چند ماه پیش، پسر پنج ساله ما وقتی فهمید که می تواند دو دوست صمیمی داشته باشد، خیالش راحت شد. او برای هفته‌ها در یک مثلث نوجوان بی‌گناه گیر کرده بود، جایی که هر دو بچه می‌خواستند او بهترین دوستشان باشد. آنها بازوهای او را در زمین بازی می‌کشیدند و او با ناراحتی به خانه می‌آمد که کدام یک را انتخاب کند. ما به او گفتیم که مجبور نیست و لحظه ای که واقعاً ما را باور کرد، هیجان زده شد.
در طول سال‌ها، ما شاهد انتخاب نادرست مشابهی بودیم که جامعه FIRE (استقلال مالی، بازنشستگی پیش از موعد) را آزار می‌دهد. هم تماشاگران و هم علاقه مندان در مورد نام اختصاری و اینکه آیا "FI" یا "RE" بیشترین وزن را دارد اختلاف نظر داشته اند.
برای برخی، همه چیز به استقلال مالی مربوط می شود. آنها عاشق کاری هستند که انجام می‌دهند، با آن عمل می‌کنند و حتی نمی‌توانند به فکر بازنشستگی زودهنگام باشند. برای برخی دیگر، بازنشستگی پیش از موعد موضوع اصلی است. آنها به نرخ پس انداز فوق العاده بالا می بالند و امیدوارند قبل از 40 سالگی سیگار را برای همیشه ترک کنند.
اما این وسواس در ساختن هر یک از طرفین به یک حالت دائمی به جای یک فرآیند مداوم، ما را از تصدیق همه راه حل هایی که در میانه قرار می گیرند باز می دارد. وقتی متوجه شدید که مجبور نیستید یکی یا دیگری را انتخاب کنید، همانطور که کودک پنج ساله ما کشف کرد، دوباره کنترل برنامه مالی خود را در اختیار خود قرار می دهید.
1. نقدینگی جایگزین مناسبی برای بازنشستگی است
همه ما برای خودمان داستان هایی درباره پول تعریف می کنیم، اما داستان "بازنشستگی ایده آل" برای چندین دهه ادامه داشته است، علیرغم این واقعیت که تعداد افرادی که از سن بازنشستگی گذشته به طور مداوم کار می کنند. از دهه 1990 رشد کرده است. برای اکثر مردم، مفهوم ایده آل بازنشستگی یک معامله بین شما، کارفرمایتان و دولت فدرال است. شما سهم خود را برای کار طولانی مدت انجام می دهید و به طور مداوم 10٪ را کنار می گذارید و اگر خوش شانس باشید، شرکت شما سهم خود را انجام می دهد و با بخشی از آن مطابقت می کند. وقتی 65 ساله می‌شوید، می‌توانید شغل خود را رها کنید و با کمک کمی از سوشال سکیوریتی به عنوان یک شبکه ایمنی، از تخم لانه خود زندگی کنید.
این روایت ایده‌آل در فرهنگ لغت فرهنگی ما نفوذ می‌کند و از طریق مزایای شرکت، سیاست‌های عمومی و ابزارهای برنامه‌ریزی مالی تقویت می‌شود، حتی اگر هر یک از طرفین در حقیقت نتوانسته اند پایان معامله خود را متوقف کنند. با میانگین پس انداز 25,000 دلاری، اکثر بازنشستگان به طور کامل با پولی که در طول سال های کاری خود پس انداز کرده اند زندگی نمی کنند. برای بسیاری از ما، بازنشستگی شامل درآمد خواهد بود به نوعی
و در حالی که اکثر شرکت‌ها اکنون صندوق‌های بازنشستگی با حمایت کارفرمایان را ارائه می‌کنند، شکاف‌های سرسخت دستمزد جنسیتی و نژادی همچنان باعث ایجاد مشارکت‌های ناعادلانه برای تعداد زیادی از کارمندان می‌شود. در مورد آینده تامین اجتماعی؟ در بهترین حالت نامشخص بر اساس گزارش سالانه 2021 از سوی هیات امنای تامین اجتماعی، ذخایر نقدی صندوق تا سال 2034 به طور کامل تخلیه خواهد شد.
