افشای محدوده حقوق پس از فشار دولت نتیجه معکوس می دهد

برخی از آگهی های شغلی که در میانه ظاهر شده اند فشار کالیفرنیا برای ویژگی شفافیت پرداخت، محدوده جبران بسیار گسترده است.

قانون شفافیت پرداخت ها که قبلا با نام SB 1162 شناخته می شد، با شروع سال جدید اجرایی شد. آن را موظف می کند که کارفرمایان با 15 کارمند یا بیشتر "میزان دستمزد برای یک موقعیت را در هر آگهی شغلی لحاظ کنید." هنگامی که چنین کارفرمایی با شخص ثالثی کار می کند تا «اعلام، پست، انتشار یا در غیر این صورت یک آگهی شغلی را اعلام کند»، آنها نیز باید محدوده حقوق و دستمزد را در لیست ها فاش کنند. بر طبق متن قانون

La دپارتمان روابط صنعتی کالیفرنیا گفته است که این مقررات آگهی‌های مشاغل را پوشش می‌دهد «اگر این موقعیت ممکن است در کالیفرنیا پر شود، چه حضوری یا از راه دور». مقیاس دستمزد باید «به معنای دستمزد یا محدوده دستمزد ساعتی باشد که کارفرما به طور منطقی انتظار دارد به کسی برای این نقش پرداخت کند» و لازم نیست شامل پاداش، انعام یا سایر مزایا باشد. بر طبق اداره.

نحوه مذاکره با حقوق و دستمزد طبق نظر یک کارشناس

در یک لیست مشاغل تسلا برای یک مهندس نرم‌افزار در فرمونت، سازنده خودروهای الکتریکی محدوده «غرامت مورد انتظار» را بین 104,000 تا 384,000 دلار در حقوق سالانه، جوایز نقدی و سهام و مزایا فهرست کرده است. دیگری برای الف موقعیت تحلیلگر کسب و کار برای بخش Semi تسلا محدوده جبران خسارت 68,000 تا 234,000 دلار بود.

در این پست ها آمده است: «پرداخت پیشنهادی ممکن است بسته به عوامل متعدد فردی از جمله موقعیت بازار، دانش مرتبط با شغل، مهارت ها و تجربه متفاوت باشد. "بسته غرامت کل برای این موقعیت ممکن است شامل سایر عناصر وابسته به موقعیت پیشنهادی نیز باشد."

در برنامه FOX BUSINESS بخوانید

تسلا قیمت مدل های فروخته شده در ایالات متحده را کاهش می دهد: گزارش

در نتفلیکس، یک مدیر محصول برای موقعیت طرح طبق یک آگهی، در لوس گاتوس "بازه کلی بازار" معمولاً بین 80,000 تا 700,000 دلار است. یکی شغل مهندس نرم افزار در غول استریم بین 90,000 تا 900,000 دلار بود، در حالی که سمت دستیار پس از تولید در لس آنجلس با محدوده بازار 55,000 تا 305,000 دلار عرضه شد.

داستان ادامه دارد

فهرست‌ها می‌گفتند محدوده‌های بازار «بر اساس غرامت کل (در مقایسه با حقوق پایه) است که با فلسفه غرامت ما مطابقت دارد.

نت فلیکس در آگهی‌های شغلی با تکیه بر عوامل بازار و با در نظر گرفتن مواردی مانند شغل، مهارت‌ها و تجربه خاص، می‌گویند: «به دقت طیف گسترده‌ای از عوامل جبرانی را در نظر بگیرید تا بالاترین بازار شخصی خود را تعیین کنید». با توجه به لیست‌ها، چنین ملاحظاتی «می‌تواند باعث شود که غرامت شما متفاوت باشد و همچنین به مکان شما بستگی دارد».

بلومبرگ قبلا گزارش شده است در برخی از محدوده های گسترده پرداخت در این دو شرکت، از جمله مواردی که توسط وب سایت تجزیه و تحلیل جبران خسارت Comprehensive.io برجسته شده است.

نتفلیکس برای پخش زنده جوایز SAG شراکت را اعلام کرد

برای یک موقعیت مهندسی نرم افزار کامل در واحد ByteDance TikTok در تیم تولید و مصرف این شرکت در سانفرانسیسکو، بازه حقوق پایه عبارت بود از ذکر شده به عنوان 126,000 - 304,704 دلار.

"در TikTokیکی از سخنگویان TikTok به FOX Business گفت، دستمزد پایه تنها بخشی از کل بسته غرامتی است که ما برای شناسایی کارمندان برای کارشان ارائه می دهیم. ما ممکن است نامزدهایی را با تجربه، مجموعه مهارت ها یا صلاحیت های مختلف در نظر بگیریم. این می‌تواند بر دامنه دستمزد پایه تأثیر بگذارد، که نشان‌دهنده حداکثر میزان دستمزد ممکن است که یک نامزد می‌تواند بسته به این عوامل مختلف دریافت کند.

FOX Business تماس گرفت تسلا و نتفلیکس برای نظر دادن

به گفته این سایت، در میان شرکت‌های فناوری که توسط Comprehensive.io ردیابی می‌شوند، نرخ انطباق با قانون جدید شفافیت پرداخت در کالیفرنیا حدود 50.2 درصد در بعدازظهر جمعه بود.

طبق قانون جدید، فهرست‌های شغلی شهر نیویورک مستلزم افزایش دامنه دستمزد است.

قوانین مشابهی در شهر نیویورک و ایالت نیویورک به تصویب رسیده است، با مقررات ایالتی که توسط فرماندار Kathy Hochul (DN.Y.) امضا شده است که انتظار می رود اواخر امسال اجرایی شود.

لایحه این شهر در نوامبر اجرایی شد. بر اساس گزارش بلومبرگ، برخی از محدوده‌های حقوقی که اندکی پس از شروع قانون اپل بزرگ ظاهر شدند، تفاوت‌های زیادی بین حداکثر و حداقل‌ها نیز داشتند.

ایالت واشنگتن و کلرادو نیز قوانین خود را وضع کرده‌اند که در آن آگهی‌های شغلی برای افشای محدوده کارفرمایان برای این نقش‌ها الزامی است.

با کلیک کردن در اینجا، کسب و کار FOX را در حال حرکت دریافت کنید