آیا سرمایه گذاران باید این 3 سهام خدمات استخدامی را بخرند؟

در بحبوحه تورم فزاینده و بازار کار فشرده، کارفرمایان با افزایش دستمزد کارکنان در سال 2022 دست و پنجه نرم می کنند. شرکت ها سودهای بی سابقه ای ایجاد می کنند و کارگران تحت فشار هستند تا با افزایش هزینه های اولیه از جمله غذا، گاز، مراقبت های بهداشتی، حمل و نقل و مسکن همراهی کنند. . بررسی‌های پرداخت غرامت از کارفرمایان نشان می‌دهد که افزایش دستمزدها برای سال 2022 بیش از محدوده 3 درصدی پایینی که در سال‌های اخیر مشاهده شده است، افزایش خواهد یافت، اما نه به اندازه سطح فعلی تورم اصلی در اقتصاد ایالات متحده، که در اواخر سال 6.8 به 2021 درصد رسید. گاد لوانون، اقتصاددان ارشد در هیئت کنفرانس گفت: برای اولین بار در چندین دهه، "تورم عامل مهمی در تصمیم گیری افزایش سالانه است." در میان شرکت هایی که می گویند قصد دارند بودجه پرداختی را در یک نظرسنجی افزایش دهند، میانگین افزایش در حال حاضر برای نیمی از شرکت ها تا 5.2 درصد است و 25 درصد می گویند که قصد دارند افزایش دستمزد را بیش از 6 درصد افزایش دهند.

در بازار کار فشرده و پرتنش، کارگران تا حدی در حال تشکیل اتحادیه هستند که در دهه‌های اخیر دیده نشده است و میلیون‌ها کارگر شغل خود را ترک می‌کنند: 4.2 میلیون کارگر در ماه اکتبر کار خود را ترک کردند، این رقم نسبت به ماه قبل اندکی کاهش یافته است اما از کل خارج شده است. تعداد فرصت های شغلی 11 میلیون نفر نرخ ترک در بالاترین حد خود در 20 سال گذشته باقی مانده است و انتظارات کارکنان در بالاترین حد خود قرار دارد.

یکی از نقاط روشن برای سهام خدمات اشتغال، تعداد زیادی از شرکت‌ها است که به جای آموزش مکالمه ویدیویی سنتی، به فناوری برای آموزش شبیه‌سازی روی می‌آورند، که می‌تواند گران باشد. در گذشته، تکرار یادگیری کلاس درس از طریق تماس ویدیویی، اطلاعات لازم را ارائه می‌کرد، اما تجربه لازم را برای کارمندان فراهم نمی‌کرد تا مانند یک شبیه‌سازی، مهارت‌ها را در سناریوهای زندگی واقعی اعمال کنند.

به طور کلی، نگرانی‌های اولیه در مورد سال 2022، مارپیچ احتمالی دستمزد-قیمت است - با هزینه‌های بالاتر بازار کار که منجر به تورم بالاتر در سراسر جهان می‌شود - و اعداد ضعیف از گزارش شغلی دسامبر 2021 که باعث می‌شود فدرال رزرو بخواهد اقتصاد را کند کند. با این حال، پیاده‌سازی فناوری جدید برای سرمایه‌گذاری بر بخش‌های جدید بازار می‌تواند برای این سه سهام خدمات اشتغال مفید باشد. علاوه بر این، با کاهش همه‌گیری ویروس کرونا، این شرکت‌ها و فناوری آنها باید برای شرکت‌های سراسر ایالات متحده اهمیت بیشتری پیدا کنند.

درجه بندی سهام خدمات استخدامی با نمرات سهام A+ AAII

هنگام تجزیه و تحلیل یک شرکت ، داشتن یک چارچوب عینی مفید است که به شما امکان مقایسه شرکت ها را به همان شیوه برساند. این یکی از دلایلی است که AAII معاملات سهام A + را ایجاد کرده است که شرکتها را در پنج عاملی ارزیابی می کند که سهام در حال شکست بازار را در دراز مدت شناسایی می کنند: ارزش ، رشد ، حرکت ، بازنگری در برآورد سود (و شگفتی ها) و کیفیت.

با استفاده از نمرات سهام A+ AAII، جدول زیر جذابیت سه سهام خدمات استخدامی-Korn Ferry، Insperity و Robert Half- را بر اساس اصول آنها خلاصه می کند.

