تعداد مشاغل آزاد در ایالات متحده در ماه مه کاهش یافت - در اینجا به معنای کمبود نیروی کار است

TOPLINE

بر اساس داده‌های جدید در ماه مه از سوی اداره آمار کار - که نشان می‌دهد کشور از بدترین کمبود نیروی کار خود بازمی‌گردد، فرصت‌های شغلی برای دومین ماه متوالی کاهش یافت، در حالی که تعداد استخدام‌ها و اخراج‌ها ثابت ماند.

حقایق اصلی

تعداد مشاغل آزاد در ماه می 6.9 درصد (تقریباً 427,000) کاهش یافت و به 11.3 میلیون رسید. دفتر آمار کارداده‌های فرصت‌های شغلی و گردش نیروی کار (JOLTS) روز چهارشنبه منتشر شد و به بالای 11 میلیون فرصتی رسید که اقتصاددانان در نظرسنجی بلومبرگ پیش‌بینی کرده بودند.

بر اساس این گزارش، بیشترین کاهش در مشاغل آزاد مربوط به خدمات حرفه ای و تجاری (325,000)، تولید کالاهای بادوام (138,000) و تولید کالاهای غیر پایدار (70,000) بوده است.

حوزه‌هایی که افتتاحیه‌ها افزایش یافت، صنعت خرده‌فروشی (104,000) و همچنین هتل‌ها و رستوران‌ها (73,000) بودند - برخی از معدود صنایعی که شاهد افزایش بودند.

کاهش کلی فرصت‌های شغلی نشان‌دهنده بزرگ‌ترین تغییر در تعداد مشاغل خالی از آوریل 2020 است، که نشانه‌ای از خروج کارفرمایان از کمبود مداوم نیروی کار ناشی از همه‌گیری کووید-19 است.

تعداد استخدام‌ها در 6.5 میلیون نفر ثابت ماند، در حالی که جدایی‌ها - از جمله استعفا (4.3 میلیون) و اخراج و اخراج (1.4 میلیون) - نسبت به آوریل (6 میلیون) فقط اندکی کاهش یافت.

La نرخ بیکاریدر همین حال، برای سومین ماه متوالی در ماه می 3.6 درصد (390,000) باقی ماند.

پیشینه اصلی

تقاضای کارگران در سال گذشته رو به افزایش بوده است، زیرا اقتصاددانان با کمبود مداوم کارگر و تأثیرات به اصطلاح استعفای بزرگ دست و پنجه نرم می کنند. اوج کمبود نیروی کار در دسامبر اتفاق افتاد، زمانی که استخدام‌ها به 6.6 میلیون نفر کاهش یافت در حالی که مشاغل آزاد به 10.9 میلیون نفر افزایش یافت. در همان ماه، اخراج ها به الف رسید رکورد کم (1.2 میلیون)، نشانه ای از اینکه کارفرمایان در تلاش برای حفظ نیروی کار خود هستند. تعداد کل جدایی‌ها - از جمله افرادی که از کار کنار می‌روند و اخراج می‌شوند - از آوریل 2020 تا دسامبر از 11.5 میلیون به بیش از 6 میلیون کاهش یافته است و از آن زمان تاکنون نسبتاً ثابت مانده است.

مماس

چندین شرکت بزرگ در ماه گذشته به دلیل اخراج های گسترده در کانون توجه قرار گرفته اند. بر اساس داده‌هایی که ماه گذشته از ردیاب مشاغل منتشر شد، از ماه می، استارت‌آپ‌های فناوری تقریباً 27,000 کارمند خود را اخراج کرده‌اند. اخراج ها.fyi. یکی از این اخراج‌ها شامل تسلا بود، جایی که ایلان ماسک، مدیرعامل آن گفت که 10 درصد از نیروی کار شرکت را کاهش می‌دهد. نتفلیکس، آمازون، پلتون، کامئو، نوم و رابینهود نیز این کار را انجام داده اند اعلام کرد اخراج یا توقف موقت استخدام، احتمالاً نتیجه افزایش تورم.

آنچه ما نمی دانیم

چگونه فدرال رزرو با تورم رو به رشد مقابله خواهد کرد. جروم پاول، رئیس فدرال رزرو به این موضوع گفت اسوشیتد پرس هفته گذشته "هیچ تضمینی" وجود ندارد که بانک مرکزی بتواند تورم سرسام آور را بدون آسیب رساندن به بازار کار کنترل کند، به ویژه در پی افزایش سرسام آور قیمت های گاز، مواد غذایی و مواد شیمیایی که گمان می رود نتیجه مستقیم جنگ روسیه در اوکراین باشد. ماه گذشته، بانک مرکزی نرخ بهره را 75 واحد پایه افزایش داد، از 1.5 درصد به 1.75 درصد که بزرگترین افزایش نرخ بهره در 28 سال گذشته است.

برای مطالعه بیشتر

نزدیک به رکورد 4.3 میلیون آمریکایی در ماه دسامبر شغل خود را ترک کردند زیرا اخراج ها به پایین ترین سطح تاریخ رسید (فوربس)

مدیران می گویند که نگران حفظ استعداد هستند. کمتر از یک سوم می گویند که متعهد به حفظ حقوق بیشتر هستند. (فوربس)

پست های ایالات متحده ناامید کننده 199,000 شغل جدید در ماه گذشته - افزایش Omicron می تواند آن را بدتر کند (فوربس)