نرخ بیکاری در نوامبر برای کارگران اسپانیایی تبار و زنان سیاه پوست کاهش یافت

نرخ بیکاری در ایالات متحده برای کارگران اسپانیایی تبار و زنان سیاه پوست در ماه نوامبر کاهش یافت، در حالی که نرخ کلی ثابت بود.

بر اساس گزارش روز جمعه وزارت کار، کارگران اسپانیایی تبار در ماه گذشته شاهد کاهش بیکاری به 3.9 درصد بودند که از 4.2 درصد در اکتبر کاهش یافت. بیکاری در میان مردان اسپانیایی تبار از 3.5 درصد به 3.8 درصد و در میان زنان از 3.6 درصد به 3.7 درصد کاهش یافت. بیکاری جوانان اسپانیایی تبار (16-19) از 11.2 درصد به 12.3 درصد بهبود یافته است.

بیکاری سیاهپوستان از 5.7 درصد به 5.9 درصد کاهش یافت. برای زنان سیاه پوست از 5.2 درصد به 5.8 درصد کاهش یافت. در همین حال، نرخ بیکاری در میان مردان سیاه پوست از 5.4 درصد به 5.3 درصد افزایش یافت. بیکاری جوانان سیاه پوست بدتر شد و از 16.8 درصد به 16.5 درصد رسید.

به طور کلی، نرخ بیکاری ایالات متحده بدون تغییر در 3.7٪ در ماه نوامبر باقی ماند، همان سطح اکتبر، و مطابق با انتظارات.

با این حال، ایالات متحده در ماه نوامبر رشد شغلی قوی را گزارش کرد، که نشان می دهد فدرال رزرو ممکن است در تلاش های خود برای خنک کردن بازار کار تلاش بیشتری کند. به طور کلی، ایالات متحده در ماه گذشته 263,000 شغل ایجاد کرد. اقتصاددانانی که توسط داوجونز مورد بررسی قرار گرفتند، انتظار داشتند 200,000 شغل جدید ایجاد شود.

میشل هولدر، کارشناس ارشد برجسته در مرکز رشد عادلانه واشنگتن، گفت: «این گزارش واقعاً به این معناست که فدرال رزرو در مسیری تهاجمی ادامه خواهد داد تا تلاش کند تا نرخ بیکاری را صراحتاً افزایش دهد.

و بنابراین، در نهایت برای کارگران سیاه‌پوست و لاتینکس‌ها خوب نیست، زیرا می‌دانیم در دوره‌های رکود، این کارگران معمولاً ناراضی‌ترین کارگران هستند.»

هولدر گفت که افزایش مشاغل قابل توجه در ماه گذشته در بخش اوقات فراغت و مهمان نوازی باعث کاهش نرخ بیکاری در میان کارگران اسپانیایی شد. کارگران اسپانیایی تبار بیش از حد در این بخش حضور دارند که در ماه نوامبر 88,000 شغل ایجاد کرد.

در همین حال، افزایش شغل در بخش مراقبت های بهداشتی و دولت باعث کاهش نرخ بیکاری در میان زنان سیاه پوست شد.

به گفته هولدر، مطمئناً، نرخ های پایین بیکاری برای هر دو گروه تا حدی کاهش یافته است، زیرا کارگران اسپانیایی تبار و زنان سیاه پوست بیشتر از نیروی کار خارج می شوند، روندی که به گفته هولدر با همه گیری تشدید شده است.

کارگران اسپانیایی تبار شاهد کاهش مشارکت نیروی کار خود از 65.7 درصد به 66.1 درصد بودند. نرخ زنان سیاه پوست از 61.8 درصد در اکتبر به 62.2 درصد کاهش یافته است.

به گفته الیز گولد، اقتصاددان ارشد مؤسسه سیاست اقتصادی، در همین حال، اعداد قوی در گزارش مشاغل نوامبر برخی از ضعف ها را در داده های نظرسنجی خانوارها پنهان می کند.

به طور کلی، داده‌هایی که تعداد افراد شاغل در ایالات متحده، نسبت اشتغال به جمعیت و نرخ مشارکت را نشان می‌دهد، همگی برای حداقل سه ماه متوالی پایین‌تر بوده‌اند.

گولد گفت، اگر آنچه در نظرسنجی خانوار اتفاق می‌افتد معیار بهتری باشد، «پس در واقع ناراحتی اقتصادی بسیار بیشتری را نشان می‌دهد. و این بدان معناست که مردم واقعاً شغل خود را از دست می دهند و در حال حاضر آسیب می بینند.