سوزه اورمان می‌گوید: «ما خیلی سریع در حال حرکت به سمت سراشیبی هستیم»، مگر اینکه کارفرمایان شروع به ارائه این مزیت پرسود به کارگران خود کنند.

"این یک انسان خارق‌العاده را جدی می‌گیرد که بگوید: «من این مقدار پول را از دستمزدم بیرون می‌آورم و می‌خواهم آن را در یک حساب پس‌انداز اضطراری بگذارم و به آن دست نزنم»."

- سوز اورمان

او امید چندانی به افرادی که این کار را انجام می دهند ندارد، به خصوص زمانی که فشار زیادی برای همگام شدن با آخرین روندها و تکمیل خرید هدیه تعطیلات وجود دارد. او گفت: "این اتفاق نخواهد افتاد، هرگز اتفاق نیفتاده است و اگر کارفرمایان شروع به کمک به کارمندان برای انجام این کار نکنند، ما واقعاً بسیار سریع به سمت پایین تپه حرکت می کنیم."

متأسفانه، کمبود پس انداز آمریکایی ها مشکل جدیدی نیست. طبق گزارش ها، حدود دو سوم آمریکایی ها گفتند که می توانند از پول نقد برای پوشش هزینه های اضطراری برنامه ریزی نشده 400 دلاری استفاده کنند. نظرسنجی سالانه فدرال رزرو در مورد سلامت مالی

این یافته ها بر اساس تحقیقات انجام شده حتی قبل از آن در ماه می منتشر شد. نرخ پس انداز مزایای دولت در دوران پاندمی به پایان رسیده است. در ماه سپتامبر، نرخ پس انداز شخصی 3.1٪ بود. یک سال قبل از آن 7.9٪ بود، بر اساس اعداد از دفتر تحلیل اقتصادی ایالات متحده.

اکنون برای خبر خوب از اورمان، که روز سه‌شنبه در میزگردی که توسط مرکز سیاست دو حزبی برگزار می‌شد صحبت می‌کرد: اگر کارفرمایان کمک می‌کردند تا کارمندان را با حساب‌های پس‌انداز اضطراری متصل کنند، آن‌ها را به راه‌اندازی حساب‌های بازنشستگی نیز تشویق می‌کرد.

افشای کامل دیدگاه اورمان در مورد نقشی که کارفرمایان می توانند برای صندوق روز بارانی کارگر ایفا کنند. او یکی از بنیانگذاران SecureSave است، یک فناوری فین‌تک که شرکت‌ها از آن برای راه‌اندازی حساب‌های پس‌انداز اضطراری برای کارگران استفاده می‌کنند، بنابراین او علاقه خاصی به این موضوع دارد. با خدمات او، کاربران هر روز اندکی از دستمزد خود کم می کنند.

قانون پس انداز اضطراری، یک لایحه دو حزبی

اکنون، دو سناتور لایحه‌ای را پیشنهاد می‌کنند که واریز فوری پول نقد به حساب‌های پس‌انداز اضطراری را برای کارگران آسان‌تر می‌کند. در واقع، قانون پس انداز اضطراری، لایحه‌ای که در ماه مه توسط سناتور کوری بوکر، دموکرات از نیوجرسی، و سناتور تاد یانگ، جمهوری‌خواه از ایندیانا ارائه شد، ایده پس‌انداز اختیاری و خودکار را به مرحله جدیدی می‌رساند.

بر اساس این لایحه، کارفرمایانی که یک طرح مشارکت تعریف شده، مانند 401(k) ارائه می دهند، این حق را دارند که به کارگران اجازه دهند پول نقد را در یک حساب پس انداز اضطراری با بهره قرار دهند. سقف اکانت 2,500 دلار خواهد بود. کارگران پس از مالیات پرداخت می کنند و می توانند هر زمان که بخواهند آن را بدون جریمه خارج کنند.

اگر کارمندی را ترک کند، می‌تواند پول را به صورت نقدی دریافت کند یا آن را در یک طرح مشارکت تعریف‌شده Roth IRA یا Roth در کارفرمای بعدی خود قرار دهد. IRAهای Roth و موارد مشابه با پول پس از مالیات تأمین می شوند، برخلاف IRAهای سنتی.

یانگ گفت، اینطور نیست که طرفداران این لایحه بخواهند کارگران را وادار کنند که یک حساب پس انداز شخصی باز کنند. او در میزگرد سه‌شنبه گفت: «ما از دستورات دور می‌مانیم.

از طریق ثبت نام خودکار در برنامه های بازنشستگی، کارفرمایان می توانند تعویق دستمزدها را فعال کنند، مگر اینکه کارگر تصمیم بگیرد که مشارکت دیگری داشته باشد یا اصلاً هیچ کمکی نداشته باشد.

کنگره در حال حاضر در یک جلسه اردک لنگ قبل از پایان سال است. قرار است ماهیگیری زیادی برای آن وجود داشته باشد انواع قوانین و تمدید مالیاتی یانگ و بوکر امیدوارند که صورت‌حساب‌شان بتواند وارد ترکیب شود - و اگر نه اکنون، سال آینده.

بوکر اذعان می کند که قانونی که به طور بالقوه کارگران را به سمت پس انداز بیشتر سوق می دهد، وقتی صحبت از فقدان پس انداز آمریکایی ها می شود، «درمان همه چیز» نیست. «کارهای بیشتری برای انجام دادن وجود دارد. اما این چیزی است که بی‌معنا است.»