تقریباً از هر 1 نفر 3 نفر شغل خود را ترک کرده و به مسئولیت‌های مراقبتی تمایل دارند - و هزینه‌ها به هزاران دلار در سال می‌رسد.

ژاکلین ریور در 29 سالگی یک مراقب تمام وقت و بدون مزد شد.

من از کاری که فکر می‌کردم مرخصی 21 روزه است، گرفتم. ریور می‌گوید در نهایت من اینجا ماندم.

نویسنده سابق تلویزیون شش سال را به عنوان مراقب گذراند - کار خود را در شهر نیویورک ترک کرد و با مادر و مادربزرگش در لس آنجلس که هر دو مبتلا به آلزایمر بودند نقل مکان کرد.

هنگامی که ریور برای اولین بار به خانه نقل مکان کرد، اخطاریه‌هایی را برای پرداخت‌های وام مسکن از دست داد و به دلیل نداشتن وکالتنامه نمی‌توانست به حساب‌های بانکی دسترسی داشته باشد، بنابراین در نهایت کارت‌های اعتباری خود را به حداکثر رساند و از پرداخت وام دانشجویی خود صرف نظر کرد.

ما تقریباً سه نفر بودیم که با حدود 5,000 دلار [ماهانه] زندگی می‌کردیم و نیمی از آن به وام مسکن می‌رفت. و بعد که مادربزرگم از دنیا رفت، نه پس‌اندازی وجود داشت، نه چیزی.»

آیا از دست ندهید

ریور تنها نیست که مجبور است برای مراقبت از عزیزان سالخورده یا معلول فداکاری های مالی انجام دهد - طبق گفته اتحادیه ملی مراقبت و انجمن بازنشستگان آمریکایی (AARP) تقریباً از هر 1 آمریکایی یک نفر مراقب بدون حقوق است. موسسه مراقبت‌کنندگان روزالین کارتر (RCI) در ماه فوریه گزارش می‌دهد که نزدیک به یک سوم از آنها به‌دلیل مسئولیت‌های مراقبتی خود داوطلبانه کار خود را ترک کرده‌اند.

اما با افزایش سریع جمعیت، انتظار می رود این بحران در چند سال آینده به طور تصاعدی بدتر شود.

آمریکا با یک "بحران مراقبتی" دست و پنجه نرم می کند

همه‌گیری کووید-19 مراقبت را مورد توجه قرار داد، زیرا آمریکایی‌های بیشتری یا به این نقش محول شدند یا مسئولیت‌های مراقبتی خود را به شدت افزایش دادند.

جسیکا تومان، رئیس بخش مراقبت‌های ویژه و ESG در Voya Financial، یک شرکت بازنشستگی، سرمایه‌گذاری و بیمه، می‌گوید علاوه بر این، آمریکایی‌ها اکنون طولانی‌تر زندگی می‌کنند و پیش‌بینی می‌شود که بیماری‌هایی مانند آلزایمر و پارکینسون در سال‌های آینده میلیون‌ها نفر دیگر را مبتلا کنند. .

داستان ادامه دارد

به این تورم بالا و کمبود نیروی کار مراقبتی اضافه کنید، دریافت کمک چالش برانگیزتر و پرهزینه تر می شود. بر اساس داده های فدرال رزرو، تعداد کارکنان در مراکز پرستاری و مراقبت های مسکونی بین ژانویه 400,000 تا 2020 بیش از 2022 نفر کاهش یافته است.

در حالی که از ابتدای سال شروع به بازگشت کرده است، اما این اعداد به طور قابل توجهی کمتر از قبل از همه گیری هستند.

پیامدهای مالی مراقبت

هزینه از استخدام کمک برای نیازهای مراقبت های بهداشتی به این معنی که بسیاری از آمریکایی‌ها مسئولیت مراقبت از والدین سالخورده یا عزیزان دارای معلولیت را خودشان بر عهده می‌گیرند.

داده های شرکت بیمه Genworth نشان می دهد که هزینه مراقبت از سال 2004 به طور پیوسته افزایش یافته است - و پیش بینی می شود در آینده حتی گران تر شود. متوسط ​​هزینه سالانه مراقبت در سال 2021 شامل 61,776 دلار برای یک دستیار بهداشتی در خانه و 108,405 دلار برای یک اتاق خصوصی در خانه سالمندان بود.

AARP گزارش می دهد که مراقبان خانواده حدود یک چهارم درآمد خود را صرف فعالیت های مراقبتی می کنند که میانگین هزینه آن 7,242 دلار در سال است.

مراقبان نیز اغلب با تأثیری بر زندگی کاری خود نیز مواجه می شوند - حتی کسانی که شغل خود را رها نمی کنند ممکن است فرصت های شغلی و ترفیع را از دست بدهند یا تأثیری بر عملکرد کاری خود و افزایش غیبت ببینند.

به منابع مالی و حمایت های مراقبتی نگاه کنید

برای سه سال اول، ریور به عنوان یک مراقب بدون مزد خدمت کرد. در طول آن زمان، خانواده از حقوق بازنشستگی مادربزرگش زندگی می‌کردند تا اینکه در سال 2017 درگذشت.

بعدها، ریور یک اتاق در طبقه بالا با مادرش به اشتراک گذاشت و اتاق های طبقه پایین خانه خود را به یک اتاق تبدیل کرد. Airbnb برای درآمد اجاره برای کمک به پرداخت وام مسکن

بدون حقوق بازنشستگی مادربزرگش، درآمد خانواده به اندازه ای کاهش یافت که ریور واجد شرایط خدمت به عنوان یک مراقب حقوقی از طریق خدمات حمایتی در خانه کالیفرنیا بود.

