قانون جدید شفافیت حقوق شهر نیویورک نشان می دهد که آمازون، جی پی مورگان و سایر شرکت ها چه چیزی می پردازند.

شهر نیویورک قانون شفافیت حقوق و دستمزد این هفته اعمال می شود و به کارمندان ایده ای از محدوده دستمزد مشاغل در سراسر شهر، از جمله مشاغل در شرکت های برتر مانند سیتی گروپ, جی پی مورگان چیسو ورایزون.

بر اساس این قانون، که ابتدا قرار بود در ماه مه اجرایی شود، اما پس از شکایات شرکت به تعویق افتاد، کارفرمایان باید محدوده دستمزد «با حسن نیت» را برای آگهی‌های شغلی، از جمله حداقل و حداکثر حقوق، منتشر کنند. در نظر گرفته شده است که شکاف دستمزدهای جنسیتی و نژادی را کاهش دهد.

دومینیک کاماچو موران، مستقر در نیویورک، می‌گوید در حالی که این موضوع تا حدی برای جویندگان کار شفافیت ایجاد می‌کند، اما می‌تواند برای کارفرمایان پیچیده باشد. وکیل کار. آنها باید در نظر بگیرند که کارمندان فعلی چه چیزی می‌سازند، چه چیزی آنها را در بازار کار فشرده فعلی رقابتی می‌کند، و بر اساس تجربه، مهارت‌ها و عوامل دیگر متقاضی بالقوه چه چیزی می‌پردازند.

این باعث شده است که برخی از فرصت‌های شغلی دارای بازه‌های حقوقی به ظاهر بزرگ در وب‌سایت‌های کارفرما باشند. خشم متقاضیان. به عنوان مثال، یک مدیر ارتباطات در پرایس واتر هاوس کوپرز می توانست کسب کند $ 147,000 به $ 466,500 سالانه در شهر نیویورک در کلرادو، که قوانین شفافیت حقوق و دستمزد را نیز در اجرا دارد، همان موقعیت در شرکت برای آن فهرست شده است $ 129,000 به $ 409,500 سالانه، منعکس کننده تفاوت در هزینه زندگی است.

کاماچو موران می‌گوید: «من تعجب نمی‌کنم که برخی مشاغل وجود دارند که دامنه آنها به طور چشمگیری متفاوت است. کمی فرمول و تجربه و کمی حدس و گمان وجود دارد که آنها باید برای جذب استعدادها بپردازند.

علاوه بر این، کارفرمایان ممکن است بتوانند حقوقی خارج از محدوده ذکر شده ارائه دهند. همه چیز به معنای "حسن نیت" و مهارت ها و تجربه هر متقاضی برمی گردد.

هیچ محدودیتی برای کارفرما وجود ندارد. کاماچو موران می‌گوید که اگر آن را با حسن نیت پست کنند، می‌توانند بیشتر از آنچه در فهرست آنلاین ذکر شده است بپردازند. "افسانه هشدار دهنده برای کارفرما این است که شما نمی توانید همیشه این کار را انجام دهید."

داستان ادامه دارد

صرف نظر از این، محدوده ها به متقاضیان و کارمندان فعلی بینش بیشتری در مورد شیوه های جبران خسارت کارفرمای فعلی یا بالقوه خود ارائه می دهد.

در اینجا چیزی است که برخی از شرکت های برتر در شهر نیویورک از اول نوامبر 1 پرداخت می کنند.

آمازون

A مهندس نرم افزار طبق وب سایت مشاغل آمازون، بسته به محل زندگی آنها، می توانند سالانه 115,000 دلار تا 223,600 دلار در سال درآمد داشته باشند.

در این سایت آمده است: "پرداخت بر اساس تعدادی از عوامل از جمله موقعیت بازار است و ممکن است بسته به دانش، مهارت و تجربه مرتبط با شغل متفاوت باشد." بسته به موقعیت پیشنهادی، حقوق صاحبان سهام، پرداخت های ثبت نام و سایر اشکال غرامت ممکن است به عنوان بخشی از یک بسته غرامت کلی ارائه شود.

A ارسال پست برای کار مشابه در آسپن، کولو، بازه حقوقی بین 88,400 تا 185,000 دلار دارد.

امریکن اکسپرس

A مدیر ارشد در مدیریت مشتری در امریکن اکسپرس می توان انتظار داشت سالانه بین 80,000 تا 155,000 دلار حقوق پایه به همراه پاداش و سایر مزایا دریافت کند.

فهرست مشاغل خاطرنشان می کند: «محدوده حقوق مورد انتظار برای این شغل مورد نیاز را نشان می دهد. در نهایت، در تعیین حقوق شما، موقعیت مکانی، تجربه و سایر عوامل مرتبط با شغل شما را در نظر خواهیم گرفت.

در همین حال، مهندس جاوا با بیش از چهار سال تجربه می توانید انتظار کسب درآمد بین 70,000 تا 135,000 دلار را داشته باشید، به علاوه پاداش و مزایا.