مفاهیم مدرن مانند سالهای فاصله، نیمه بازنشستگی و تعطیلات همگی پیش‌بینی می‌کنند که جهان چگونه در حال تغییر است. همه ما نقشی را ایفا می کنیم تا کار و بازنشستگی را از دودویی بودن با تعاریف سفت و سخت دور کنیم و به اصطلاحاتی تبدیل شویم که بیشتر مربوط به این زمان ها باشد. لازم نیست برای لذت بردن از یک سبک زندگی که وابسته به کار نیست تا سال های طلایی خود صبر کنید و مجبور نیستید با نگرش همه یا هیچ به کسب درآمد نزدیک شوید. شما باید در مورد حرفه خود متفاوت فکر کنید.
2. اسطوره شایسته سالاری همه را آزار می دهد
فقط چند سال کار در یک اداره طول می کشد تا بفهمیم شایسته سالاری دروغی نجیب است که برای باورش پول می گیریم. ما می دانیم که تنها چیزی که سخت کوشی شما را تضمین می کند کار بیشتر است. خوب است که به اخلاق کاری خود افتخار کنیم، اما زمانی مشکل ساز می شود که آن را هویت خود قرار دهیم و همچنان از محدودیت های سلامت جسمی و روانی خود عبور کنیم.
اساساً، همه ما سزاوار زندگی ای هستیم که نیازهای ما را بر لیست بی پایان مشکلات حل نشدنی در محل کار مقدم می دارد و با تعیین یک هدف محکم برای طول حرفه شما شروع می شود. ما 15 سال را توصیه می کنیم که به سه سرعت پنج ساله متمایز تقسیم می شود.
3. اگر درآمد خود را هدف قرار ندهید، شخص دیگری این کار را خواهد کرد.
پنج سال اول برنامه 15 ساله شما باید صرف پرداخت بدهی و ایجاد عادات مالی سالم برای کاهش چرخه چک به چک شود. تقریبا نصف از آمریکایی‌هایی که بیش از 100,000 دلار درآمد دارند، خودشان را پیدا می‌کنند. مطمئناً، پنج سال ممکن است زمان کافی برای از بین بردن تمام بدهی‌های شما نباشد، اما تعهد به یک دوره زمانی متمرکز برای پرداخت آن ضرر کمی دارد.
صرفه جویی چیزی برای شرمساری نیست. اگر بتوانید صرفه جویی را به بخش اصلی زندگی خود تبدیل کنید و آن را در آغوش بگیرید، می توانید از تله های مصرف گرایی که هر روز با آن مواجه می شویم اجتناب کنید.
در مورد آن به این صورت فکر کنید: هر بار که از شر یک بدهی خلاص می شوید، اساساً مقدار نقدینگی مازادی را که دارید افزایش می دهید. انجام این کار در اوایل و اغلب در طول سال های کاری مانند افزایش حقوق است. تصور کنید دیگر منتظر کسی نیستید که تصمیم بگیرد شما ارزش پول بیشتری را دارید. این تغییر ذهنیت به تنهایی بیش از بسیاری از برنامه‌های توسعه کارمندان که تا به حال می‌توانستند برای خود توانمندسازی انجام دهد.
4. قوانین سنتی پس انداز با در نظر گرفتن همه ما ایجاد نشده است
پنج سال دوم - سال های 6 تا 10 - بسیار مهم است و باید صرف کسب مهارت ها و یافتن قدرت فوق العاده خود شود. یک ابرقدرت مهارتی است که می تواند در درازمدت از شما حمایت کند - فراتر از سال های کاری تمام وقت. خواه توانایی شما در مدیریت یک تیم باشد یا توانایی شما در بستن سریع فروش، شایستگی هایی که در حرفه خود ایجاد می کنید می تواند و باید برای ایجاد جریان های درآمدی خارج از شغل اصلی خود استفاده شود.