تومان پیشنهاد می کند به دنبال هر گونه خدمات یا برنامه های کمکی باشید که در سطح شهر، شهرستان، ایالت و فدرال ارائه می شود. بسته به شرایط شما، برنامه های Medicare، Medicaid و جانبازان ممکن است به پوشش برخی از هزینه ها کمک کند.

ادامه مطلب: در حالی که بازار رو به کاهش است، تجارت کنید: در اینجا بهترین برنامه های سرمایه گذاری برای استفاده از فرصت های "یک بار در یک نسل" (حتی اگر مبتدی هستید) وجود دارد.

سازمان‌هایی که با جنبه‌های ناتوانی یا مراقبت خاصی که شما با آن سروکار دارید درگیر هستند ممکن است بتوانند منابعی را نیز در اختیار شما قرار دهند.

در حالی که ریور در شغل قبلی خود از هیچ حمایت مراقبتی برخوردار نبود، تومان می‌گوید که بسیاری از کارفرمایان برنامه‌های کمک به کارمندان (EAPs) را ارائه می‌کنند که برای چالش‌های مراقبتی یا مسائل پزشکی، مانند مشاوره و ارجاع، پشتیبانی اساسی را ارائه می‌دهند.

برخی نیز ممکن است مزایای تخصصی تری مانند مرخصی با حقوق مراقبین، ترتیبات کاری انعطاف پذیر و خدمات دربان ارائه دهند. مزایای حقوقی نیز می تواند مفید باشد، به ویژه هنگامی که صحبت از رسیدگی به اموری مانند وصیت نامه های زندگی، امانت های دارای نیازهای خاص و وکالت نامه باشد.

اگر شما یک حساب پس انداز بهداشت یا یک حساب پس انداز منعطف از طریق کارفرمای خود، اینها همچنین ممکن است برای واجد شرایط بودن هزینه های پزشکی برای شما یا افراد تحت تکفل شما استفاده شوند.

چرا مهم است که از قبل برنامه ریزی کنید

طبق یک نظرسنجی اخیر از مدیریت بیمه و سرمایه‌گذاری، کمتر از 1 نفر از هر 5 آمریکایی شروع به برنامه‌ریزی برای مراقبت طولانی‌مدت خود کرده‌اند، اگرچه بیش از نیمی از آنها یا قبلاً در نقش مراقبت هستند یا انتظار دارند در سه سال آینده در یکی از آنها باشند. شرکت Lincoln Financial Group.

برخی انتظار ندارند در معرض خطر قرار گیرند، در حالی که برخی دیگر هزینه های بالقوه را دست کم می گیرند.

تومان می گوید: «مهم ترین توصیه ای که ما به [کارمندان] می کنیم این است که شغل خود را حفظ کنید.

"زیرا از طریق شغل خود، تمام این مزایا، امنیت مالی را دریافت می کنید و این بر بازنشستگی شما تأثیر می گذارد. مهمترین کاری که یک کارمند باید انجام دهد این است که با کارفرمای خود صحبت کند، با مشاوران منابع انسانی خود در مورد هر گونه حمایتی که در دسترس دارند صحبت کند.

با این حال، RCI همچنین خاطرنشان می‌کند که محل کار و سیاست‌های عمومی برای کارکنان مراقبت‌کننده «گسترده نیست و شواهدی از تأثیرات آنها مورد نیاز است».

هم ریور و هم تومن موافقند که مردم باید با والدین خود در مورد آماده شدن مالی برای مراقبت طولانی مدت خود صحبت کنند. این می تواند شامل پر کردن صندوق بازنشستگی آنها برای هزینه های غیرمنتظره، جستجوی بیمه مراقبت طولانی مدت یا تهیه اسناد قانونی خاص مانند وکالتنامه باشد.

مادر ریور در ماه مارس درگذشت، اما او هنوز از فشار روحی و مالی شش سال گذشته در حال بهبودی است. در حالی که او پس از واجد شرایط بودن به عنوان یک مراقب حقوقی توانست مقداری پول پس انداز کند، اما هنوز باید وام های رهنی و دانشجویی خود را پرداخت کند.

ریور در سال 2020 شروع به به اشتراک گذاشتن داستان خود در TikTok کرد و حساب کاربری او @momofmymom در حال حاضر 672,000 دنبال کننده دارد. اگرچه زمان مراقبت از او به پایان رسیده است، او قصد دارد به حمایت از مراقبین در پلتفرم های رسانه های اجتماعی خود ادامه دهد.

او تأکید می‌کند: «افراد بسیار بیشتری زودتر از آنچه فکر می‌کنیم در این نقش خواهند بود. و من فکر می‌کنم این گفتگوهایی است که باید انجام شود.»

بعدش چی بخونم

• بیش از 65 درصد از آمریکایی‌ها برای خرید از آن‌جا خرید نمی‌کنند معامله بهتر بیمه خودرو - و این می تواند 500 دلار در ماه برای شما هزینه داشته باشد

• جوانان ثروتمند آمریکایی اعتماد خود را به بازار سهام از دست داده اند - و هستند شرط بندی روی این دارایی ها بجای. اکنون برای بادهای شدید دراز مدت وارد شوید

• یک TikToker 17,000 دلار بدهی کارت اعتباری را پرداخت کرد پر کردن پول نقد - آیا می تواند برای شما کار کند؟

این مقاله فقط اطلاعات را ارائه می دهد و نباید به عنوان توصیه تلقی شود. بدون هیچ گونه ضمانت ارائه می شود.