حرکت کردن سرگرم کننده نیست. وقتی بزرگتر می شوی، حتی بدتر است.

آنها باید وسایل خود را هرس کنند، جابجایی ها را استخدام و مدیریت کنند و در خانه جدیدشان بسته بندی کنند. این وظایف از نظر احساسی و جسمی خسته کننده هستند.

تیفینی لوتز، مدیر بازاریابی در Caring Transitions، یک شرکت مستقر در سینسیناتی که جابه‌جایی سالمندان را مدیریت می‌کند، می‌گوید: «جابه‌جایی در سن 65 سالگی و بالاتر معمولاً اتفاق خوشایندی نیست.

برای بازنشستگان مسن تر، جابجایی اغلب به یک ضرورت ناخواسته و اضطراب آور تبدیل می شود. ترس از سلامتی، از دست دادن همسر یا از دست دادن تحرک ممکن است دست آنها را مجبور کرده باشد.

ترک محیط آشنا به اندازه کافی سخت است. این واقعیت که آنها احتمالاً از یک خانه راحت به یک فضای بسیار کوچکتر نقل مکان می کنند، لایه دیگری از دشواری و غم ایجاد می کند.

لوتز گفت: «آنها ممکن است مجبور شوند از شر بسیاری از چیزهای خود خلاص شوند. و چیزهای آنها به خاطراتشان مربوط می شود. جنبه‌های احساسی رها کردن چیزها وجود دارد.»

جابجایی مدیرانی که در جابجایی افراد ارشد تخصص دارند اغلب به کوچک سازی کمک می کنند. آن‌ها می‌توانند حراج‌ها و فروش املاک را ترتیب دهند و همچنین سازمان‌هایی را که کمک‌های مالی را می‌پذیرند و وسایل را حمل می‌کنند، استخدام کنند.

آماده شدن برای ترک یک اقامت طولانی مدت با برخی از وظایف دلخراش همراه است. طبق گزارش آژانس حفاظت از محیط زیست ایالات متحده، هر خانوار به طور متوسط ​​سالانه بیش از 20 پوند زباله خطرناک انباشته می کند. بنابراین تماس با شهرستان یا شهر خود برای اطلاع از نحوه دفع زباله (آنچه می پذیرند، ساعات تخلیه، هزینه و غیره) یکی از اولین مواردی است که باید انجام دهید.

جدا شدن از مطالب آنها برای برخی از سالمندان آسان نیست. قالب بندی مجدد فرآیند کوچک سازی به صورت مثبت می تواند کمک کننده باشد.

لوتز دوست دارد برای رفع نگرانی مشتری بگوید: «ما به شما کمک می‌کنیم خانه جدیدی برای گنجینه‌هایتان پیدا کنید و به آن‌ها کمک کنیم تا زندگی کنند».

تیم او به واژگانی که استفاده می کنند توجه می کند. به عنوان مثال، آنها "کوچک کردن" را با "اندازه مناسب" جایگزین می کنند.

او گفت: "ما به سالمندان می گوییم که قبض های گرمایش آنها کمتر خواهد شد، نگهداری آنها آسان تر خواهد شد." تمرکز بر مزایای این جابجایی - دیگر نگران برف روبی یا صرف ساعت های طولانی برای تمیز کردن خانه نباشید - می تواند در بین افراد مسن تر طنین انداز شود.

هنگام برنامه ریزی یک حرکت، جدول زمانی ضروری است. حدود 60 روز قبل از حرکت برنامه ریزی شده یک چک لیست تهیه کنید. اگر شرکتی را استخدام می کنید که متخصص در جابجایی سالمندان است، احتمالاً یک سند برنامه ریزی دریافت خواهید کرد که در هر مرحله شما را راهنمایی می کند.

لوتز گفت: "خط زمانی بسته بندی بسیار مهم است، زیرا باید برنامه ریزی فضایی مکان جدید خود را ترسیم کنید و مشخص کنید چه چیزی مناسب است و چه چیزی مناسب نیست." از آنجا می توانید آنچه را که باید در جعبه ها بسته بندی کنید و آنچه با خود نمی آورید جدا کنید.

حداقل دو ماه قبل از نقل مکان، باید در مورد هرس کردن وسایل خود و بررسی پلان طبقه محل زندگی خود جدی باشید. همچنین ممکن است بخواهید شروع به خرید برای مدیران یا جابجایی ها، دریافت قیمت و تحقیق در مورد خدمات آنها کنید.

اکثر مدیران جابجایی در برنامه ریزی و نظارت بر هر مرحله از فرآیند جابجایی کمک می کنند. در حالی که آنها کامیون ها را نمی راند، معمولاً جابجایی هایی را توصیه می کنند که به طور منظم با آنها کار می کنند.

حدود یک ماه قبل از نقل مکان، باید یک شرکت حمل و نقل را انتخاب کنید و به طور جدی چمدان را شروع کنید. از موارد تدارکاتی مانند تکمیل فرم های تغییر آدرس و تماس با شرکت های خدمات شهری برای پایان دادن به خدمات در تاریخ جابجایی خود مراقبت کنید.

در این چند هفته اخیر است که به حرکت نزدیک می شود که سالمندان ممکن است برای جدا شدن از مواردی که دارای ارزش احساسی هستند با مشکل روبرو شوند. اعضای خانواده، دوستان و مدیران جابه‌جایی می‌توانند در این زمان سخت حمایت کنند.

لوتز گفت: «اغلب سالمندان می خواهند همه چیز را حفظ کنند. "آنها خواهند گفت، "من فقط آن را در انبار می گذارم." ما می خواهیم از آن اجتناب کنیم.»

او متوجه می شود که آنها به ندرت به واحد ذخیره سازی خود باز می گردند. و آنها یک صورتحساب ذخیره سازی مداوم را متحمل می شوند که ممکن است پشیمان شوند.

بار دیگر، لوتز یک چرخش مثبت را روی یک منبع رایج اضطراب قرار می دهد.

او گفت: «جابه‌جایی می‌تواند تجربه خوبی باشد زیرا شما خود را آزاد می‌کنید تا چیز جدیدی را امتحان کنید. "این می تواند یک تجربه با طراوت باشد."