مایکروسافت بخشی از نیروی کار خود را به عنوان بخشی از "همسویی" اخراج می کند

مایکروسافت امروز به جدیدترین شرکت فناوری بزرگ تبدیل شد که مشاغل خود را در دوره عدم اطمینان اقتصادی افزایش داد. بلومبرگ گزارش شرکت ردموند پس از پایان سال مالی خود (در 30 ژوئن) در حال "همسویی مجدد گروه ها و نقش های تجاری" است، حتی اگر شرکت قصد دارد تعداد کارکنان خود را در ماه های آینده افزایش دهد.

بر اساس گزارش‌ها، اخراج‌ها کمتر از 1 درصد از نیروی کار 180,000 نفری مایکروسافت را تحت تأثیر قرار می‌دهند و از هیچ الگوی مشخصی با توجه به جغرافیا یا تقسیم‌بندی محصول پیروی نمی‌کنند و تیم‌هایی از جمله راه‌حل‌های مشتری و شریک و مشاوره را در بر می‌گیرند. آنها پس از این اتفاق می‌افتند که مایکروسافت سرعت استخدام در گروه‌های Windows، Teams و Office را کاهش داد و در عین حال اطمینان داد که استخدام تحت تأثیر بادهای مخالف صنعت قرار نگرفته است.

«امروز تعداد کمی حذف نقش داشتیم. مایکروسافت در بیانیه ای ایمیلی به بلومبرگ گفت، مانند همه شرکت ها، ما اولویت های تجاری خود را به طور منظم ارزیابی می کنیم و بر اساس آن تنظیمات ساختاری انجام می دهیم. ما به سرمایه گذاری در کسب و کار خود ادامه خواهیم داد و به طور کلی در سال آینده تعداد کارمندان را افزایش خواهیم داد.

مایکروسافت با افزایش 3 درصدی سال به سال درآمد ابری و درآمد کلی 26 میلیارد دلاری، درآمدهای قوی در سه ماهه سوم گزارش داد. اما در اوایل ژوئن، این شرکت با اشاره به تاثیر نوسانات ارز خارجی، دستورالعمل درآمد و درآمد سه ماهه چهارم خود را به سمت پایین اصلاح کرد.

بلومبرگ خاطرنشان می‌کند که مایکروسافت در سال‌های اخیر معمولاً کوتاه‌مدت پس از تعطیلات 4 جولای در ایالات متحده به دلیل ایجاد تغییرات برای دوره مالی جدید، کاهش مشاغل را اعلام کرده است.

اخراج‌ها در بخش فناوری طی چند ماه گذشته سرعت بیشتری گرفته است زیرا سرمایه‌گذاران از ترس رکود اقتصادی عقب‌نشینی کرده‌اند. استارت‌آپ‌ها، به‌ویژه آنهایی که در کسب‌وکارهای سرمایه‌بر مانند تحویل، رویدادها و فین‌تک فعالیت می‌کنند، باید بیشترین تأثیر را متحمل شوند. اما با تداوم شرایط نامطلوب، یک اثر ضربه ای وجود داشته است. به عنوان مثال، اوراکل گفته می شود با توجه به یک ابتکار یک میلیارد دلاری برای کاهش هزینه که شامل هزاران اخراج می شود.

فراتر از مایکروسافت و اوراکل، توییتر رها کردن یک سوم از تیم استخدام خود در هفته گذشته. تسلا بوده است خاموش کردن صدها کارمند در یک ماه گذشته و گروه‌های متا پس از اخراج مدیران شرکت آماده می‌شوند گزارش شده است به اجراکنندگان ضعیف گفته شد "برای خروج حرکت کنید". متا، که مارک زاکربرگ، مدیرعامل آن را در بحبوحه "یکی از بدترین رکودهای ... در تاریخ اخیر" می داند، قبلاً گفته بود که تعداد هدف خود را برای استخدام مهندسان جدید در سال جاری حدود 30٪ کاهش می دهد.

انویدیا، لیفت، اسنپ، اوبر، اسپاتیفای، اینتل و سیلزفورس از دیگر شرکت‌های فناوری تجاری هستند که در بهار امسال سرعت استخدام را کاهش دادند. تاکنون گوگل، آی‌بی‌ام و آمازون اقدامات مشابهی انجام نداده‌اند.