معامله گران تازه کار در یکی از بازارهای نامحتمل 400,000 دلار درآمد کسب می کنند

(بلومبرگ) - تاجران فارغ التحصیل در خارج از مدرسه حقوقی بالغ بر 400,000 دلار دریافت می کنند.

بیشترین خوانده شده از بلومبرگ

اما اینجا نیویورک، لندن یا هنگ کنگ نیست. این سیدنی است، جایی که شرکت‌هایی از جمله Citadel Securities، IMC Trading BV و Optiver BV پایگاه‌های خود را ایجاد کرده‌اند، به سرعت استخدام کرده‌اند و قصد دارند حتی بیشتر استخدام کنند. افراد آشنا به این موضوع گفتند که افراد نخبه با سوابق ریاضی و علوم می توانند تا این میزان فرمان دهند و از آنها خواستند که نامشان محرمانه است.

سیدنی به یک مرکز بعید آسیا-اقیانوسیه برای شرکت‌های تجاری مبتنی بر فناوری تبدیل شده است، بخشی از امور مالی که روند جهانی اخراج و کاهش دستمزد را کاهش می‌دهد. ناظران می گویند که این شهر به لطف سیستم دانشگاهی که کاندیداهایی را انتخاب می کند که به خوبی با تجارت سازگار می شوند، سیاست های مالیاتی مطلوب و سابقه طولانی در صنعت تجارت، نقش های پردرآمد را جذب کرده است.

جیمز مید، رئیس بخش اشتغال در UNSW سیدنی، یکی از برترین دانشگاه‌های کشور، گفت: «شرکت‌های بازرگانی حقوق فوق‌العاده‌ای را ارائه می‌کنند.

به گفته مت کولک، مدیر عامل شرکت سیتادل سکیوریتیز، بازارساز آمریکایی که توسط میلیاردر کن گریفین تأسیس شد، ممکن است طی دو سال آینده کارکنان استرالیا را 50 تا 100 درصد افزایش دهد. این شرکت بیش از 60 نفر در سیدنی دارد. به گفته نمایندگان این دو شرکت، رقبای هلندی Optiver و IMC نیز توسعه های بزرگی در استرالیا داشته اند و در حال برنامه ریزی برای استخدام کارکنان بیشتری هستند.

کولک در مصاحبه ای گفت: "ما در مورد خط لوله استعدادهایی که از مدارس استرالیا دیده ایم هیجان زده هستیم."

ولگردی و ولگردی استخدام بیشتر بر تبدیل شدن به مرکزی برای بازارهای منطقه ای متمرکز است تا ایجاد قابلیت برای خود استرالیا، با نزدیکی منطقه زمانی به معامله گران اجازه می دهد تا ژاپن، کره جنوبی و دیگر بازارهای بزرگ آسیایی را پوشش دهند.

داستان ادامه دارد

صنعت بازارسازی در سطح جهانی در حال رونق است و شرکت ها در خارج از استرالیا نیز استخدام می کنند. و امکان دریافت حقوق مشابه در برخی بازارهای دیگر وجود دارد. اما چیزی که متفاوت است این است که برخی از شرکت ها سیدنی را به قطب آسیا-اقیانوسیه خود تبدیل کرده اند که خانه اکثر کارمندان منطقه ای خود است.

Optiver، که توسط تاجر Johann Kaemingk و دو نفر دیگر در سال 1986 در آمستردام تأسیس شد، تقریباً 500 کارمند آسیا-اقیانوسیه خود را در این شهر دارد. به گفته تریستان تامپسون، رئیس تجارت آسیا و اقیانوسیه، این شرکت در چند سال گذشته بیشترین تعداد فارغ التحصیل و کارآموز خود را استخدام کرده است. او گفت که با این حال، رشد در این منطقه در خارج از استرالیا سریع ترین است.

IMC، که در سال 1989 توسط دو تاجر کار در کف بورس اوراق بهادار آمستردام راه اندازی شد و بیش از 1,300 نفر را استخدام می کند، از سال 2002 در سیدنی بوده و اکنون این شهر را به عنوان دفتر مرکزی خود در آسیا و اقیانوسیه به حساب می آورد. حدود 90 درصد از بیش از 300 کارمند آن در منطقه در آنجا مستقر هستند. به گفته متیو بنی، مدیر عامل موقت آسیا-اقیانوسیه، این شرکت قصد دارد امسال حدود 60 فارغ التحصیل در زمینه تجارت و فناوری در سراسر آسیا-اقیانوسیه اضافه کند.

در حالی که Citadel Securities در حال افزایش استخدام در سیدنی است، هنگ کنگ همچنان قطب آن برای آسیا و اقیانوسیه است.

سیدنی ریشه‌های خود را در تجارت کامپیوتر محور به دهه 1990 بازمی‌گرداند، زمانی که بورس استرالیا یکی از بزرگترین بازارهای اختیار معامله در آسیا و اقیانوسیه را داشت که به جذب شرکت‌ها در شهر کمک کرد. معافیت‌های مالیاتی بر درآمدهای تجارت فراساحلی که در حال حذف تدریجی هستند نیز کمک کرد.

سیدنی همچنین یک مرکز اصلی تجارت فارکس است و Macquarie Group Ltd. که در این شهر مستقر است، یک تجارت طولانی مدت دارد که به سود آن در سال گذشته رکورد زد.

شرکت‌های بازارساز از جریانی از فارغ‌التحصیلان ریاضی، علوم و مهندسی از دانشگاه‌های برتر مانند دانشگاه سیدنی، UNSW سیدنی و دانشگاه ملبورن بهره‌مند شده‌اند. تاجران می گویند فارغ التحصیلانی که از مدارس استرالیا استخدام می شوند در رسیدگی به مسائلی که در این شغل با آن مواجه هستند، عالی عمل می کنند.

