با شرکتی آشنا شوید که به شما امکان می دهد از هر کجای دنیا از راه دور کار کنید

میلیون ها آمریکایی شغل خود را رها می کنند و در مورد تعادل کار و زندگی در مورد آنچه می خواهند تجدید نظر می کنند. شرکت ها در حال پاسخگویی هستند و نیازهای کارکنان خود را در زمینه هایی مانند کار از راه دور، ساعات کاری انعطاف پذیر، هفته های کاری چهار روزه، جبران خسارت و موارد دیگر برآورده می کنند. این داستان بخشی از مجموعه‌ای است که به "تغییر بزرگ" و تغییر فرهنگ محل کار در حال حاضر در حال وقوع است.

برای سودا تامپسون، میانگین روز کاری می تواند از هفته به هفته یا ماه به ماه بسیار متفاوت به نظر برسد.

یک هفته ممکن است بیرون زیر آفتاب جامائیکا کار کند، هفته دیگر ممکن است در یک AirBNB مشرف به جنگل بارانی کاستاریکا باشد.

او به عنوان یک تولید کننده دیجیتال بازاریابی برای بازاریابی دیجیتال و شرکت طراحی وب سایت Coalition Technologies، می تواند از راه دور از هر کجای دنیا کار کند.

"من، به عنوان یک، عاشق سفر هستم. من در جاهای مختلف خانواده دارم.»

داشتن این انعطاف پذیری برای گذراندن وقت با افرادی که برای من بسیار مهم هستند، در نقاط مختلف جهان، از اهمیت زیادی برخوردار است.

تامپسون، که در حال حاضر در اورلاندو، فلوریدا اقامت دارد، زمانی که برای اولین بار توسط Coalition Technologies در جولای 2020 استخدام شد، در لس آنجلس زندگی می کرد. سپس به کینگستون، جامائیکا نقل مکان کرد تا در طول همه گیری کووید-19 به خانواده نزدیک تر شود. در حالی که او جزیره کارائیب را پایگاه اصلی خود می داند، مدتی را نیز در نیواورلئان، آتلانتا، پاناما، تگزاس و اوکلاهاما گذرانده است.

او سال گذشته به مدت سه هفته از کاستاریکا دیدن کرد و در این کشور تور کرد و از چندین جنگل بارانی بازدید کرد. او توضیح داد که انعطاف‌پذیری شرکت در ساعات کاری واقعاً کمک کرد، بنابراین او می‌توانست برنامه خود را تغییر دهد.

تامپسون که در اوایل 30 سالگی است و با نامزدش سفر می‌کند، گفت: «من واقعاً توانستم به بسیاری از جنبه‌های کشور و فرهنگ بپردازم که در غیر این صورت برای گردشگران معمولی دور از دسترس بود.

"من توانستم در بسیاری از این زمینه ها تجربه محلی بیشتری به دست بیاورم زیرا زمان و انعطاف بیشتری برای انجام این کار داشتم."

او همچنین به عنوان یک بالیوود و رقصنده شکم حرفه‌ای برای کار در کنسرت جانبی خود سفر کرده است. هنگام انتخاب مکانی برای اقامت در هر منطقه، او مطمئن می شود که اتصال اینترنتی خوبی دارد. او در جاده ها نیز کار کرده است - از ماشین ها، سالن فرودگاه و قایق

در حالی که برخی از کارمندان مستقر در ایالات متحده، مانند تامپسون، از سیاست کار از هر کجا برای سفر استفاده کرده اند، برخی دیگر به سادگی از محل زندگی خود کار می کنند. امروزه بیش از 250 کارگر Coalition Technologies در سرتاسر جهان پراکنده شده اند - از ایالات متحده، کانادا و مکزیک گرفته تا هند، آلمان و آفریقای جنوبی.

