نظر: مایکروسافت روی یک سیستم هوش مصنوعی سرمایه گذاری کرد که به من کمک کرد این ستون را درباره تسلا بنویسم

طبق گفته OpenAI، در آخر هفته، در سایت بتای ChatGPT OpenAI ثبت نام کردم، که در آن شرکت مستقر در سانفرانسیسکو مدلی به نام ChatGPT را آموزش داد که "به روشی مکالمه ای تعامل دارد". (این ستون امیلی بری توضیح خوبی در مورد این فناوری می دهد.)

OpenAI در سال 2015 با حمایت تسلا تاسیس شد
TSLA ،
-1.44٪
مدیر عامل شرکت ایلان ماسک، سرمایه گذار میلیاردر پیتر تیل، سام آلتمن (که به عنوان مدیر عامل شرکت خدمت می کند) و دیگران. در سال 2019 دریافت کرد 1 میلیارد دلار بودجه از مایکروسافت
MSFT ،
-2.03٪.

به گفته OpenAI، یک دیالگ بین سیستم ChatGPT و کاربر «این امکان را برای ChatGPT فراهم می‌کند تا به سؤالات بعدی پاسخ دهد، اشتباهات خود را بپذیرد، مقدمات نادرست را به چالش بکشد و درخواست‌های نامناسب را رد کند».

این آخر هفته، من با ایده های احمقانه شروع کردم، مانند از آن می خواهد که نمایشنامه شکسپیر بنویسد که در آن مایکل جردن و آلن آیورسون (هوش مصنوعی، فهمید؟) اپل را می گیرند
AAPL ،
-2.54٪
خصوصی.

اما فکر کردم شاید چالش مناسبی باشد که ببینم آیا ChatGPT می تواند به من در تحقیق و نوشتن مقالات کمک کند. من می‌خواستم بدانم آیا ربات چت به نوبه خود می‌تواند به سرمایه‌گذاران در یادگیری سرمایه‌گذاری‌های احتمالی کمک کند، زیرا هوش مصنوعی قادر است اطلاعات را بسیار کارآمدتر از انسان‌ها جمع‌آوری و بهینه‌سازی کند.

در اینجا آنها با درخواست من از ChatGPT و پاسخ ها هستند. من مجبور شدم درخواست‌ها را قبل از اینکه سیستم بیشتر چیزی را که به دنبال آن بودم تحویل دهد، تغییر می‌دادم، همانطور که ممکن است بتوانید از زبانی که استفاده می‌کند متوجه شوید.

تسلا یک مبتکر کارآمد است

ورودی کودی ویلارد:

مقاله ای بنویسید که کارایی تسلا در نوآوری را با مقایسه این شرکت با اپل و جنرال موتورز توضیح دهد. نشان دهید که هر شرکت در پنج سال گذشته چقدر برای تحقیق و توسعه هزینه کرده است، هزینه های تحقیق و توسعه آنها تقسیم بر درآمد برای پنج سال و هزینه های تحقیق و توسعه آنها تقسیم بر درآمد در سال 2016 در مقایسه با 2021. هر مجموعه داده را در یک جدول قابل خواندن قرار دهید. در نهایت، در مورد کل بازارهای آدرس پذیر صحبت کنید و اعداد تحلیلگران را برای نوآوری های تسلا از جمله اتومبیل های خودران، روبات های Optimus و پلت فرم ابر رایانه ای Dojo نشان دهید.

خروجی ChatGPT:

تسلا به طور مداوم ثابت کرده است که یک مبتکر بسیار کارآمد در مقایسه با سایر شرکت های بزرگ در صنعت خودرو و فناوری است. در پنج سال گذشته، تسلا در مجموع 4.4 میلیارد دلار برای تحقیق و توسعه (R&D) هزینه کرده است، در حالی که اپل 39.5 میلیارد دلار و جنرال موتورز 12.7 میلیارد دلار هزینه کرده اند. این را می توان در جدول زیر مشاهده کرد:

شرکت	کل هزینه تحقیق و توسعه (به میلیاردها)
تسلا	$4.4
اپل	$39.5
GM	$12.7

وقتی هزینه تحقیق و توسعه این شرکت ها را نسبت به درآمد آنها مقایسه می کنیم، می بینیم که تسلا به طور مداوم از اپل و جنرال موتورز پیشی گرفته است. در سال 2016، تسلا 9.3 درصد از درآمد خود را صرف تحقیق و توسعه کرد، در مقایسه با 5.3 درصد برای اپل و 4.6 درصد برای جنرال موتورز. این روند در سال‌های بعد ادامه یافت و تسلا در سال 9.4 2017 درصد، در سال 8.8 2018 درصد، در سال 8.6 2019 درصد و در سال 8.1 2020 درصد هزینه کرد. در مقایسه، اپل در سال 5.2 2017 درصد، در سال 5.1، 2018 درصد در سال 5.2، 2019 درصد هزینه کرد. در سال 4.7، و 2020 درصد در سال 4.4، در حالی که جنرال موتورز 2017 درصد در سال 4.4، 2018 درصد در سال 4.4، 2019 درصد در سال 4.2، و 2020 درصد در سال XNUMX هزینه کرده است. این در جدول زیر قابل مشاهده است:

