Omicron برای مشاغل، از فرودگاه ها تا کافه ها و سوپرمارکت ها ضرر می کند

طبق داده‌های جمع‌آوری‌شده توسط FlightAware، شرکت‌های هواپیمایی در آخر هفته هزاران پرواز را لغو کردند و هفته‌ای را محدود کردند که در آن شرکت‌های هواپیمایی هر روز بیش از 1,000 پرواز را تمیز می‌کردند. علاوه بر طوفان های برفی که فرودگاه های شمال غرب اقیانوس آرام و غرب میانه را به هم ریخته، خطوط هوایی از جمله

دلتا خطوط هوایی شرکت،

DAL ٪۱۰۰

هواپیمایی جت بلو CORP.

و

هلدینگ هواپیمایی یونایتد هواپیمایی شرکت

UAL -0.79٪

گفت افزایش آلودگی به کووید-19 در میان خدمه، توانایی آنها برای پروازهای کارکنان را مختل کرده است، در حالی که سفرهای تعطیلات نسبت به سال 2020 افزایش یافته است.

JetBlue مستقر در نیویورک برنامه پرواز خود را تا اواسط ژانویه کاهش داد زیرا خدمه بیشتری به ویروس مبتلا شدند، مشکلی که رئیس اجرایی

رابین هیز

ناوبری نسبت به زمانی که این همه گیری برای اولین بار در اوایل سال 2020 ظاهر شد، دشوارتر شده است.

آقای هیز گفت: "این واقعاً اولین بار است که ما یک مرحله بسیار انتقالی داریم، یک نوع کووید در همان زمان که در اوج سفر هستیم."

او پیش بینی کرد که سایر خطوط هوایی به طور فزاینده ای با چالش های کارکنان مشابهی مواجه خواهند شد. او گفت: "این نه فقط ایالات متحده، بلکه در سراسر جهان حرکت خواهد کرد."

اپراتورهای سوپرمارکت گفتند که پیش‌بینی می‌کنند گسترش نوع Omicron باعث افزایش غیبت در میان صندوق‌داران، سهامداران و سایر کارمندان در روزهای آینده شود و مشکلات کارکنان بخش خواربارفروشی را عمیق‌تر کند.

نیل استرن، مدیرعامل Good Food Holdings LLC گفت: «این صنعت عموماً منعکس کننده جمعیت کلی است، بنابراین فکر می‌کنم این امر تا حدودی اجتناب‌ناپذیر است که همه جا را تحت تأثیر قرار دهد. این شرکت بیش از 50 فروشگاه ساحل غربی، از جمله مزارع بریستول و زنجیره های متروپولیتن مارکت را اداره می کند.

در ویلیامزویل، نیویورک، Tops Markets LLC گفت که به اضافه کاری متکی است و از کارگران موجود می خواهد که شیفت های اضافی را در 162 فروشگاه مواد غذایی شرکت پوشش دهند. این شرکت گفت که در حال آموزش کارمندان در چندین بخش است زیرا آنچه را که مقامات زنجیره ای افزایش قابل توجهی در تعداد موارد کووید-19 در میان کارکنانش می خوانند نظارت می کند.

افزایش عفونت باعث شده است که برخی از خرده فروشان به طور موقت فروشگاه هایی مانند

اپل شرکت،

AAPL -0.35٪

که دسترسی به مکان های شهر نیویورک، از جمله پرچمدار نمادین خیابان پنجم را محدود می کند.

برخی از رهبران تجاری، از جمله مدیران دلتا و جت‌بلو، در این ماه از مراکز کنترل و پیشگیری از بیماری‌ها خواستند تا زمان ایزوله‌سازی توصیه‌شده برای افراد واکسینه شده را کاهش دهد، اقدامی که به گفته آنها به بازگرداندن کارکنان مراقبت‌های بهداشتی، اعضای خدمه هواپیمایی و سایرین کمک می‌کند. کار سریعتر CDC هفته گذشته با استناد به تحقیقات جدید و استرس ناشی از غیبت کارگران، زمان انزوای توصیه شده خود را از 10 به پنج روز کاهش داد.

تویوتا موتور CORP.

TM ٪۱۰۰

که حدود 48,000 نفر را در بیش از 20 مرکز در ایالات متحده استخدام می کند، گفت که به طور کلی کارکنان اضافی را با پیش بینی اینکه تعدادی از کارگران ممکن است قرنطینه شوند، حمل می کند. این شرکت می تواند کارگران را در محل آزمایش کند و مواردی از جمله قرار گرفتن در معرض و عفونت را در بین کارمندان خود ردیابی کرده است.

