مایکروسافت و آمازون هزاران نفر را اخراج کردند

کلاهبرداریهای کلیدی

• مایکروسافت با ذکر رکود به عنوان یک عامل کلیدی، 5 درصد از نیروی کار خود را اخراج می کند
• آمازون با اخراج 18,000 کارمند همچنان عنوان بزرگترین اخراج را در اختیار دارد
• تصویر بزرگتر سرمایه گذاری های کلان و تغییر اولویت های بلندمدت را نشان می دهد، به ویژه با معرفی هوش مصنوعی.

ماه خوبی برای شرکت های فناوری نبود. مایکروسافت اولین دور اخراج‌های دسته جمعی خود را پس از سال‌ها اعلام کرده است، زیرا بسیاری از غول‌های دیگر در بازار همین کار را انجام می‌دهند.

آمازون و مایکروسافت به تنهایی 28,000 شغل از دست رفته در ژانویه را تشکیل می دهند. ما هنوز شاهد افزایش بیش از 50,000 کارگر در 217 شرکت نیستیم گذاشتم در نوامبر 2022، اما هنوز دو هفته از پایان ماه باقی مانده است.

سوال واقعی این است که آیا این دلیلی برای نگرانی در بازار گسترده‌تر فناوری است یا یک اصلاح طبیعی پس از چند سال. مطمئناً در مورد این گروه‌های استراتژیک چیزی بیش از آنچه که به نظر می‌رسد وجود دارد.

امروز Q.ai را دانلود کنید برای دسترسی به استراتژی های سرمایه گذاری مبتنی بر هوش مصنوعی.

اخراج مایکروسافت

دیروز (18 ژانویه)، مدیر عامل شرکت ساتیا نادلا به اشتراک گذاشت که مایکروسافت 10,000 نیروی کار خود را کاهش خواهد داد. مایکروسافت تقریباً 220,000 نفر را در سراسر جهان استخدام می کند، بنابراین این کاهش به حدود 5 درصد از کل نیروی کار آن می رسد.

نادلا تغییر جو اقتصاد کلان را مقصر دانست و گفت: «اکنون شاهدیم که [مشتریان] هزینه های دیجیتال خود را برای انجام کارهای بیشتر با کمتر بهینه می کنند». مایکروسافت قصد دارد هزینه ای 1.2 میلیارد دلاری برای پرداخت پاداش، ادغام اجاره و تغییرات در سبد سخت افزاری خود دریافت کند.

این شرکت قرار است هفته آینده درآمد خود را اعلام کند، اما انتظار می‌رود این رشد به طور قابل توجهی کمتر از سال‌های گذشته باشد. برخی نگران هستند که رقم کاهش 5 درصدی به این معنی باشد که ممکن است در افق سال 2023 اخراج های بیشتری در پیش باشد.

کشتار آمازون

اعلامیه مایکروسافت پس از آن منتشر شد که آمازون در سال جدید با بزرگترین سرفصل کاهش مشاغل تا به امروز، زنگ زد. لویاتان خرید اعلام کرد که قصد دارد 18,000 کارمند جهانی خود را اخراج کند.

مدیرعامل اندی جسی گفت در یک پست وبلاگ که کاهش نیروی کار تا حد زیادی بر فروشگاه‌ها و بخش منابع انسانی این مجموعه تأثیر گذاشت. اخراج های قبلی در پایان سال 2022 با بخش دستگاه ها و کتاب های آمازون آغاز شد.

این رقم بسیار بزرگتر از 10,000 شغل پیش بینی شده است که کاهش می یابد، اگرچه آمازون به وضوح چشمان خود را به جایزه بلندمدت دوخته است. جاسی همچنین گفت: «شرکت‌هایی که عمر طولانی دارند مراحل مختلفی را پشت سر می‌گذارند. آنها هر سال در حالت توسعه افراد سنگین قرار نمی گیرند.

