آنها باید وانمود کنند که جای دیگری کار می کنند.»
اون مال تسلا بود
TSLA ،
ایلان ماسک، مدیر اجرایی، پاسخ دادن به یک ظاهر ایمیلی فاش شده که خطاب به کارکنان اجرایی خودروساز برقی با عنوان: «کار از راه دور دیگر قابل قبول نیست» منتشر شد.
هر کسی که میخواهد کار از راه دور انجام دهد باید حداقل 40 ساعت در هفته (و منظورم «حداقل») در دفتر باشد یا تسلا را ترک کند. این کمتر از آن چیزی است که ما از کارگران کارخانه میخواهیم.»
او گفت که شرایط استثنایی مستقیماً توسط او در نظر گرفته و بررسی می شود، اما همچنین نشان داد که افراد بالاتر نمی توانند به راحت ترین دفتر تسلا گزارش دهند.
در یادداشت آمده است: «علاوه بر این، «دفتر» باید یک دفتر اصلی تسلا باشد، نه یک شعبه دورافتاده و غیر مرتبط با وظایف شغلی، به عنوان مثال، مسئولیت روابط انسانی کارخانه فریمونت، اما اینکه دفتر شما در ایالت دیگری باشد. MarketWatch با تسلا تماس گرفت تا ایمیل را تأیید کند، اما تا زمان انتشار هیچ پاسخی دریافت نکرد.
در حالی که شرکتهای دیگر در بیش از دو سال پس از شروع همهگیری تلاش کردهاند تا کارگران را به عقب برگردانند، به نظر میرسد ماسک ارزش چندانی در اجازه دادن به کارمندانش ندارد. این در حالی است که دادهها نشان میدهند که بهرهوری در طول قرنطینه افزایش یافته است و کار از راه دور ممکن است آنقدر که او فکر میکند قاتل تولید نباشد.
یک تیم تحقیقاتی از دانشکده بهداشت عمومی دانشگاه A&M تگزاس در مطالعهای که ماه گذشته منتشر شد، متوجه شد. یک مطالعه دانشگاهی دیگر به رهبری استاد دانشگاه استنفورد، نیکلاس بلوم نشان داد که کارگران اگر حداقل برخی از اوقات اجازه داشته باشند از خانه کار کنند، کارآمدتر هستند.
و در حالی که مشخص نیست که آیا کارگران تسلا آماده موضع گیری هستند یا خیر، در بازارهای کار فشرده ایالات متحده، شرکت های بزرگ هنوز در تلاش هستند تا همه کارگران خود را بازگردانند، زیرا COVID-19 همچنان باعث شیوع در سراسر ایالات متحده می شود.
خوانده شده: برای مقاومت بزرگ آماده شوید. شرکت ها و کارمندان درگیر جنگ اراده ها بر سر بازگشت به دفتر هستند.
کارآفرین و بنیانگذار تسلا در ماههای ابتدایی همهگیری، زمانی که این شرکت به کارگران قول داد در صورت احساس ناامنی به دلیل کووید-19 میتوانند در خانه بمانند، مورد انتقاد قرار گرفت. شرکت بعداً مسیر خود را تغییر داد و این را گفت کارمندانی که به سر کار باز نمی گشتند اخراج می شدند.
تسلا دید صدها مورد کووید بین ماه مه و دسامبر 2020 که بر خلاف توصیه مقامات بهداشتی بازگشایی شد.
آخرین نتایج آن در ماه آوریل منتشر شد انتظارات گذشته را بزرگ کرد، با وجود تعطیلی کارخانه ها در چین و مشکلات مداوم زنجیره تامین، درآمد به 19 میلیارد دلار افزایش یافت. تسلا است هنوز کار می کند تا کارخانه های خود در شانگهای را در بحبوحه شیوع کووید به سرعت کامل کند. سهام این شرکت در سال جاری تاکنون 28 درصد از دست داده است.
دو سال کووید-19: چگونه همهگیری نحوه خرید، کار، سرمایهگذاری و دریافت مراقبتهای پزشکی را تغییر داد
منبع: https://www.marketwatch.com/story/pretend-to-work-somewhere-else-elon-musk-reportedly-tells-tesla-staff-working-remotely-is-no-longer-an-option- 11654080247?siteid=yhoof2&yptr=yahoo