سیتی گروپ

یک تحلیلگر ارشد در عملیات مدیریت ثروت در سیتی گروپ می تواند انتظار داشته باشد که بین 72,550 تا 108,830 دلار درآمد داشته باشد، در حالی که سرمایه گذاری ها منجر می شود در Citi Treasury and Trade Solutions می توانید پایه ای بین 200,000 تا 300,000 دلار کسب کنید.

Deloitte

شرکت مشاور مدیریت محدوده دستمزد 84,000 تا 155,000 دلار را برای مشاور استراتژی های جبران خسارت با حداقل دو سال سابقه کار

اشاره می‌کند که این محدوده مجموعه مهارت‌های متقاضی، تجربه و آموزش، مجوزها و گواهینامه‌ها، و سایر نیازهای تجاری و سازمانی را از جمله عوامل دیگر در نظر می‌گیرد.

در درخواست شغلی آمده است: «در Deloitte، برای یک فرد معمول نیست که در بالای محدوده یا نزدیک به او برای نقش خود استخدام شود و تصمیمات جبران خسارت به واقعیت ها و شرایط هر مورد بستگی دارد.

جی پی مورگان چیس

An وابسته در JPMorgan می توان انتظار داشت حقوق پایه ای بین 135,000 تا 200,000 دلار دریافت کند. در همین حال، یک مشاور مشتری خصوصی می تواند حقوق پایه ای بین 170,000 تا 225,000 دلار در سال دریافت کند.

پرایس واتر هاوس کوپرز

PwC باعث می‌شود متقاضیان شهر نیویورک یک لینک اضافی از شرح شغل شرکت را کپی و جایگذاری کنند تا حقوق را مشاهده کنند.

برای همکار ارشد در بخش محصولات و فناوری، محدوده ذکر شده بین 64,000 تا 173,000 دلار است، به علاوه یک جایزه سالانه اختیاری. در این سایت آمده است: "غرامت واقعی در این محدوده به مهارت ها، تجربه، صلاحیت ها و قوانین قابل اجرا بستگی دارد."

A مدیر پشتیبانی مشتری می تواند 91,000 دلار تا 207,000 دلار در سال به همراه یک جایزه کسب کند. در کلرادو، که قانون شفافیت حقوق و دستمزد نیز دارد، الف تحلیلگر کسب و کار می توانید انتظار کسب درآمد بین 74,000 تا 210,500 دلار را داشته باشید. در همین حال، همان شغل در نیویورک سالانه بین 84,500 تا 240,000 دلار دستمزد خواهد داشت.

ورایزون

A دانشمند داده با حداقل چهار سال تجربه کاری مرتبط در خارج از نیویورک می توانید بین 114,000 تا 211,000 دلار در سال درآمد داشته باشید. مدیر پروژه می تواند بین 98,000 تا 182,000 دلار در سال درآمد داشته باشد. آ مدیر تجزیه و تحلیل داده ها می تواند سالانه بین 130,000 تا 241,000 دلار درآمد داشته باشد.

در فهرست‌ها آمده است: «حقوق بسته به موقعیت مکانی و مهارت‌ها و تجربه‌های تأیید شده مرتبط با شغل متفاوت است. این یک موقعیت مبتنی بر انگیزه با پتانسیل کسب درآمد بیشتر است.»

در همین حال، کاردانی فروش در شهر نیویورک با مدرک دبیرستان یا GED ساعتی 18 دلار درآمد دارد. آنها همچنین می توانند بر اساس کمیسیون از فروش درآمد بیشتری کسب کنند.

هنوز همه شرکت ها به این موضوع عمل نکرده اند

برخی از شرکت های برتر از جمله گوگل، متا و آی بی ام، محدوده حقوقی را در آگهی های شغلی خود در نیویورک که توسط آنها بررسی شده است ذکر نشده است ثروت تا زمان انتشار گوگل و متا فوراً درخواستی برای اظهار نظر در مورد اینکه چرا حقوق ها هنوز لیست نشده اند، ارسال نکردند.

یکی از سخنگویان شرکت در ایمیلی گفت: «IBM ارزش و اهمیت شفافیت دستمزدها را تشخیص می‌دهد و از اول نوامبر 1، محدوده‌های دستمزد را برای همه آگهی‌های شغلی جدید در ایالات متحده شامل می‌شود».

این داستان در ابتدا به نمایش درآمد Fortune.com

اطلاعات بیشتر از Fortune:

"من یک عضو خانواده اضافی هستم": زندگی یک مدیر خانه 27 ساله که سالانه 45 هزار دلار درآمد دارد

مدیر عامل سابق Walmart US این خرده فروش 300 میلیارد دلاری را ترک کرد و رهبری ایر نیوزلند را بر عهده گرفت. چند روز بعد، کسب و کار متوقف شد

کارگران مک‌دونالد به مشتریان التماس می‌کنند که سفارش غذای شاد بزرگسالان را متوقف کنند

قیمت مسکن در حال حاضر سریعتر از سال 2006 کاهش می یابد—مدیر عامل ردفین به تازگی دلیل آن را فاش کرده است.