شرکت هدف بر ارزش‌های اصلی تاکید می‌کند زیرا محافظه‌کاران در برابر حمایت خرده‌فروشان از جامعه LGBTQIA+ مقاومت می‌کنند.

در نامه ای سرگشاده به اعضای و مهمانان تیم LGBTQIA+، Target
TGT
Corp. امروز گفت که فراگیری یک ارزش اصلی در Target است. خرده فروش گفت: "ما می خواهیم اعضای تیم و مهمانان ما هر روز در فروشگاه ها و محل کار ما احساس پذیرش، احترام و استقبال داشته باشند." ما اعضای تیم و مهمانانی را که به عنوان اعضای جامعه LGBTQIA+ شناخته می شوند و متعهد به نشان دادن حمایت خود به عنوان یک متحد و فراگیر، کارفرما و خرده فروش ایمن هستند، می پذیریم.

برایان کورنل، رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل تارگت، تهدیدات پیرامون کالاهایی با مضمون LGBTQIA+ را «غیرم‌برانگیز» خواند و گفت که کارگران در فروشگاه‌ها و مراکز خدمات بار عمده رفتارهای توهین‌آمیز محافظه‌کاران را متحمل شده‌اند. منتقدان گفتند که تارگت تحت فشار در حال غارنوردی است زیرا جنگ های فرهنگی ادامه دارد.

خرده فروش گفت: «ماه غرور در هدف، زمان تأیید و همبستگی با جامعه LGBTQIA+ و فرصتی برای تأمل در لحظه در حالی است که به دنبال شادی با هم هستیم». "ما متعهد هستیم که به مهمانان، اعضای تیم و جوامع خود کمک کنیم تا پراید را در هر کجا و هر طور که انتخاب کنند مشاهده کنند - از مشارکت‌هایی که از تلاش‌های LGBTQIA+ حمایت می‌کنند تا به اشتراک‌گذاری داستان‌های کشف خود."

این خرده فروش گفت که برای 10 سال، تارگت کالاهای انحصاری پراید را با بیش از 150 محصول فراگیر در همه فروشگاه ها عرضه می کند، و افزود که ماه غرور را نیز با کمپین بازاریابی جشن می گیرد که برای القای احساسات همبستگی و همدلی با جامعه LGBTQIA+ ایجاد شده است. . «بازاریابی ما متقاطع بودن هویت ها و علایق را جشن می گیرد، در حالی که از طریق تعامل در رسانه های اجتماعی، پخش لیست های پخش با حاشیه نویسی از استعدادهای موسیقی LGBTQIA+، لنز اسنپ چت برای جشن گرفتن با ما در فروشگاه، داستان هایی از جامعه LGBTQIA+ و ایجاد و مشارکت در تأیید فضاها را جشن می گیرد. بیشتر."

شورای تجاری + غرور هدف یکی از هشت شورای تجاری متنوع و فراگیر در تارگت است. شورای تجاری پراید+ متشکل از گروه متنوعی از اعضای تیم با پیشینه‌ها و تیم‌های مختلف است که همگی مشتاق اطمینان از حضور و استقبال جامعه LGBTQIA+ در Target هستند. مأموریت شورا این است که ارزش‌های اصلی تارگت را زنده کند - «جسور بودن در اصالت خود، حمایت از عشق و مراقبت مشترک، و پرورش شمول. شورای تجاری Pride+ فرصت هایی را برای اعضای تیم ایجاد می کند، از جمله رویدادها و تجربیات مجازی، و منابعی برای آموزش و اتحاد.

راب اسمیت، بنیانگذار و مدیر عامل پروژه Phluid، Phluid and Get Phluid، به سابقه طولانی تارگت در حمایت از جامعه LGBTQIA+ اشاره کرد و گفت که در یک پست لینکدین، یک رهبر شرکتی در ترویج برابری و فراگیری بوده است.

اسمیت گفت: "Target روح پراید را برای بیش از یک دهه پذیرفته است، و پیشگام تعهدی برای ارائه یک محیط پذیرایی برای همه مهمانان از جمله پذیرش زودهنگام سرویس های بهداشتی و اتاق های مناسب جنسیت در هر فروشگاه است." "Target مجموعه های پراید را در هر فروشگاه قرار داده و با افتخار آنها را در جلو و مرکز قرار داده است.

