اتحادیه استارباکس شکایت NLRB را با استناد به نظرات مزایای مدیر عامل شولتز ارسال می کند

اتحادیه نمایندگی استارباکس باریستاها مدیر اجرایی موقت غول قهوه را هدف گرفته اند، هوارد شولتز،، ادعای اظهارات اخیر او در مورد یک طرح مزایای بهبودیافته به منزله تهدیدهای غیرقانونی بود و "اثر وحشتناکی" بر آرای اتحادیه قریب الوقوع داشت.

اتحادیه کارگران استارباکس، در پرونده ای در 22 آوریل به هیئت ملی روابط کار ادعا می کند که استارباکس، از طریق نظرات شولتز، قانون ملی روابط کار را نقض کرده است و از آژانس می خواهد که به نفع اتحادیه شکایت کند.

شولتز ماه گذشته به رهبران فروشگاه های ایالات متحده گفت که این شرکت در حال بررسی مزایای زنجیره قهوه است اما این که مزایای جدید از نظر قانونی نمی تواند به فروشگاه هایی که بدون قراردادهای مذاکره جداگانه برای کارگران اتحادیه به اتحادیه رای داده اند تعمیم یابد. یکی از اولین حرکت های شولتز به عنوان مدیر اجرایی بازگشته بود برنامه بازپرداخت سهام شرکت را به حالت تعلیق درآورد سرمایه گذاری در مزایا برای کارگران

در نامه ای از وکیل استارباکس کارگران یونایتد به NLRB که توسط CNBC به دست آمده است، این اتحادیه ادعا می کند که اظهارات شولتز که "تهدید به عدم استفاده از" مزایا می کند، "اثر وحشتناک فوری و عمیقی بر سازماندهی کمپین ها در سراسر کشور" داشته است.

این به کارگران پیشنهاد می‌کند که شهادت دهند که باریست‌های استارباکس کمی قبل از رأی‌گیری درباره نظرات گزارش‌های رسانه‌ها خوانده‌اند و در نتیجه برخی از آنها «لحظه آخر» را حمایت کردند، که به قیمت برنده شدن اتحادیه در یک مکان در ویرجینیا تمام شد.

این نامه همچنین ادعا می‌کند که این نظرات توسط مدیران فروشگاه‌ها و مدیران منطقه "طوطی" شده است، که در تلاش‌ها برای سازمان‌دهی تداخل داشته یا اثری قهری داشته است.

استارباکس از اظهارات شولتز دفاع کرد و گفت که باید به روند چانه زنی احترام بگذارد تا مزایای جدید را به کارگران اتحادیه ای تعمیم دهد.

این موضوع به انتخاب یا نظر هاوارد نیست. این قانون است هیچ مزیت جدیدی را نمی توان به طور یکجانبه به فروشگاه هایی که در جریان چانه زنی دسته جمعی به اتحادیه شدن رای دادند داده شود. رجی بورخس، سخنگوی استارباکس در بیانیه‌ای به CNBC گفت: هوارد همچنان بر حرکت سریع برای ساختن آینده استارباکس با شرکای کنار هم متمرکز است.

استارباکس کارگران یونایتد بیش از 80 شکایت علیه این شرکت به اتهام نقض قانون کار فدرال ثبت کرده است که اخیراً با درخواست NLRB برای معافیت دستوری و بازگرداندن فوری سه کارگر استارباکس که پس از تلاش برای سازماندهی اخراج شده بودند، برنده شده است.

استارباکس نیز ماه گذشته اولین اتهامات خود را علیه اتحادیه مطرح کرد و مدعی شد که شرکای خود را ارعاب کرده است قانون کار فدرال را زیر پا گذاشت.

بیانیه کارگران استارباکس به CNBC که اظهارات شولتز در مورد بررسی مزایا "فقط تلاش ناامیدانه دیگری برای جلوگیری از استفاده شرکای Starbucks از حق ما برای داشتن اتحادیه و حق چانه زنی جمعی است."

"این گسترش تهدیدات دیگری است که هوارد شولتز و تیم مدیریت آنها ایجاد کرده اند. امیدواریم زمانی هاوارد تشخیص دهد که شما نمی توانید یک "شرکت مترقی" داشته باشید و فرزند پوستر برای از بین بردن اتحادیه باشید."

تاکنون بیش از 200 کافه در سراسر کشور از NLRB درخواست کرده اند تا در مورد اتحاد با Starbucks Workers United رأی گیری کند و بیش از 40 کافه به سازماندهی رای مثبت داده اند.

استارباکس موضع خود را حفظ کرده است که روابطش با شرکا بدون اتحادیه به بهترین شکل انجام می شود.