کارمندان در ایالات متحده 16 هفته از حقوق خود را به اضافه دو هفته اضافی برای هر سال خدمت بدون تعیین محدودیت دریافت خواهند کرد.
این شرکت تمام مرخصی های پرداخت شده (PTO) را پرداخت خواهد کرد و همه کسانی که بخشی از برنامه واحدهای سهام محدود (RSU) هستند، 15 نوامبر خود را دریافت خواهند کرد.
متا به پرداخت پوشش بیمه درمانی به مدت شش ماه برای کارمندان و افراد تحت تکفل آنها ادامه خواهد داد، به علاوه سه ماه پشتیبانی شغلی با یک فروشنده خارجی، از جمله "دسترسی زودهنگام به سرنخ های شغلی منتشر نشده" ارائه می کند.
از آنجایی که متا به دلیل استخدام کارمندانی که در ایالات متحده کار می کنند به دلیل ویزای تحت حمایت شرکت شناخته شده است، غول فناوری متخصصان مهاجرت را برای ارائه راهنمایی ارائه می دهد.
زاکربرگ گفت: "من می دانم که اگر با ویزا اینجا هستید، این کار به ویژه دشوار است." یک دوره اخطار قبل از خاتمه و برخی از دوره های مهلت ویزا وجود دارد، به این معنی که همه زمان خواهند داشت تا برنامه ریزی کنند و وضعیت مهاجرت خود را انجام دهند.
در حالی که اکثر کارمندان به دلیل حجم اطلاعات حساس دسترسی به سیستم‌های شرکت را از دست دادند، زاکربرگ در مقایسه با دیگر اخراج‌های عظیم فناوری بزرگ‌تر عمل می‌کند و به کارکنان اجازه می‌دهد در طول روز به ایمیل خود دسترسی داشته باشند تا همه بتوانند خداحافظی کنند. " او گفت.
Meta Platforms مزایای مشابهی را برای کارمندان خود در خارج از ایالات متحده فراهم می کند
زاکربرگ گفت: «در خارج از ایالات متحده، پشتیبانی مشابه خواهد بود، و ما به زودی با فرآیندهای جداگانه ای که قوانین استخدام محلی را در نظر می گیرد، پیگیری خواهیم کرد.
زاکربرگ عذرخواهی کرد زاکربرگ همچنین با تاکید بر اینکه فضای اقتصاد کلان چالش برانگیز شده است، از کارکنان خود در مورد اخراج عذرخواهی کرد.
رکود اقتصاد کلان، افزایش رقابت، و از دست دادن سیگنال تبلیغات باعث شده است که درآمد ما بسیار کمتر از آن چیزی باشد که من انتظار داشتم. من این اشتباه را کردم و مسئولیت آن را بر عهده می‌گیرم.»
توقف استخدام شرکت تا سه ماهه اول سال 2023 با چند استثنا ادامه خواهد داشت زیرا رشد و کارایی متا چشم انداز آن را تعیین می کند.
زاکربرگ گفت: «من عملکرد کسب و کار، کارایی عملیاتی و سایر عوامل اقتصاد کلان را بررسی می‌کنم تا تعیین کنم که آیا و چقدر باید استخدام را در آن مقطع از سر بگیریم یا خیر». این به ما این توانایی را می دهد که ساختار هزینه خود را در صورت ادامه رکود اقتصادی کنترل کنیم. همچنین ما را در مسیری قرار می‌دهد که به ساختار هزینه کارآمدتری نسبت به آنچه اخیراً برای سرمایه‌گذاران اشاره کرده‌ایم دست یابیم.»
متا تنها شرکت بزرگ فناوری نیست که در این فصل اخراج خود را اعلام کرده است. توییتر (TWTR دریافت گزارش رایگان مالک جدید، ایلان ماسک، با اخراج ناگهانی کارمندانش، کنترل شبکه رسانه های اجتماعی را آغاز کرد. قطع دسترسی به لپتاپ، ایمیل و حسابهای Slack . ماسک گفته است که هدف می گیرد کاهش 50 درصدی نیروی کار شرکت .