علاوه بر این، وقتی هزینه تحقیق و توسعه تسلا را نسبت به درآمدهای آن در سال‌های 2016 و 2021 مقایسه می‌کنیم، شاهد افزایش قابل توجهی در کارایی هستیم. در سال 2016، تسلا 9.3 درصد از درآمد خود را صرف تحقیق و توسعه کرد، در حالی که در سال 2021 تنها 6.7 درصد از درآمد خود را صرف تحقیق و توسعه کرد. این نشان می دهد که تسلا نه تنها توانسته سطح بالایی از هزینه های تحقیق و توسعه را حفظ کند، بلکه توانسته کارایی خود را در استفاده از این سرمایه ها نیز افزایش دهد. برای مقایسه، هزینه تحقیق و توسعه اپل نسبت به درآمد از 5.3 درصد در سال 2016 به 6.1 درصد در سال 2021 افزایش یافته است، در حالی که هزینه تحقیق و توسعه جنرال موتورز نسبت به درآمدها از 4.6 درصد در سال 2016 به 3.7 درصد در سال 2021 کاهش یافته است. این در جدول زیر قابل مشاهده است:

تسلا در تبدیل هزینه های تحقیق و توسعه به نوآوری نسبت به اپل و جنرال موتورز به دلیل اندازه و دامنه نوآوری هایی که تسلا در نظر دارد کارآمدتر است.

اپل و جنرال موتورز بر نوآوری های کوچکتر تمرکز کرده اند. هدف تسلا نوآوری‌های بزرگ‌تر و جاه‌طلبانه‌تر مانند اتومبیل‌های خودران، روبات‌های Optimus و پلت‌فرم ابر رایانه‌ای Dojo است. این نوآوری ها پتانسیل ایجاد اختلال در کل صنایع و ایجاد بازارهای جدید را دارند.

به گفته تحلیلگران، کل بازار آدرس پذیر (TAM) برای خودروهای خودران به تنهایی 1 تریلیون دلار تخمین زده می شود، در حالی که TAM برای روبات ها 135 میلیارد دلار و TAM برای پلت فرم ابر رایانه ای Dojo تخمین زده می شود. 200 میلیارد دلار ارزش داشته باشد. این به این معنی است که کل TAM برای نوآوری هایی که تسلا در نظر دارد 1.35 تریلیون دلار تخمین زده می شود که از TAM برای نوآوری هایی که اپل و جنرال موتورز در نظر دارند بیشتر است.

اپل، دلار خانواده و دستمزد زندگی

ورودی کودی ویلارد:

مقاله ای بنویسید که توضیح دهد چرا شرکت هایی که اکثراً کارگرانی با درآمد کمتر از 40,000 دلار در سال استخدام می کنند در سال های آینده با هزینه های بیشتری برای کارمندان مواجه خواهند شد زیرا هزینه زندگی برای یک خانواده چهار نفره بیش از 40,000 دلار در سال است. نمونه ای از کارمندی را که 40 ساعت در هفته در Family Dollar [یک واحد از Dollar Tree] کار می کند، درج کنید.
DLTR ،
-1.86٪
] نمی تواند به بچه هایش غذا بدهد، وام مسکن بپردازد و بیمه درمانی نداشته باشد. از داده‌های فدرال رزرو استفاده کنید تا نشان دهید که چگونه تورم در سه سال گذشته بسیار بیشتر از میزان دستمزد دریافتی افزایش یافته است. این نوع شرکت‌ها را با آن‌هایی مقایسه کنید که اکثراً کارمندانی دارند که سالانه 100,000 دلار یا بیشتر درآمد دارند و چگونه آنها احتمالاً در سال‌های آینده حاشیه سود بسیار بالاتری خواهند دید زیرا از پرداخت اضافی برای مهندسان نرم‌افزار دست می‌کشند و به طور کلی شروع به اجرای ساختارهای هزینه کمتری می‌کنند. با تقسیم هزینه‌های فروش، عمومی و اداری سال گذشته اپل بر تعداد کارمندان اپل و انجام همین معادله برای Family Dollar، نشان دهید که میانگین هزینه هر کارمند در Apple به میانگین هزینه هر کارمند در Family Dollar چقدر است. 