اما با توجه به اخبار مربوط به آن، ممکن است این یک چرخش روابط عمومی باشد 8 میلیارد دلار وام بدون وثیقه به زودی پس از اعلام کاهش ظاهر شد.

آیا بقیه فناوری تحت تأثیر قرار می گیرد؟

متا اولین غول بزرگ فناوری بود که کاهش تعداد کارکنان خود را اعلام کرد و برنامه ای را برای کاهش تقریباً 13 درصدی نیروی کار خود در شرکت مادر و Whatsapp ترسیم کرد. در مجموع به 11,000 کارگر می رسد.

مدیرعامل مارک زاکربرگ نیروهای بازار و الف را مقصر دانست تغییر در اولویت ها. او در یک پست وبلاگی گفت: "در این محیط جدید، ما باید سرمایه کارآمدتری داشته باشیم."

Salesforce که حدود 80,000 نفر در سراسر جهان استخدام می کند، کاهش 10 درصدی نیروی کار خود را اعلام کرده است. کل صنعت کریپتو نیز شاهد کاهش‌های بزرگی است و Coinbase و Crypto.com آخرین‌هایی هستند که اخراج‌ها را اعلام کردند.

اما جالب اینجاست که دو تن از دیگر بازیگران اصلی Big Tech هنوز هیچ تصمیم مهمی نگرفته اند. اپل تاکنون هیچ گونه اخراج دسته جمعی را اعلام نکرده است. درعوض، این شرکت یک توقف استخدام را «در سراسر بخش‌های خاص» اجرا کرده است.

گوگل هنوز به طور رسمی برای قتل عام نرفته است، اما گفته می شود که کارمندان گوگل از این جدید ناراضی هستند. فرآیند ارزیابی کارکنان. بسیاری سیستم رتبه بندی سخت تر را نشانه ای از اتفاقات بدتر در آینده می دانند.

شرکت مادر گوگل، آلفابت، گزارش داد کاهش 27 درصدی سود برای سه ماهه سوم سال گذشته به 3 میلیارد دلار کاهش یافت. روث پورات در تماسی با درآمد شرکت در سال 13.9 گفت: "اقدامات ما برای کاهش سرعت استخدام در سال 2022 آشکارتر خواهد شد." این به نظر بسیار شوم می رسد.

سپس توییتر است. از زمانی که ایلان ماسک، میلیاردر، نابغه، پلی بوی، نیکوکار، شرکت را به دست گرفت، تقریباً نیمی از 7,500 نیروی کار جهانی اخراج شده است. اما این کمتر یک وضعیت آشفتگی بازار است و بیشتر به یک وضعیت الون است.

تصویر بزرگتر

آیا با این اخراج های دسته جمعی اوضاع بد به نظر می رسد؟ آره. آیا این دلیلی برای از دست دادن امید در بخش فناوری است؟ قطعا نه. هنوز نوآوری های هیجان انگیزی از سوی این شرکت ها و بازیگران کوچکتر در بازار وجود دارد.

حباب دره سیلیکون

شایان ذکر است که Bods Big Tech در یک حباب دره سیلیکون قرار دارند. تقاضا برای دیجیتال در طول همه‌گیری، به این شرکت‌ها فرصت بزرگی برای رشد داد. همانطور که زاکربرگ گفت، "این آنطور که من انتظار داشتم انجام نشد".

جسی از آمازون اعتراف کرد، "ما در چند سال گذشته به سرعت استخدام کرده ایم". مایکروسافت 40,000 کارگر در خود اضافه کرد آخرین سال مالی - دو برابر تعداد افراد سال قبل.

همه اینها در کنار هم نشان می دهد که Big Tech به سرعت گسترش یافته است، برای بهترین استعدادها دلار بالایی پرداخت می شود، و این قمار نتیجه نداده است. در نتیجه، بسیاری فکر می‌کنند که اخراج‌ها اصلاحی در بازار داغ است.