اسمیت گفت: "من می خواهم به واکنش تاسف باری که از سوی برخی از افرادی که با مجموعه غرور هدف مخالف هستند، پاسخ دهم." «این مایوس کننده است که ببینیم افراط گرایان به شیوه ای تهاجمی واکنش نشان می دهند و فضایی از ترس و خصومت را ایجاد می کنند. چنین واکنش‌هایی نه تنها کارگران Target را در معرض خطر قرار می‌دهد، بلکه ایمنی و رفاه مشتریان دیگر را که LGBTQIA+ معرفی می‌کنند یا از جامعه دگرباش حمایت می‌کنند، تهدید می‌کند.

اسمیت به من گفت: "من از اینکه آنها تسلیم شدند، ناامید هستم، اما شما باید مراقب مردم خود باشید."

Target گفت که برای بیش از یک دهه شراکت با GLSEN مفتخر است و تلاش می کند تا اطمینان حاصل شود که همه دانش آموزان مکانی امن برای یادگیری دارند. Target سالانه از GLSEN و مأموریت آن برای ایجاد فضاهای تأییدکننده، در دسترس و ضد نژادپرستی برای دانشجویان LGBTQIA+ پشتیبانی می کند.

این خرده‌فروش همچنین به حمایت از سازمان‌های محلی، منطقه‌ای و ملی LGBTQIA+ در طول سال، از جمله کمپین حقوق بشر و Out & Equal، با کمک‌های مالی و ساعات کار داوطلبانه اعضای تیم ادامه می‌دهد.

Target همچنین به دنبال همکاری با فهرستی از تامین کنندگان متنوع است. خرده فروش گفت: "هر شریک به روش خود به ما کمک می کند تا در مجموعه خود و بسیار فراتر از آن مشارکت کنیم." «با اتاق بازرگانی ملی همجنس‌گرایان و همجنس‌گرایان برای پیشبرد ابتکارات ما و کمک به توسعه روابط با تأمین‌کنندگان LGBTQIA+، هدف قرار دهید. همچنین، در طول ماه پراید، تارگت گسترده‌ترین مجموعه محصولات ما را تا به امروز با بیش از 150 محصول شامل در همه فروشگاه‌ها و در Target.com ارائه کرد.

کمپین حقوق بشر (HRC) هدف را به خاطر رعایت همه معیارها برای کسب رتبه 100 درصدی در شاخص برابری شرکتی برای دهمین سال متوالی و کسب امتیاز "بهترین مکان برای کار برای برابری LGBTQ" به رسمیت شناخت.

"به عنوان بخشی از حمایت طولانی مدت ما از HRC، تارگت به گروهی از کارفرمایان برتر ایالات متحده به عنوان اعضای ائتلاف تجاری برای قانون برابری می پیوندد. این قانون فدرال همان حمایت‌های اساسی را برای افراد LGBTQIA+ فراهم می‌کند که برای سایر گروه‌های تحت حمایت قانون فدرال ارائه می‌شود.

این شرکت گفت: «شامل اعتقادی است که ما در Target جشن می گیریم. ما طرفدار برابری هستیم، عاملی اساسی در ایجاد احساس پذیرش، احترام و استقبال اعضای تیم و مهمانان در فروشگاه‌ها و محل کار ما هر روز. در طول سال‌ها، ما با شرکایی مانند اتاق بازرگانی ملی همجنس‌گرایان و همجنس‌گرایان و شبکه آموزش همجنس‌گرایان، لزبین‌ها و استرایت برای حمایت از خلاصه‌های قانونی و سایر پروژه‌هایی که تنوع و شمول را ترویج می‌کنند، کار کرده‌ایم. در ماه ژوئن، ما مانیفست غرور خود را معرفی کردیم، تعهدی در تمام طول سال برای ایجاد یک فرهنگ فراگیر و افتخار کردن به آنچه که همه ما برای بودن به دنیا آمده ایم.

امروز، ما مفتخریم که یک نقطه عطف مهم دیگر را اعلام کنیم: Target در حمایت از قانون برابری امضا کرده است. این لایحه که در سال جاری در کنگره ارائه شد، قانون حقوق مدنی 1964 را اصلاح می‌کند تا گرایش جنسی و هویت جنسیتی را در بر بگیرد و تبعیض را در زمینه‌هایی از جمله اشتغال، مسکن، دسترسی به اعتبار، آموزش عمومی و مسکن ممنوع کند.