این امر به ویژه در صورتی مهم است که هویت شما در محیط کار به حاشیه رانده شود. اکثر قوانین مالی سنتی تجربه زیسته رنگین پوستان و دیگر گروه های به حاشیه رانده شده را منعکس نمی کنند. کارشناسان در مورد پس انداز 10 تا 15 درصد درآمد، اما اشاره کمی به شکاف دستمزد یا شیوه های استخدام جانبدارانه شده است. این که آیا بوگیمن شما است نژاد پرستی, تبعیض جنسیتی، خویشاوندی یا سنگرایی، شما باید عوامل خارجی را وارد کنید، مانند "مالیات سیاه" و مجازات مادری، که به راحتی کنار گذاشته می شوند.
خوانده شده: چگونه این مرد 38 ساله از «فقر عمیق» بیرون آمد تا در دهه 30 زندگی خود به عنوان یک صاحبخانه مولتی میلیونر به آتش دست یابد.
امروزه پس انداز کنندگان در برابر چالش های عظیمی مانند تورم بی سابقه، بازارهای مالی بی ثبات و تهدید اتوماسیون قرار دارند. خبر خوب ما اطلاعات کافی برای گنجاندن تاریخ و داده ها در تصمیم گیری خود داریم. ایجاد درآمدی مستقل از کارفرما نه تنها به شما یک شبکه ایمنی می دهد، بلکه می تواند جدول زمانی شما را برای رسیدن به استقلال مالی تسریع کند.
5. علاوه بر تماشای رشد پول، کارهای بیشتری برای انجام دادن آن وجود دارد
این ما را به پنج سال آخر می رساند - سال های 11 تا 15 - که باید بر ساختن دریچه فرار و خروج شما از دنیای کار تمرکز کند. در این مرحله، شما یک دهه تجربه زیر کمربند دارید و حافظه ماهیچه ای مالی را در زمینه سرمایه گذاری توسعه داده اید.
بعد چی؟ شاید بزرگترین دلیل برای کنار گذاشتن، یادگیری هدف عمیق تری فراتر از آنچه استقلال مالی می تواند بخرد باشد. درگیری بر سر پول علت اصلی طلاق در ایالات متحده است. دو سوم والدین شاغل در این کشور از فرسودگی والدین رنج می‌برند و سازمان‌ها و سازمان‌های غیرانتفاعی کم‌بودجه و فاقد رهبری هستند.
دوست داری بعد از پول نقد زندگیت چه شکلی بشه؟ در حالت ایده‌آل، آزادی مالی به شما کمک می‌کند تا شریک بهتری باشید، والدینی همدل‌تر و پرانرژی‌تر، و کسی که به جامعه آنها می‌افزاید.
جولین و کیرستن ساندرز نویسندگان این کتاب هستند نقدینگی: با دور شدن در بازی ثروت برنده شوید، (پورتفولیو، 2022). آنها یکی از سازندگان وبلاگ سبک زندگی هستند غنی و منظم، و میزبان سریالی به نام پول روی میز.
