گروهی از Meta Platforms, Inc. (NASDAQ: متا) کارگرانی که از طریق یک برنامه آموزشی شرکتی ملحق شده اند، بسته های اخراج کمتری را در مقایسه با سایر کارگرانی که این شرکت اخیراً اخراج شده است.
این کارمندان اعضای برنامه توسعه منبع متا بودند که احتمالاً به کارگرانی با پیشینه‌های مختلف کمک می‌کنند تا در استخدام فناوری شرکت‌ها، CNBC، مشاغلی کسب کنند. گزارش.
تقریباً همه اعضای برنامه توسعه منبع متا، بیش از 60 کارگر، به عنوان بخشی از اخراج گسترده کارکنان از شرکت اخراج شدند. بیش از 11,000 کارگر در ماه نوامبر.
همچنین خواندن: مارک زاکربرگ می گوید واتس اپ در آستانه کسب درآمد است، شفافیت بیشتری در مورد هزینه های متاورس ارائه می دهد
اعضای برنامه توسعه منبع متا در ماه آوریل به متا پیوستند و متا آنها را به عنوان کارمندان کوتاه مدت طبقه بندی کرد. پس از اتمام برنامه 12 ماهه، کارکنان واجد شرایط استخدام تمام وقت شدند.
مارک زاکربرگ، مدیر عامل متا گفت که این شرکت 16 هفته حقوق پایه به اضافه دو هفته اضافی برای هر سال خدمت، بدون سقف پرداخت خواهد کرد.
زاکربرگ اضافه کرد که متا هزینه مراقبت های بهداشتی افراد و خانواده های آنها را به مدت شش ماه پوشش می دهد.
اما اعضای برنامه توسعه منبع متا گفتند که آنها تنها هشت هفته حقوق پایه و سه ماه COBRA دریافت کردند، علیرغم اینکه کارمندان تمام وقت بودند.
در 16 نوامبر، کارگران آسیب دیده نامه ای به زاکربرگ و سایر مدیران متا ارسال کردند و مدیریت متا را در مورد وضعیت خود مطلع کردند و به دنبال راه حلی بودند.
متا هنوز به نامه آنها پاسخ نداده است اما برای برخی از اعضا بسته های هدیه فرستاد تا به آنها برای تکمیل برنامه توسعه منبع تبریک بگوید.
عمل قیمت: سهام متا در آخرین چک سه شنبه با 0.35 درصد کاهش به 122 دلار در پیش بازار معامله شد.
اطلاعات بیشتر از بنزنین را ببینید
هشدارهای بلادرنگ در مورد سهام خود را از دست ندهید - بپیوندید بنزنین پرو رایگان! ابزاری را امتحان کنید که به شما کمک می کند هوشمندانه، سریع تر و بهتر سرمایه گذاری کنید.
© 2022 Benzinga.com. بنزینگا مشاوره سرمایه گذاری ارائه نمی دهد. کلیه حقوق محفوظ است.
منبع: https://finance.yahoo.com/news/meta-employees-embroiled-dispute-over-130902484.html