایر شرایط و ضوابط استخدام شکایت نکنند. ”
بلومبرگ این خبر را در اوایل روز پس از کسب پرونده از طریق درخواست قانون آزادی اطلاعات گزارش داد. تسلا بلافاصله برای اظهار نظر در دسترس نبود.
کایلا بلادو، نماینده هیئت کارگری، در ایمیلی گفت که جلسه استماع این موضوع برای 7 فوریه در تامپا تعیین شده است. او گفت که شکایت یک تصمیم هیئت مدیره نیست. بلکه نشان می دهد که یک دفتر منطقه ای شایستگی اتهامات را پیدا کرده و در صورت عدم توافق طرفین، این اتهامات را با قاضی حقوق اداری پیگیری خواهد کرد.
تسلا در گذشته با هیئت کارگری مواجه بوده است. این هیئت مدیره سال گذشته به این شرکت دستور داد تا کارمندی را که در سال 2017 اخراج کرده بود بازگرداند و به ایلان ماسک، رئیس اجرایی، دستور داد تا توییتی را که باعث دلسرد شدن تشکیل اتحادیه میشد، حذف کند.
در اوایل سال جاری ، الف قاضی فدرال، جایزه 137 میلیون دلاری هیئت منصفه را در پرونده تبعیض نژادی علیه تسلا به 15 میلیون دلار کاهش داد..
سهام تسلا در روز جمعه 1.1 درصد افزایش یافت. سهام امسال بدترین سال خود را تجربه کرد، زیرا وال استریت بیشتر نگران مشغلههای ماسک در پلتفرم رسانههای اجتماعی توییتر بود که در ماه اکتبر خریداری کرد. با توجه به شاخص S&P 65، سهام در سال 500 درصد کاهش یافت
SPX
19.4 درصد کاهش یافته است.
برای بیشتر: تسلا تنها نیست - 20 (و نیم) سهام بزرگ دیگر بدترین سال خود را پشت سر گذاشتند
منبع: https://www.marketwatch.com/story/tesla-told-employees-not-to-complain-to-managers-about-pay-labor-director-alleges-11672440886?siteid=yhoof2&yptr=yahoo