بیشتر: این معلم که در سن 29 سالگی بازنشسته شد، پس از طلاق دارایی هایش را تقسیم کرد
همچنین به عنوان خوانده شده: لباس های دست دوم ، بدون ماشین ، خرد کردن چوب برای گرم کردن خانه من: چرا جنبش آتش برای من بسیار مقرون به صرفه است
منبع: https://www.marketwatch.com/story/early-retirement-in-3-steps-follow-the-cashing-out-couples-road-map-to-financial-freedom-11656489963?siteid=yhoof2&yptr= یاهو
نظر: بازنشستگی پیش از موعد در 3 مرحله: نقشه راه زوج "Cashing Out" را برای آزادی مالی دنبال کنید
چند ماه پیش، پسر پنج ساله ما وقتی فهمید که می تواند دو دوست صمیمی داشته باشد، خیالش راحت شد. او برای هفته‌ها در یک مثلث نوجوان بی‌گناه گیر کرده بود، جایی که هر دو بچه می‌خواستند او بهترین دوستشان باشد. آنها بازوهای او را در زمین بازی می‌کشیدند و او با ناراحتی به خانه می‌آمد که کدام یک را انتخاب کند. ما به او گفتیم که مجبور نیست و لحظه ای که واقعاً ما را باور کرد، هیجان زده شد.
در طول سال‌ها، ما شاهد انتخاب نادرست مشابهی بودیم که جامعه FIRE (استقلال مالی، بازنشستگی پیش از موعد) را آزار می‌دهد. هم تماشاگران و هم علاقه مندان در مورد نام اختصاری و اینکه آیا "FI" یا "RE" بیشترین وزن را دارد اختلاف نظر داشته اند.
برای برخی، همه چیز به استقلال مالی مربوط می شود. آنها عاشق کاری هستند که انجام می‌دهند، با آن عمل می‌کنند و حتی نمی‌توانند به فکر بازنشستگی زودهنگام باشند. برای برخی دیگر، بازنشستگی پیش از موعد موضوع اصلی است. آنها به نرخ پس انداز فوق العاده بالا می بالند و امیدوارند قبل از 40 سالگی سیگار را برای همیشه ترک کنند.
اما این وسواس در ساختن هر یک از طرفین به یک حالت دائمی به جای یک فرآیند مداوم، ما را از تصدیق همه راه حل هایی که در میانه قرار می گیرند باز می دارد. وقتی متوجه شدید که مجبور نیستید یکی یا دیگری را انتخاب کنید، همانطور که کودک پنج ساله ما کشف کرد، دوباره کنترل برنامه مالی خود را در اختیار خود قرار می دهید.
1. نقدینگی جایگزین مناسبی برای بازنشستگی است
همه ما برای خودمان داستان هایی درباره پول تعریف می کنیم، اما داستان "بازنشستگی ایده آل" برای چندین دهه ادامه داشته است، علیرغم این واقعیت که تعداد افرادی که از سن بازنشستگی گذشته به طور مداوم کار می کنند. از دهه 1990 رشد کرده است. برای اکثر مردم، مفهوم ایده آل بازنشستگی یک معامله بین شما، کارفرمایتان و دولت فدرال است. شما سهم خود را برای کار طولانی مدت انجام می دهید و به طور مداوم 10٪ را کنار می گذارید و اگر خوش شانس باشید، شرکت شما سهم خود را انجام می دهد و با بخشی از آن مطابقت می کند. وقتی 65 ساله می‌شوید، می‌توانید شغل خود را رها کنید و با کمک کمی از سوشال سکیوریتی به عنوان یک شبکه ایمنی، از تخم لانه خود زندگی کنید.
این روایت ایده‌آل در فرهنگ لغت فرهنگی ما نفوذ می‌کند و از طریق مزایای شرکت، سیاست‌های عمومی و ابزارهای برنامه‌ریزی مالی تقویت می‌شود، حتی اگر هر یک از طرفین در حقیقت نتوانسته اند پایان معامله خود را متوقف کنند. با میانگین پس انداز 25,000 دلاری، اکثر بازنشستگان به طور کامل با پولی که در طول سال های کاری خود پس انداز کرده اند زندگی نمی کنند. برای بسیاری از ما، بازنشستگی شامل درآمد خواهد بود به نوعی
و در حالی که اکثر شرکت‌ها اکنون صندوق‌های بازنشستگی با حمایت کارفرمایان را ارائه می‌کنند، شکاف‌های سرسخت دستمزد جنسیتی و نژادی همچنان باعث ایجاد مشارکت‌های ناعادلانه برای تعداد زیادی از کارمندان می‌شود. در مورد آینده تامین اجتماعی؟ در بهترین حالت نامشخص بر اساس گزارش سالانه 2021 از سوی هیات امنای تامین اجتماعی، ذخایر نقدی صندوق تا سال 2034 به طور کامل تخلیه خواهد شد.