خلاصه نمره سهام A+ AAII برای سه سهام خدمات استخدامی

آنچه نمرات سهام A + نشان می دهد

کورن فری
KFY
 یک شرکت مستقر در ایالات متحده است که درگیر مشاوره سازمانی و استخدام مدیریت است تا به مشتریان کمک کند پست های مدیریتی متوسط ​​تا بالا را پر کنند. بیشتر درآمد آن از ارائه خدمات مشاوره ای مرتبط با ساختار سازمانی به دست می آید. بخش‌های آن شامل جستجوی اجرایی، Hay Group و Futurestep است. بخش جستجوی اجرایی، استعدادیابی در سطح اجرایی، علاوه بر مصاحبه‌های مبتنی بر تحقیق و راه‌حل‌های حضوری برای مشتریانی که عمدتاً در صنایع مصرف‌کننده، خدمات مالی، صنعتی، علوم زیستی/بهداشتی و فناوری هستند، فراهم می‌کند. بخش Hay Group به مشتریان در ارزیابی مداوم، جبران خسارت و توسعه مدیران ارشد و تیم های مدیریتی خود کمک می کند. بخش Futurestep راه‌حل‌ها و خدمات جذب استعداد، مانند استخدام پروژه و جستجوی حرفه‌ای فردی را ارائه می‌کند. این شرکت در آمریکای شمالی، آسیا و اقیانوسیه، آمریکای لاتین و سایر مناطق فعالیت دارد.

Korn Ferry بر اساس امتیاز ارزش 34 که در محدوده ارزش در نظر گرفته می شود، دارای درجه ارزش B است. رتبه بندی امتیاز ارزش شرکت بر اساس چندین معیار ارزش گذاری سنتی است. KFY دارای امتیاز 36 برای نسبت قیمت به فروش، 34 برای بازده سهامداران و 42 برای نسبت قیمت به درآمد است (به یاد داشته باشید، هرچه این امتیاز کمتر باشد برای ارزش بهتر است). سرمایه گذاری موفق سهام شامل خرید کم و فروش بالا است، بنابراین ارزش گذاری سهام یک ملاحظات مهم برای انتخاب سهام است.

درجه ارزش، رتبه صدک میانگین رتبه‌های صدک معیارهای ارزیابی ذکر شده در بالا به همراه نسبت‌های ارزش شرکت به Ebitda، قیمت به جریان نقدی آزاد و نسبت قیمت به دفتر است. Korn Ferry دارای میانگین نمرات رشد و حرکت B است و بازده سود سهام فعلی 0.7٪ است.

ناشایستی
NSP
در درجه اول طیف گسترده ای از منابع انسانی و راه حل های تجاری را ارائه می دهد که به شرکت ها در بهبود عملکرد خود کمک می کند. شرکت های کوچک و متوسط ​​مشتریان هدف اصلی این شرکت هستند. بیشتر محصولات Insperity از طریق راه‌حل‌های بهینه‌سازی نیروی کار و همگام‌سازی نیروی کار این شرکت ارائه می‌شوند که شامل عملکردهای مختلف منابع انسانی، مانند مدیریت حقوق و دستمزد و استخدام، مزایا و غرامت کارکنان، پیروی از دولت، مدیریت عملکرد، خدمات آموزشی و توسعه و مدیریت سرمایه انسانی است. این شرکت تمام درآمد خود را در ایالات متحده ایجاد می کند

سهام با کیفیت بالاتر دارای صفاتی است که با پتانسیل صعودی و کاهش خطر نزولی همراه است. آزمایش مجدد درجه کیفیت نشان می دهد که سهام با درجه های بالاتر به طور متوسط ​​از سهام با درجه پایین تر از دوره 1998 تا 2019 بهتر عمل می کنند.

Insperity دارای درجه کیفیت B با امتیاز 67 است. درجه کیفیت A+ رتبه صدک میانگین رتبه های صدک بازده دارایی (ROA)، بازده سرمایه سرمایه گذاری شده (ROIC)، سود ناخالص به دارایی ها، بازپرداخت است. بازده، تغییر در کل بدهی‌ها به دارایی‌ها، اقلام تعهدی به دارایی‌ها، امتیاز خطر ورشکستگی مضاعف Z (Z) و امتیاز F. امتیاز متغیر است، به این معنی که می تواند هر هشت معیار را در نظر بگیرد یا اگر هر یک از هشت معیار معتبر نباشد، معیارهای باقی مانده معتبر را در نظر بگیرد. با این حال، برای تخصیص امتیاز کیفیت، سهام باید دارای معیار معتبر (غیر صفر) و رتبه‌بندی متناظر برای حداقل چهار مورد از هشت معیار کیفیت باشد.