و آب و هوای آفتابی شهر، سواحل زیبا و کیفیت زندگی قوی باعث شد که تاجران باتجربه نیز از رفتن به آنجا خوشحال شوند.

جان فیلدز، کهنه‌کار بازار سرمایه که اکنون برای Bain & Co کار می‌کند، گفت: «به یک سبک زندگی تبدیل شد».

در Optiver، حتی رئیس قبل از کار به موج‌سواری می‌رفت.

پل هیلگرز، که پیش از مدتی به عنوان مدیر اجرایی جهانی Optiver از سیدنی ریاست تجارت این شرکت تجاری در آسیا و اقیانوسیه را بر عهده داشت، گفت: "برنامه من این بود که خیلی زود بیدار شوم، حوالی ساعت 6 صبح در آب باشم." او اکنون یک سرمایه گذار و مشاور است. «به خانه برو و یک قهوه بخور، سوار اسکوتر من شو و به سمت دفتر برو. هنوز دلم برایش تنگ شده است.»

شرکت های خصوصی بازارساز به سرعت در تجارت خود در ارائه قیمت برای هزاران اوراق بهادار برای حفظ جریان معاملات در بورس ها گسترش یافته اند. Citadel Securities در سال مالی گذشته خود 7.5 میلیارد دلار درآمد داشت، که بیشتر از بانک سرمایه گذاری فهرست شده Jefferies Financial Group Inc. بود، حتی اگر کمتر از یک سوم کارکنان آن را داشته باشد. سیتادل به طور جداگانه یک تجارت صندوق تامینی را اداره می کند.

در اوایل دسامبر، گریفین 10,000 کارمند سیتادل را به همراه خانواده هایشان - از نیویورک، سانفرانسیسکو، پاریس، زوریخ و دیگر شهرها - به مدت سه روز به والت دیزنی ورلد برد تا سال بنر و 20 سالگی سیتادل سکیوریتس را جشن بگیرند.

تنها بخش کوچکی از فارغ التحصیلان با حقوق 400,000 دلار شروع می کنند و برخی از بازارسازان آنقدر پرداخت نمی کنند. در همین حال، بر اساس داده‌های وال استریت اویزیس، وب‌سایتی که غرامت مالی را دنبال می‌کند، بانک‌های وال استریت، دستمزد پایه‌ای بین ۱۰۰ تا ۱۲۰ هزار دلار برای یک تحلیلگر ارائه می‌کنند.

در سرتاسر وال استریت، انتظارات تیره و تار برای پاداش های بانکداران درست است، زیرا رکود در معاملات به جنگ صنعت برای استعدادها پایان می دهد و شرکت ها دست بالا را در تعیین دستمزد به دست می آورند. شرکت هایی از جمله Goldman Sachs Group Inc. و Citigroup Inc. در حال کاهش کارکنان هستند. غول های فناوری از جمله Amazon.com Inc و Microsoft Corp. نیز هزاران شغل را حذف می کنند.

به گفته وب‌سایت مشاغل Prosple، Optiver 250,000 دلار استرالیا (165,000 دلار) بعلاوه پاداش به یک محقق جدید کوانت می‌پردازد. به گفته مید از UNSW سیدنی، اکثر برنامه های تحصیلات تکمیلی در شرکت های تجاری در شهر حقوق بیش از 200,000 دلار استرالیا می دهند.

در Optiver، از مزایا می‌توان به آشپزهای داخلی غذای رایگان، ماساژ و عضویت در باشگاه می‌پزد. IMC یک آشپزخانه داخلی و یک تیم باریستا را از امسال اضافه کرد.

کد لباس آرام نیز بخشی از جذابیت است. به گفته ملیسا بانک، رئیس HR APAC، در IMC، کارمندان با پوشیدن صندل و تی‌شرت سر کار می‌آیند و حتی مدیر عامل گاهی اوقات یکی از هودی‌های برند شرکت را در زمستان می‌پوشد.

ویل گرین، 26 ساله، که در سال 2019 در رشته مهندسی برق از UNSW سیدنی فارغ التحصیل شد، در حالی که هنوز مدرک خود را می گذراند، یک دوره کارآموزی را در Optiver به پایان رساند و پس از پایان به او موقعیتی پیشنهاد شد. او می‌گوید که بسیاری از مردم استرالیا واقعاً نمی‌دانند او چه کار می‌کند، گاهی اوقات او را با تاجرانی که در این کشور به عنوان «معاملات» شناخته می‌شوند، اشتباه می‌گیرند. اما او گفت که این کار سریع و هیجان انگیز است.

او گفت: "این به طور قابل توجهی بهتر از یک بانک وال استریت است." "ساعت ها وجود دارد، اما کار بسیار لذت بخش است."

در حالی که سیدنی در بازارسازی در حال رونق است، به عنوان یک مرکز مالی از سایر بخش‌های آسیا عقب‌تر است. در آخرین شاخص مراکز مالی جهانی در رتبه سیزدهم قرار گرفت. سنگاپور و هنگ کنگ به ترتیب سوم و چهارم شدند.

اما کولک از سیتادل سکیوریتیز می گوید که شهر در حال افزایش است.

او گفت: «سیدنی در سطح جهانی به عنوان مکانی فوق‌العاده برای زندگی، رشد و ایجاد شغل در نظر گرفته می‌شود.

-با کمک هری برومپتون، آدام هیگ و آلیسا مک دونالد.

بیشترین خوانده شده از بلومبرگ Businessweek

© 2023 Bloomberg LP