مفاهیم مدرن مانند سالهای فاصله، نیمه بازنشستگی و تعطیلات همگی پیش‌بینی می‌کنند که جهان چگونه در حال تغییر است. همه ما نقشی را ایفا می کنیم تا کار و بازنشستگی را از دودویی بودن با تعاریف سفت و سخت دور کنیم و به اصطلاحاتی تبدیل شویم که بیشتر مربوط به این زمان ها باشد. لازم نیست برای لذت بردن از یک سبک زندگی که وابسته به کار نیست تا سال های طلایی خود صبر کنید و مجبور نیستید با نگرش همه یا هیچ به کسب درآمد نزدیک شوید. شما باید در مورد حرفه خود متفاوت فکر کنید.
2. اسطوره شایسته سالاری همه را آزار می دهد
فقط چند سال کار در یک اداره طول می کشد تا بفهمیم شایسته سالاری دروغی نجیب است که برای باورش پول می گیریم. ما می دانیم که تنها چیزی که سخت کوشی شما را تضمین می کند کار بیشتر است. خوب است که به اخلاق کاری خود افتخار کنیم، اما زمانی مشکل ساز می شود که آن را هویت خود قرار دهیم و همچنان از محدودیت های سلامت جسمی و روانی خود عبور کنیم.
اساساً، همه ما سزاوار زندگی ای هستیم که نیازهای ما را بر لیست بی پایان مشکلات حل نشدنی در محل کار مقدم می دارد و با تعیین یک هدف محکم برای طول حرفه شما شروع می شود. ما 15 سال را توصیه می کنیم که به سه سرعت پنج ساله متمایز تقسیم می شود.
3. اگر درآمد خود را هدف قرار ندهید، شخص دیگری این کار را خواهد کرد.
پنج سال اول برنامه 15 ساله شما باید صرف پرداخت بدهی و ایجاد عادات مالی سالم برای کاهش چرخه چک به چک شود. تقریبا نصف از آمریکایی‌هایی که بیش از 100,000 دلار درآمد دارند، خودشان را پیدا می‌کنند. مطمئناً، پنج سال ممکن است زمان کافی برای از بین بردن تمام بدهی‌های شما نباشد، اما تعهد به یک دوره زمانی متمرکز برای پرداخت آن ضرر کمی دارد.
صرفه جویی چیزی برای شرمساری نیست. اگر بتوانید صرفه جویی را به بخش اصلی زندگی خود تبدیل کنید و آن را در آغوش بگیرید، می توانید از تله های مصرف گرایی که هر روز با آن مواجه می شویم اجتناب کنید.
در مورد آن به این صورت فکر کنید: هر بار که از شر یک بدهی خلاص می شوید، اساساً مقدار نقدینگی مازادی را که دارید افزایش می دهید. انجام این کار در اوایل و اغلب در طول سال های کاری مانند افزایش حقوق است. تصور کنید دیگر منتظر کسی نیستید که تصمیم بگیرد شما ارزش پول بیشتری را دارید. این تغییر ذهنیت به تنهایی بیش از بسیاری از برنامه‌های توسعه کارمندان که تا به حال می‌توانستند برای خود توانمندسازی انجام دهد.
4. قوانین سنتی پس انداز با در نظر گرفتن همه ما ایجاد نشده است
پنج سال دوم - سال های 6 تا 10 - بسیار مهم است و باید صرف کسب مهارت ها و یافتن قدرت فوق العاده خود شود. یک ابرقدرت مهارتی است که می تواند در درازمدت از شما حمایت کند - فراتر از سال های کاری تمام وقت. خواه توانایی شما در مدیریت یک تیم باشد یا توانایی شما در بستن سریع فروش، شایستگی هایی که در حرفه خود ایجاد می کنید می تواند و باید برای ایجاد جریان های درآمدی خارج از شغل اصلی خود استفاده شود.