وقتی به غول‌های فناوری دیگر در سراسر جهان نگاه می‌کنید، اثر فناوری بزرگ آشکارتر می‌شود. آخرین گزارش Nash Squared نشان می‌دهد که پیش‌بینی می‌شود هزینه‌های جهانی فناوری افزایش یابد سومین نرخ سریع در بیش از 15 سال

غول مخابراتی چینی هوآوی در جهت مخالف حرکت کرده است: قصد دارد یک میلیون متخصص فناوری اطلاعات و ارتباطات را آموزش دهد در سراسر جهان تا سال 2024 از طریق آکادمی فناوری اطلاعات هواوی. تاکنون از این هدف عدول نکرده است.

محورها

برخی از کارشناسان پیشنهاد می کنند که اخراج کارکنان مقدمه ای برای تغییر اولویت ها برای این شرکت های بزرگ است. علی‌رغم این موارد، نادلا همچنین اظهار داشت که مایکروسافت «به استخدام در حوزه‌های استراتژیک کلیدی ادامه خواهد داد» و «به سرمایه‌گذاری در حوزه‌های استراتژیک برای آینده خود ادامه خواهد داد».

اتصال نقطه ها کار سختی نیست. گفته می‌شود که مایکروسافت ۱۰ میلیارد دلار در ChatGPT، ابزار نوشتاری مبتنی بر هوش مصنوعی که از زمان راه‌اندازی آن موج‌هایی را ایجاد کرده است، سرمایه‌گذاری کرده است. این یک شرط بزرگ در مورد فناوری آینده است که نشان می‌دهد این صنعت امید و پول خود را به هوش مصنوعی بسته است.

زاکربرگ در نامه خود به کارمندان آشکارا گفت که ساختار جدید متا تمرکز بر "موتور کشف هوش مصنوعی، تبلیغات و پلتفرم های تجاری ما، و چشم انداز بلند مدت ما برای متاورس" خواهد بود.

بنابراین با Big Tech، هنوز مقدار زیادی پول برای خریدهای استراتژیک و چشم‌اندازهای بلندمدت وجود دارد.

این برای سرمایه گذاران به چه معناست

ما شاهد اجرای مرحله تثبیت در فناوری هستیم و احتمالاً در چند سال آینده برخی برندگان و بازندگان شگفت‌انگیز ظهور خواهند کرد. ما حتی ممکن است شاهد تغییر قدرت در بالای درخت فناوری باشیم.

صرف نظر از این، این صنعت احتمالاً در دراز مدت سرمایه گذاری جذابی خواهد بود، زیرا نوآوری باعث ایجاد ارزش می شود.

سوال این است که پول خود را کجا بگذارید. یک پاسخ این است که از قدرت هوش مصنوعی برای تصمیم گیری برای خود استفاده کنید. درست است، با توجه به اینکه هوش مصنوعی باعث ایجاد اختلال در فناوری در حال حاضر می شود، صنعت سرمایه گذاری را نیز مختل می کند.

در Q.ai، ما تعدادی سبد سرمایه گذاری مبتنی بر هوش مصنوعی به نام کیت ایجاد کرده ایم. در ما کیت فناوری در حال ظهوربرای مثال، هوش مصنوعی ما به چهار بخش فناوری نگاه می‌کند و پیش‌بینی می‌کند که هر یک از آنها به صورت هفتگی چگونه عمل می‌کنند.

پس از انجام این پیش بینی ها، هوش مصنوعی به طور خودکار کیت را مطابق با پیش بینی ها دوباره متعادل می کند. این بدان معنی است که شما به مدیریت سرمایه گذاری فعال و استراتژی هایی دسترسی پیدا می کنید که معمولاً فقط برای ثروتمندترین سرمایه گذاران محفوظ است.

امروز Q.ai را دانلود کنید برای دسترسی به استراتژی های سرمایه گذاری مبتنی بر هوش مصنوعی.