این شرکت از نظر بازده دارایی‌ها و درآمد ناخالص به دارایی‌ها در رتبه‌بندی قوی قرار دارد و به ترتیب در صدک 86 و 85 از کل سهام فهرست‌شده ایالات متحده قرار دارد. با این حال، از نظر تغییر در کل بدهی ها به دارایی ها که در صدک 31 قرار دارد، رتبه ضعیفی دارد.

بازنگری‌های برآورد سود، نشان‌دهنده‌ی چگونگی نگاه تحلیل‌گران به چشم‌انداز کوتاه‌مدت یک شرکت است. این شرکت دارای درجه تجدید نظر برآورد درآمد B است که مثبت تلقی می شود. این درجه بر اساس اهمیت آماری دو غافلگیری سود سه ماهه آخر آن و درصد تغییر در برآورد اجماع آن برای سال مالی جاری طی ماه گذشته و سه ماه گذشته است.

Insperity یک شگفتی سود مثبت در سه ماهه آخر 4.0% و در سه ماهه قبل از سود مثبت 37.0% گزارش کرد. طی ماه گذشته، برآورد اجماع سود برای کل سال 2021 به 4.368 دلار به ازای هر سهم بر اساس سه تجدید نظر صعودی و دو تجدید نظر نزولی افزایش یافته است.

Insperity دارای یک درجه حرکتی B بر اساس امتیاز حرکتی 62، و یک درجه رشد قوی B است. این شرکت دارای بازده سود سهام فعلی 1.6٪ است.

رابرت نیمه بین المللی
RHI
ارائه دهنده خدمات مشاوره ای تخصصی و مشاوره ریسک. این شرکت این خدمات را از طریق بخش‌های خود از جمله Robert Half Finance & Accounting، OfficeTeam، Robert Half Technology، Robert Half Management Resources، Robert Half Legal، Creative Group و Protiviti ارائه می‌کند. بخش های شرکت شامل کارکنان موقت و مشاور، استخدام دائمی کارکنان و مشاوره ریسک و خدمات حسابرسی داخلی است. بخش موقت و مشاور نیروی انسانی متخصص در زمینه های حسابداری و مالی، اداری و اداری، فناوری اطلاعات، حقوقی، تبلیغات، بازاریابی و طراحی وب ارائه می کند. بخش استخدام دائمی پرسنل تمام وقت در زمینه های حسابداری، مالی، اداری و اداری و فناوری اطلاعات فراهم می کند. بخش خدمات مشاوره ریسک و حسابرسی داخلی خدمات مشاوره ریسک تجاری و فناوری و خدمات حسابرسی داخلی را ارائه می دهد. درآمد سالانه این شرکت بیش از 5 میلیارد دلار و درآمد قبل از بهره و مالیات (Ebit) بیش از 400 میلیون دلار است. رابرت هاف نیز نزدیک به 19,000 کارمند دارد.

رابرت هاف دارای درجه رشد A+ B است. درجه رشد هر دو رشد تاریخی کوتاه مدت و بلندمدت درآمد، سود هر سهم و جریان نقدی عملیاتی را در نظر می گیرد. این شرکت درآمد سه ماهه سوم سال 2021 را 1.7 میلیارد دلار گزارش کرد که نسبت به 44 میلیارد دلار در سه ماهه سال قبل تقریباً 1.2 درصد افزایش داشت. این شرکت سود سه ماهه کاهش یافته هر سهم را 1.53 دلار گزارش کرد که از 129 دلار به ازای هر سهم در سال 0.668 درصد رشد کرد. این شرکت درآمد عملیاتی غیر GAAP را 228 میلیون دلار گزارش کرد که 123 درصد نسبت به سه ماهه سال قبل افزایش داشت.

رابرت هاف بر اساس امتیاز مومنتوم 85، درجه حرکتی A دارد. این به این معنی است که از نظر قدرت نسبی وزنی خود در چهار فصل گذشته در 15 درصد برتر کل سهام قرار دارد. این شرکت دارای میانگین درجه ارزش C و درجه کیفیت A، بر اساس امتیازهای مربوطه 58 و 92 است. رابرت هاف دارای بازده سود سهام فعلی 1.4٪ است.

____

سهام موجود با معیارهای رویکرد ، لیست "توصیه شده" یا "خرید" را نشان نمی دهد. انجام دقت کافی مهم است.

اگر می خواهید یک لبه در سراسر این بی ثباتی بازار ، عضو AAII شوید.