این امر به ویژه در صورتی مهم است که هویت شما در محیط کار به حاشیه رانده شود. اکثر قوانین مالی سنتی تجربه زیسته رنگین پوستان و دیگر گروه های به حاشیه رانده شده را منعکس نمی کنند. کارشناسان در مورد پس انداز 10 تا 15 درصد درآمد، اما اشاره کمی به شکاف دستمزد یا شیوه های استخدام جانبدارانه شده است. این که آیا بوگیمن شما است نژاد پرستی, تبعیض جنسیتی، خویشاوندی یا سنگرایی، شما باید عوامل خارجی را وارد کنید، مانند "مالیات سیاه" و مجازات مادری، که به راحتی کنار گذاشته می شوند.
خوانده شده: چگونه این مرد 38 ساله از «فقر عمیق» بیرون آمد تا در دهه 30 زندگی خود به عنوان یک صاحبخانه مولتی میلیونر به آتش دست یابد.
امروزه پس انداز کنندگان در برابر چالش های عظیمی مانند تورم بی سابقه، بازارهای مالی بی ثبات و تهدید اتوماسیون قرار دارند. خبر خوب ما اطلاعات کافی برای گنجاندن تاریخ و داده ها در تصمیم گیری خود داریم. ایجاد درآمدی مستقل از کارفرما نه تنها به شما یک شبکه ایمنی می دهد، بلکه می تواند جدول زمانی شما را برای رسیدن به استقلال مالی تسریع کند.
5. علاوه بر تماشای رشد پول، کارهای بیشتری برای انجام دادن آن وجود دارد
این ما را به پنج سال آخر می رساند - سال های 11 تا 15 - که باید بر ساختن دریچه فرار و خروج شما از دنیای کار تمرکز کند. در این مرحله، شما یک دهه تجربه زیر کمربند دارید و حافظه ماهیچه ای مالی را در زمینه سرمایه گذاری توسعه داده اید.
Portfolio
بعد چی؟ شاید بزرگترین دلیل برای کنار گذاشتن، یادگیری هدف عمیق تری فراتر از آنچه استقلال مالی می تواند بخرد باشد. درگیری بر سر پول علت اصلی طلاق در ایالات متحده است. دو سوم والدین شاغل در این کشور از فرسودگی والدین رنج می‌برند و سازمان‌ها و سازمان‌های غیرانتفاعی کم‌بودجه و فاقد رهبری هستند.
دوست داری بعد از پول نقد زندگیت چه شکلی بشه؟ در حالت ایده‌آل، آزادی مالی به شما کمک می‌کند تا شریک بهتری باشید، والدینی همدل‌تر و پرانرژی‌تر، و کسی که به جامعه آنها می‌افزاید.
جولین و کیرستن ساندرز نویسندگان این کتاب هستند نقدینگی: با دور شدن در بازی ثروت برنده شوید، (پورتفولیو، 2022). آنها یکی از سازندگان وبلاگ سبک زندگی هستند غنی و منظم، و میزبان سریالی به نام پول روی میز.
بیشتر: این معلم که در سن 29 سالگی بازنشسته شد، پس از طلاق دارایی هایش را تقسیم کرد
همچنین به عنوان خوانده شده: لباس های دست دوم ، بدون ماشین ، خرد کردن چوب برای گرم کردن خانه من: چرا جنبش آتش برای من بسیار مقرون به صرفه است
منبع: https://www.marketwatch.com/story/early-retirement-in-3-steps-follow-the-cashing-out-couples-road-map-to-financial-freedom-11656489963?siteid=yhoof2&yptr= یاهو