«کاربرد خشم»، «ترک بی سر و صدا» جدید است و به ژنرال Z و نسل هزاره کمک می کند تا 30,000 دلار افزایش دهند.

TikToker با نام کاربری Redweez، "این نشانه شما برای ادامه دادن خشم به مشاغل است." گفت: در یک ویدئو در اوایل دسامبر من از سر کار عصبانی شدم و از عصبانیت برای 15 شغل استفاده کردم. و سپس شغلی پیدا کردم که به من 25,000 دلار افزایش داد و این مکان عالی برای کار است. بنابراین به اعمال خشم ادامه دهید. اتفاق خواهد افتاد.»

ردویز، که رد نام دارد، خود را یک هزاره کانادایی با ADHD توصیف می کند که در بازاریابی شبکه های اجتماعی شرکتی کار می کند. دسترسی TikTok او است نسبتا کوچک است، با تنها 1,668 دنبال کننده. اما این ویدیوی ساده در جلو در کمتر از یک ماه نزدیک به 2 میلیون بازدید به دست آورده است.

رد این ویدیو را توضیح داد: «وقتی عصبانی هستید به خشم خود ادامه دهید». «این انرژی شما را به افق‌های بزرگ‌تری از شغلی که در آن گیر کرده‌اید سوق می‌دهد! #کار #هزارساله #زندگی کاری."

اعمال خشم در اصل همان چیزی است که به نظر می رسد: درخواست برای چندین شغل زمانی که از شغل فعلی خود خسته شده اید. این پیام به وضوح در میان طبقه ای از کارگران که احساس فرسودگی و قدردانی نشده اند طنین انداز شده است. کارگران انبوه نظرات خود را گذاشتند، پیام او را ارسال کردند و داستان های موفقیت آمیز خشم خود را به اشتراک گذاشتند که منجر به افزایش قابل توجهی شد.

کاربری به نام آنا نوشت: «خشم را اعمال کردم، سپس با خشم مذاکره کردم، و حقوقم را با یک شغل جدید دو برابر کردم». من شوکه شدم.»

هدر با زبانی (امیدوارم) در گونه نوشت: «من به جای خفه کردن همکارم، برای یکسری کارها کار کردم، و 30 هزار دلار افزایش حقوق گرفتم، و اینجا جای خنکی است. "انجام دهید."

یکی از کاربران با وجود اینکه طولانی‌ترین کارمند در دفتر کار می‌کردم، پس از اینکه برای ارتقای شغلی از دست می‌رفت، درخواست عصبانیت برای یک شغل جدید را توصیف کرد: «یک ماه بعد، من رفتم و 15,000 دلار بیشتر از ساعت‌های کمتر کار کردم.»

آنچه قدیمی است دوباره جدید است

در حالی که ویدیوی رد موج دوم توجه را در سال جدید به خود جلب کرده است - ده ها نظر دهنده می گویند که در سال 2023 "انرژی او را به دست می آورند" - مفهوم استفاده از نقش های بهتر در لحظات ناامیدی از کار بسیار جدید یا غیرعادی است.

پنجاه و دو درصد از پاسخ دهندگان به یک نظرسنجی 2022 آوریل توسط پلتفرم نرم افزار مدیریت کارکنان Lattice که برای سه ماه یا کمتر در محل کار خود بوده اند، گفته اند که فعالانه در حال تلاش برای ترک هستند. برای کسانی که سه تا شش ماه در یک شغل بوده اند، این رقم به 59 درصد افزایش یافته است.

داستان ادامه دارد

تقریباً سه چهارم (74٪) از 2,000 پاسخ دهندگان گفتند که نقش فعلی خود را - صرف نظر از مدت زمانی که در آنجا بوده اند - در 12 تا 2021 ماه آینده ترک خواهند کرد. در سال 47، تنها XNUMX درصد همین را گفتند.

دیو کارهارت، معاون مردمی لاتیس، «به ویژه در چنین بازار فعالی، کارگران جدید متوجه می‌شوند که در شغلی که نیازها یا انتظارات آنها را برآورده نمی‌کند، نیازی به 12 یا 18 ماه نیست. گفته شده ثروت به هنگام.

گرایش به پروازی جوانی را منحرف می کند. تنها 23 درصد از بچه‌های جوان، 33 درصد از نسل Xers و 41 درصد از هزاره‌های مسن (35 تا 44 سال) گفتند که در سال 2022 به دنبال کار هستند. نظرسنجی از The Muse. از سوی دیگر، از هر پنج ژنرال زر، سه نفر به همراه 59 درصد از نسل هزاره جوان‌تر به نظر می‌رسند.

آلیسون گرین، کارشناس استخدام و مدیریت در پشت این پروژه، گفت: «از لحاظ تاریخی، مردم زمانی که الگویی برای ترک سریع شغل داشتند، نیاز داشتند نگران به نظر رسیدن شبیه یک قیف کار باشند. از مدیر بخواهید وبلاگ، گفته شده ثروت سال گذشته اما «در حال حاضر آنقدر انحراف در جریان است - و قدرت زیادی در سمت کارگران وجود دارد که به طور سنتی وجود نداشت - که کارفرمایان [آینده] تمایل بیشتری نسبت به قبل از اقامت کوتاه مدت دارند."

حتی زمانی که رکود در پیش است، کارگران همچنان ترک می کنند یا حداقل برنامه ریزی برای ترک یا جستجوی شغل جدید امسال. با توجه به اینکه نزدیک به نیمی از کارگران امسال می خواهند افزایش حقوق یا ترفیع داشته باشند، جای تعجب نیست که آنها برای به دست آوردن آنچه می خواهند از خشم درخواست می کنند.

یکی از نظر دهندگان TikTok نوشت: با این وجود، باید حداقل هر دو سال یکبار درخواست بدهید، حتی اگر راضی هستید. "با شغل خود مانند هر چیز دیگری در بازار رفتار کنید، مانند بیمه خودرو یا خانه [یا یک ارائه دهنده] کابل."

دیگران برداشت غیرمتعارف تری ارائه کردند: "وقتی با شوهرم بحث می کنم عصبانی می شوم و اکنون دو شغل دارم!"

این داستان در ابتدا به نمایش درآمد Fortune.com

اطلاعات بیشتر از Fortune:
سانفرانسیسکو در معرض یک طوفان "وحشیانه" به قدری شدید است که یک هواشناس می گوید "یکی از تاثیرگذارترین" طوفانی است که او تاکنون دیده است.
چگونه ثروتمندان فوق العاده از رکود خارج خواهند شد؟ 1,200 سرمایه گذار به ارزش 130 میلیارد دلار یک استراتژی بزرگ دارند
کارشناس می‌گوید مقصر دانستن ایست قلبی دامار هملین در واکسن کووید «بی‌طرفانه و غیرمسئولانه گمانه‌زنی است».
گناه واقعی مگان مارکل که مردم بریتانیا نمی توانند آن را ببخشند – و آمریکایی ها نمی توانند آن را درک کنند