شرکت هواپیمایی ساوت وست در سال جاری تاکنون رکورد 3,000 مهماندار را استخدام کرده است

خطوط هوایی جنوب غربی این شرکت هواپیمایی هفته گذشته به کارکنان گفت که در سال جاری تاکنون 3,000 خدمه پرواز را استخدام کرده و آموزش داده است که تقریباً سه برابر رکورد استخدام خدمه کابین خود در کل سال 2018 است.

ساوت وست و سایر خطوط هوایی همچنان در حال رقابت برای استخدام و آموزش کارکنان برای پاسخگویی به افزایش تقاضای سفر هستند، که مدیران انتظار دارند در پاییز امسال، که منجر به رزروهای اوقات فراغت شدید می شود، آن را متوقف کنند.

خطوط هوایی از اخراج کارکنان منع شدند همه گیری کوید طبق شرایط کمک مالی 54 میلیارد دلاری فدرال، اما اجازه داشتند به کارمندان مرخصی های طولانی مدت یا بازنشستگی پیش از موعد ارائه دهند.

Southwest گفت که در حال حاضر بیش از 62,000 کارمند تمام وقت معادل دارد. این بیش از 60,800 موردی است که در پایان سال 2019، قبل از همه‌گیری داشت. 

Southwest همچنین میزبان سه «استخدام بلیتز» در پردیس شرکتی خود در دالاس بوده است، جایی که با نامزدهای مهماندار مصاحبه مصاحبه می‌شود، تست‌های استانداردهای عملکرد فیزیکی و سایر غربالگری‌ها را با پتانسیل برای پیشنهادهای شغلی احتمالی در محل انجام می‌دهند. Southwest هفته گذشته در یادداشتی از کارمندان گفت که دیگری برای این هفته برنامه ریزی شده است.

این شرکت هواپیمایی به کارکنان گفت که 7,000 مهماندار در خط لوله استخدام خود دارد و نرخ فرسودگی آن در میان اعضای جدید خدمه کابین در مقایسه با 2.5 درصد در سال 6.1 به 2019 درصد کاهش یافته است.

ولگردی و قانونی شکنی استخدام در حالی رخ می دهد که اتحادیه و مدیریت خدمه پرواز Southwest در مذاکرات قرارداد قفل شده اند. بر اساس این یادداشت، مذاکرات با یک میانجی فدرال قرار است از اول نوامبر در دالاس آغاز شود.

جنوب غربی و هواپیمایی متحده مهمانداران هواپیما که توسط انجمن خدمه پرواز-CWA نمایندگی می‌شوند، قرار است روز سه‌شنبه در فرودگاه‌های بزرگ تجمع کنند تا شرایط کاری بهتر را مطالبه کنند.