OSHA پس از شکست در پرونده دادگاه عالی، قوانین مربوط به مشاغل را پس گرفت

پس از اینکه دادگاه عالی اوایل ماه جاری این الزامات را مسدود کرد، دولت بایدن رسماً دستور واکسن و آزمایش خود را برای مشاغل لغو کرد.

اداره ایمنی و بهداشت شغلی روز سه شنبه گفت که قوانین مربوط به مشاغل را از چهارشنبه، 26 ژانویه اجرایی می کند. اکثریت محافظه کار دیوان عالی، در یک تصمیم 6-3، گفتند OSHA از اختیارات خود فراتر رفته است.

دادگاه در نظری بدون امضا نوشت: «اگرچه کنگره به طور مسلم به OSHA اختیار تنظیم خطرات شغلی را داده است، اما به آن آژانس این اختیار را نداده است که سلامت عمومی را به طور گسترده‌تری تنظیم کند».

طبق قوانین منحل شده، مشاغل با 100 کارمند یا بیشتر باید اطمینان حاصل کنند که کارکنان خود به طور کامل واکسینه شده اند یا هر هفته یک آزمایش کووید منفی را برای ورود به محل کار ارسال می کردند. حدود 80 میلیون کارمند بخش خصوصی را تحت پوشش قرار می داد.

تصمیم دادگاه عالی ضربه بزرگی به استراتژی جو بایدن رئیس جمهور آمریکا برای کنترل شیوع ویروس بود. بایدن از مشاغل خواسته است که به طور داوطلبانه این الزامات را اجرا کنند.

مارتی والش، وزیر کار، قول داده است که OSHA از اختیارات موجود خود برای محافظت از کارگران در برابر کووید استفاده خواهد کرد. OSHA هنوز دارای اختیارات عمومی برای بررسی و جریمه کارفرمایان در صورت شکست در حفظ محل کار ایمن است.

بر اساس تجزیه و تحلیل CNBC از داده های دانشگاه جان هاپکینز، ایالات متحده به طور میانگین هفت روزه بیش از 731,000 عفونت جدید روزانه را گزارش کرد که نسبت به هفته گذشته 4 درصد افزایش داشت. اگرچه عفونت های جدید در حال افزایش هستند، اما در سطوح بسیار بالاتری نسبت به امواج گذشته متوقف شده اند.

OSHA روز سه‌شنبه گفت که منابع را برای تمرکز بر ایجاد یک استاندارد ایمنی دائمی کووید برای کارکنان مراقبت‌های بهداشتی تغییر خواهد داد. این آژانس تابستان گذشته قوانین موقتی را برای صنعت صادر کرد، اما در ماه دسامبر پس از از دست دادن یک ضرب الاجل برای ایجاد یک استاندارد ایمنی دائمی، آنها را لغو کرد.

OSHA قوانین مراقبت های بهداشتی را تحت اختیارات اضطراری خود صادر کرد، که به آژانس اجازه می دهد تا در صورت شناسایی خطر جدی برای کارگران، روند عادی را میانبر کند و یک استاندارد ایمنی جدید صادر کند. با این حال، OSHA باید در مدت شش ماه یک مقررات دائمی برای جایگزینی قوانین موقت ایجاد کند، که نتوانست انجام دهد.

استاندارد ایمنی کووید مراقبت های بهداشتی نیازمند اکثر امکانات برای تهیه تجهیزات حفاظت فردی، نصب موانع فیزیکی در مناطق خاص، تمیز کردن و ضدعفونی محل کار، و حفظ تهویه مناسب از جمله اقدامات دیگر است.

AFL-CIO و National Nurses United، در میان سایر گروه‌های کارگری، از یک دادگاه استیناف فدرال خواسته‌اند تا OSHA را مجبور کند که قوانین ایمنی را برای کارکنان مراقبت‌های بهداشتی بازگرداند. OSHA، در یک پرونده قضایی، گفت که قادر به پایان دادن به یک قانون دائمی برای کارکنان مراقبت های بهداشتی نیست، زیرا منابع آن در تهیه دستور کار تجاری گره خورده است.

بیمارستان‌های سراسر ایالات متحده با افزایش تعداد بیماران مبتلا به نوع بسیار مسری Omicron دست و پنجه نرم می‌کنند. بر اساس میانگین هفت روزه داده‌های وزارت بهداشت و خدمات انسانی، حدود 155,000 بیمار مبتلا به کووید در بیمارستان‌های ایالات متحده وجود دارد که بالاتر از سطح اوج مشاهده شده در زمستان سال گذشته است، اما نسبت به یک هفته قبل 2.4 درصد کاهش یافته است.

بسیاری از بیمارستان‌ها با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند، زیرا متخصصان مراقبت‌های بهداشتی پس از آلوده شدن به نوع omicron مجبور می‌شوند بیماری را فراخوانی کنند.

دکتر گیلیان اشمیتز، رئیس کالج پزشکان اورژانس آمریکا، در اوایل این ماه به CNBC گفت: «بسیاری از نقاط در سراسر کشور به نقطه‌ای می‌رسند که حتی کارکنان پشتیبان آنها نیز بیمار می‌شوند. تقریباً کل کشور در حال حاضر این موج موارد را احساس می کند که بر کارکنان تأثیر می گذارد.