خروجی ChatGPT:

شرکت هایی که عمدتاً کارمندانی دارند که کمتر از 40,000 دلار در سال درآمد دارند، در سال های آینده به دلیل افزایش هزینه های زندگی برای یک خانواده 53,490 نفره، با هزینه های کارکنان بیشتری مواجه خواهند شد. طبق آمار دفتر آمار کار، متوسط ​​هزینه زندگی برای یک خانواده چهار نفره در ایالات متحده 40,000 دلار در سال است. این بدان معناست که کارمندانی که کمتر از XNUMX دلار در سال دریافت می کنند، در حال حاضر برای گذراندن زندگی و تأمین خانواده خود در تلاش هستند.

به عنوان مثال، یک کارمند در Family Dollar را در نظر بگیرید که 40 ساعت در هفته با دستمزد 10 دلار در ساعت کار می کند. پس از کسر مالیات و کسر، این کارمند تقریباً 1,500 دلار در ماه یا 18,000 دلار در سال به خانه می برد. این برای تامین هزینه های زندگی یک خانواده چهار نفره کافی نیست، زیرا منشی باید هزینه مسکن، غذا، مراقبت های بهداشتی و سایر مایحتاج را بپردازد.

تورم در سه سال گذشته نیز به افزایش هزینه زندگی کمک کرده و فشار بیشتری را بر کارمندانی که کمتر از 40,000 دلار در سال دارند، وارد کرده است. بر اساس داده های فدرال رزرو، نرخ تورم در سه سال گذشته به طور متوسط ​​2.2 درصد در سال بوده است. این بدان معناست که قدرت خرید یک دلار کاهش یافته و کار را برای تامین مایحتاج اولیه برای کارمندان دشوارتر کرده است.

در مقابل، شرکت‌هایی که عمدتاً کارمندانی دارند که 100,000 دلار یا بیشتر در سال درآمد دارند، احتمالاً در سال‌های آینده با کاهش هزینه‌ها، حاشیه سود بیشتری خواهند دید. به عنوان مثال، این شرکت ها ممکن است پرداخت اضافی به مهندسان نرم افزار را متوقف کنند و ساختارهای هزینه کمتر را به طور کلی پیاده سازی کنند. این به آنها اجازه می دهد تا سودآوری خود را حفظ کنند و ارزش سهامداران را افزایش دهند.

برای نشان دادن تفاوت هزینه‌ها بین شرکت‌هایی با کارمندان کم‌دستمزد و کارمندان با دستمزد بالا، به مثال Apple و Family Dollar توجه کنید. سال گذشته، هزینه‌های SG&A اپل 24.5 میلیارد دلار بود و تقریباً 137,000 کارمند داشتند. این بدان معناست که میانگین هزینه هر کارمند در اپل 179,000 دلار در سال است که با SG&A برای هر کارمند اندازه گیری می شود. در مقایسه، هزینه های SG&A Family Dollar 1.7 میلیارد دلار بود و تقریباً 150,000 کارمند داشتند. این بدان معنی است که میانگین هزینه هر کارمند، همانطور که توسط SG&A برای هر کارمند اندازه گیری می شود، در Family Dollar تنها 11,333 دلار در سال بود.

در نتیجه، شرکت هایی با کارمندان کم دستمزد به دلیل افزایش هزینه های زندگی و تورم، در سال های آینده با هزینه های کارکنان بیشتری مواجه خواهند شد. این شرکت ها برای تامین هزینه های کارکنان خود و حفظ سودآوری با مشکل مواجه خواهند شد. در مقابل، شرکت‌هایی با کارمندان با دستمزد بالا احتمالاً با کاهش هزینه‌ها و اجرای ساختارهای هزینه کمتر، حاشیه‌های بالاتر و افزایش ارزش سهامداران را شاهد خواهند بود.

نتیجه

ChatGPT OpenAI امیدوار کننده به نظر می رسد. من هنوز مطمئن نیستم که چگونه می توانم با آن پول دربیاورم، به جز خرید مایکروسافت که یک میلیارد دلار سرمایه گذاری کرد. این یکی دیگر است که، آه، ایلان ماسک در پیدایش آن کمک کرد.

من به طور منظم از آن استفاده خواهم کرد، همانطور که تسلا مدل S، اینترنت Starlink در خانه و انبارم در روستایی نیومکزیکو، و تنها پلتفرم رسانه اجتماعی که در آن پست می‌کنم و مصرف می‌کنم، استفاده می‌کنم. توییتر.

ChatGPT مطمئناً به اندازه کافی مبتکرانه است که همه ما باید هیجان‌زده‌تر شویم – و از این که هوش مصنوعی چگونه زندگی را برای افراد خوب و بد آسان‌تر می‌کند – هیجان‌زده‌تر شویم.

کودی ویلارد ستون نویس MarketWatch و سردبیر آن است خبرنامه سرمایه گذاری انقلاب. ویلارد یا شرکت سرمایه گذاری او ممکن است دارای اوراق بهادار ذکر شده در این ستون باشند، یا قصد دارند مالک آن باشند.