یکی از سخنگویان تویوتا گفت: با این حال، ما هنوز نمی دانیم در ژانویه چه اتفاقی خواهد افتاد. این خودروساز ژاپنی سیاست های خود را با دستورالعمل های جدید CDC همسو می کند که به گفته سخنگوی، زمان ایزوله سازی را کاهش می دهد.

این شرکت گفته است که دلتا همچنین در حال اجرای زمان های ایزوله کوتاه تر است. یکی از سخنگویان شرکت هواپیمایی Southwest گفت که این شرکت هواپیمایی مستقر در دالاس در حال بررسی دستورالعمل‌های انزوا اصلاح شده CDC است.

انجمن خدمه پرواز-CWA، یک اتحادیه کارگری، توصیه های جدید CDC را عقب نشینی کرده و هشدار داده است که ممکن است به معنای کارکنان عفونی باشد که پروازها یا سوار شدن به هواپیما را به عنوان مسافر انجام دهند. این اتحادیه خواستار حفظ دوره انزوای 10 روزه قبلی، همراه با آزمایش‌های اضافی و شیوه‌های پوشاندن شده است.

آقای هیز از JetBlue گفت که دستورالعمل بازنگری شده CDC از سلامت عمومی محافظت می کند و در عین حال به جامعه اجازه می دهد به فعالیت خود ادامه دهد. او گفت که توصیه‌های جدید این شرکت هواپیمایی را قادر می‌سازد تا کارمندان را به سر کار بازگرداند و عملیات خود را حفظ کند.

آقای هیز گفت: "ما همچنان هر روز تعداد بیشتری از مردم را از دست می دهیم که برمی گردیم." "بسیاری از خدمه ما واقعاً در حال افزایش و انجام شیفت های اضافی هستند."

چالش‌های عمیق‌تری که گسترش Omicron برای کسب‌وکارها ایجاد می‌کند، برخی از اقتصاددانان را بر آن داشته تا پیش‌بینی‌های رشد خود را برای اوایل سال 2022 کاهش دهند و با پیش‌بینی تداوم کمبود کارگر برای شرکت‌ها و کاهش هزینه‌های مصرف‌کننده برای سفر و سرگرمی، پیش‌بینی کنند. تا کنون، اقتصاددانان گفته اند، نوع جدید ادعاهای بیکاری را به میزان قابل توجهی افزایش نداده است.

برخی از کسب‌وکارها گفتند که در حال مدیریت هستند، از جمله شرکت‌های بسته‌بندی گوشت، که کارگران آن‌ها با شروع شیوع ویروس کرونا در ایالات متحده در اوایل سال 2020، بیشترین آسیب را متحمل شدند. Smithfield Foods Inc.، بزرگترین تولیدکننده گوشت خوک در ایالات متحده از نظر فروش، گفت که موارد در میان کارکنانش همچنان پایین‌تر است. جمعیت عمومی سایر شرکت های گوشتی از جمله

تیسون غذا شرکت،

TSN ٪۱۰۰

JBS USA Holdings Inc. و Cargill Inc. گفتند که به دلیل افزایش اخیر موارد Covid-19 هیچ اختلالی در عملیات نداشته اند.

مدیر ارشد عملیات، Bar Louie، یک زنجیره زنجیره ای مستقر در آدیسون، تگزاس، اخیراً ساعات کاری در برخی از تقریباً 70 رستوران خود را به دلیل کمبود کارکنان کاهش داده است.

دامیان مازا

گفت. آقای مازا گفت که این شرکت الزامات ماسک را برای کارگران در سراسر همه‌گیری حفظ کرده است، اما با گسترش Omicron، موارد در میان کارگران در برخی بازارها افزایش یافته است.

او گفت که Bar Louie تا حدودی به لطف منوی ساده‌تر این زنجیره که در طول همه‌گیری ایجاد شده است، با این مشکل کنار می‌آید و به آشپزخانه‌های آن کمک می‌کند با کاهش کارکنان و سایر اختلالات مرتبط با کووید-19 کار کنند. آقای مازا گفت که این شرکت گزینه‌های تحویل و تحویل را برای ادامه فروش غذا در زمان افزایش موارد افزایش داده است.

با این حال، او گفت که مکان‌های بار لویی اخیراً ساعات کاری خود را کاهش داده‌اند تا اطمینان حاصل شود که اعضای تیم ما بیش از حد کار نمی‌کنند.

— کریستینا راجرز، پاتریک توماس و خدیجه صفدر در این مقاله مشارکت داشتند.

نوشتن به اندرو تانگل در [ایمیل محافظت شده]، Jaewon Kang در [ایمیل محافظت شده] و هدر هادون در [ایمیل محافظت شده]