NLRB می گوید تسلا قانون را نقض کرده و به کارمندان گفته است که در مورد حقوق صحبت نکنند

هیئت ملی روابط کار تسلا را به نقض قانون کار با منع کارمندان در اورلاندو، فلوریدا از صحبت در مورد مسائل محل کار متهم کرده است. مطابق با بلومبرگمدیر منطقه ای تامپا NLRB در ماه سپتامبر علیه این خودروساز به دلیل نقض قانون شکایت کرد زیرا به کارمندان گفته بود که حقوق خود را با افراد دیگر در میان نگذارند و در مورد اخراج کارمند دیگری صحبت نکنند. علاوه بر این، بر اساس پرونده‌ای که سازمان خبری از طریق درخواست قانون آزادی اطلاعات به دست آورده است، طبق گزارش‌ها، مدیریت تسلا به کارمندان گفته است که درباره شرایط کاری خود به مدیران سطوح بالاتر شکایت نکنند.

تسلا مجبور شده است با چندین مورد روبرو شود شکایات NLRB در طول سالهای گذشته. در سال 2021، آژانس متوجه شد که این خودروساز داشته است نقض قوانین کار آمریکا با اخراج یک فعال سندیکایی و تهدید مزایای کارگران. NLRB دستور داد شرکت ریچارد اورتیز، فعال اتحادیه‌ای را دوباره استخدام کند و همه موارد اشاره به اقدامات انضباطی را از پرونده‌های او حذف کند. همچنین به ایلان ماسک، رئیس تسلا دستور داد تا توییتی را حذف کند که دادگاه تهدیدی را مبنی بر اینکه کارمندان در صورت پیوستن به اتحادیه، گزینه‌های سهام شرکت را کنار می‌گذارند، حذف کند. توییت مورد بحث است هنوز هم زندگی می کنند، و تسلا است جذاب حکم NLRB در دادگاه.

سخنگوی آژانس گفت بلومبرگ که یک قاضی به شکایت مدیر منطقه ای تامپا در ماه فوریه رسیدگی خواهد کرد. همانطور که این نشریه اشاره می کند، شرکت ها همچنان می توانند از تصمیم قضات آژانس به اعضای NLRB در واشنگتن و سپس به دادگاه فدرال اعتراض کنند، بنابراین هر اقدام اصلاحی ممکن است سال ها طول بکشد.