مدیر عامل شرکت Outgoing Whole Foods می‌گوید که جوانان «به نظر نمی‌رسد می‌خواهند کار کنند» و فکر می‌کنند «سوسیالیست‌ها قدرت را در دست گرفته‌اند».

اگر از مدیرعامل هول فودز در مورد سوسیالیسم و ​​کارگران جوان بپرسید، او می‌گوید انقلابی در حال رخ دادن است، آن هم نه با چنگال، بلکه با کلمات.

جان مکی، بنیانگذار Whole Foods، تاریخچه ای از دیدگاه های پیچیده ای دارد که در طول زمان به اشتراک گذاشته است. آنچه مکی دوست دارد: الف رژیم گیاهی و بازار آزاد و آرمان های آزادیخواهانه. چیزی که او چندان دوست ندارد: غذاهای فرآوری شده و منجمد, اتحادیه، و ساکت شدن

An آین رند عاشقی که یک بار حقوق خود را به 1 دلار کاهش داددوگانگی مکی در سال 2010 عنوان یک هیپی جناح راست را برای او به ارمغان آورد. نیویورکر نمایه. او به‌عنوان طرفدار دیرینه سرمایه‌داری، به جنگ صلیبی خود علیه سوسیالیسم ادامه داد پادکست از جانب دلیل، مجله قدیمی آزادیخواه.

او در پادکست گفت: «سوسیالیست‌ها قدرت را در دست گرفته‌اند. «آنها از طریق نهادها راهپیمایی می کنند. آنها همه چیز را به دست می گیرند. آنها آموزش و پرورش را به دست می گیرند. به نظر می رسد آنها شرکت های زیادی را تصاحب کرده اند. به نظر می رسد که آنها ارتش را به دست گرفته اند، و این فقط ادامه دارد.»

مکی بیان کرد پارسال او در سپتامبر آینده بازنشسته خواهد شد و او گفت دلیل که او "از سال 2009 تا به حال خود را در دهان انداخته است"، به نظر می رسد به یک اشاره دارد وال استریت ژورنال op-ed از آن سالی که او قانون مراقبت مقرون به صرفه را با فاشیسم مقایسه کرد.

و فقط سوسیالیست ها مکی را عصبانی نمی کنند. این روزها هم بچه ها هستند. مکی گفت: "به نظر نمی رسد که آنها می خواهند کار کنند." دلیل در مورد نسل های جوان در محل کار

مکی با اشاره به اهمیت شناخته شده ژنرال Z در یافتن کار با نوعی از این مشکل، تشخیص داد: «جوان‌ها سریع کار نمی‌کنند زیرا کار معنادار می‌خواهند». اهمیت اجتماعی. گفت این یک اشتباه است. "شما نمی توانید انتظار داشته باشید که با کار معنی دار شروع کنید. به مرور زمان باید آن را به دست آورید.»

او می افزاید که برای رسیدن به کار معنادار باید بهایی بپردازید و برخی از نسل های جوان حاضر به این فداکاری نیستند.

از زمانی که قدیمی‌ترین اعضای ژنرال Z وارد نیروی کار شدند، آن‌ها به این دلیل شناخته شدند دقیقاً از کار لذت نمی برم، به عنوان حرکاتی مانند #ضد کار از این ایده که هویت فرد خارج از محل کار شروع می شود، بوجود آمده اند.

داستان ادامه دارد

این ایده که محل کار شما باید باشد مطابق با ارزش های شخصی و خصوصی شما اخیراً به ویژه در میان کارمندان جوان محبوبیت پیدا کرده است. طبق یک لینکدین، 80 درصد از ژنرال زرها می‌خواهند برای کارفرمایی کار کنند که مطابق با آنچه به آن اعتقاد دارند، کار کنند. بررسی. شغلی که با ارزش‌ها و علایق یک کارمند مطابقت داشته باشد، برای نسل‌های دیگر اهمیت بسیار کمتری دارد و تنها 59 درصد از نسل هزاره، 49 درصد نسل Z و 47 درصد از نسل‌های جوان به کار می‌آیند.

کارگران مسن‌تر معمولاً نسل‌های جوان را آرام‌تر یا تنبل‌تر می‌دانند. فقط نگاه کن خط سیر ژنرال X. مکی حتی در اعتراف کرد دلیل پادکست که در حالی که می گفت پدرش نسل او را درک نمی کند، حالا کفش را روی پای دیگرش پیدا می کند.

او می‌گوید: «احساس می‌کنم که پدرم شده‌ام: من نسل جوان را درک نمی‌کنم. در مقابل، مکی می‌گوید، «نمی‌توانست صبر کند تا کار کند» و بتواند درآمد کسب کند.

سال‌ها پیش، مکی در واقع به نفع رهبری مبتنی بر ارزش‌ها پیش رفت و الف نوشت کتاب روی موضوع. او همچنین بخشی از به اصطلاح سرمایه داری آگاهانه جنبش، گروهی که معتقدند تجارت یک کالای اجتماعی است و باید عمداً با هدف یا مأموریتی بالاتر رهبری کند.

مکی در حالی که اصرار داشت که سرمایه داری می تواند از نظر اجتماعی آگاهانه باقی بماند و به همه ذینفعان خدمت کند، بیش از یک دهه است که منتقد صریح سوسیالیسم بوده است، همانطور که در اظهارات او در سال 2009 در دوران دولت اوباما گواه است، اگرچه او علناً اعتراف کرده است. پشیمانی برخی از اظهارات او

در 2020او سوسیالیسم را «فقر قطره‌ای» نامید و همزمان سرمایه‌داری را «بزرگ‌ترین کاری که بشر تا کنون انجام داده است» نامید.

اگر نظرات او به دلیل آیا هر چیزی که باید از آن گذشت، در شش هفته جهان ممکن است در آستانه شنیدن بیشتر از مکی، بدون پوزه.

این داستان در ابتدا به نمایش درآمد Fortune.com