بیشتر از سرمایه گذاری در شما:
این شرکت کارمندان را غافلگیر و خوشحال می کند تا آنها را راضی نگه دارد
با شرکتی آشنا شوید که به کارگران قراردادی خود مزایا و امنیت شغلی ارائه می دهد
این کارگر سه ماه مرخصی با حقوق گرفت تا در اروپا پیاده روی کند

رئیس جمهور جردن برانون گفت که سیاست شرکت فناوری ناشی از نیاز به رقابت با شرکت های بزرگتر برای استعدادیابی است.

Coalition Technologies که در سال 2009 تأسیس شد، تقریباً یک دهه است که از راه دور شروع به کار کرده است - تصمیمی که عمدتاً به دلیل ترافیک در لس آنجلس، جایی که شرکت مستقر بود، انجام شد. با ورود شرکت‌های بزرگ فناوری به این منطقه، به نام Silicon Beach، برانون و تیمش مجبور شدند به دنبال کارگران در شهرها، ایالت‌ها و کشورها باشند.

زمانی که ما در مقابل شرکت‌ها و استارت‌آپ‌های با سرمایه‌گذاری خوب، سرمایه‌گذاری VC، سهامداران عمومی و استارت‌آپ‌ها قرار می‌گیریم، واقعاً باید بتوانیم استعدادها را به گونه‌ای جذب کنیم که به ما امکان دهد بدون داشتن سود کوتاه مدت به رشد خود ادامه دهیم. برانون گفت: هدف برای سهامداران است.

طبق وب‌سایت حرفه‌ای FlexJobs، مطمئناً، مشاغل از هر جایی غیرمعمول هستند. در حدود 95 درصد از مشاغل از راه دور نیاز است که کارمندان در یک مکان خاص مستقر شوند. الزامات جغرافیایی ممکن است بر اساس ایالت، شهر، کشور یا حتی مناطق کشور باشد.

مسائل حقوقی و مالیاتی و همچنین تفاوت های منطقه زمانی و امکان در دسترس بودن برای جلسات حضوری کارکنان یا مشتریان وجود دارد.

برانون گفت که چندین منطقه زمانی یکی از بزرگترین چالش های پیش روی Coalition Technologies است. اکثر مشتریان در منطقه زمانی شرقی ایالات متحده هستند، بنابراین برنامه برای برخی از کارگران باید تغییر کند. آنها همچنین از یک تقویم مشترک استفاده می کنند که در آن کارمندان می توانند برنامه ها را همگام کنند و جلسات را هماهنگ کنند.

تیم مدیریت همچنین با مسائل حقوقی، مالیاتی و مالی ناشی از مکان های مختلف کاری سر و کار دارد. به عنوان مثال، تنظیمات منطقه ای برای پرداخت بر اساس هزینه زندگی در یک منطقه خاص وجود دارد، اما همچنین فرصتی برای دریافت دستمزد اضافی بر اساس عملکرد یک تیم وجود دارد.

برانون گفت، با این حال، معامله ارزش آن را دارد. نه تنها به شرکت کمک می کند تا برای کارگران رقابت کند، بلکه کارکنان نیز خوشحال هستند. او خاطرنشان کرد، همچنین شرکت Coalition Technologies را قادر می‌سازد تا افراد با استعداد بیشتری را به حساب‌ها و پروژه‌های مشتری بیاورد و به سرعت کارمندان خود را افزایش دهد، زیرا تعداد زیادی نامزد برای انتخاب وجود دارد.

او گفت: "این چیزی است که ما برای یک دهه به آن متعهد بوده ایم و هیچ دلیلی برای تغییر نداریم."

تامپسون انتظار دارد که در نهایت ایالات متحده را دوباره به خانه خود تبدیل کند، اگرچه او دقیقا نمی داند که در کجا فرود خواهد آمد. در حال حاضر، او در جامائیکا می ماند، جایی که می تواند به اعضای خانواده کمک کند و همچنین به سفر خود ادامه دهد.

او گفت: "همه آن چیزهای کوچک معنی زیادی دارند."

"آنها روش های بسیار غیرقابل اندازه گیری برای گذراندن زمان شما هستند که در غیر این صورت نمی توانید در یک ساختار شغلی سفت و سخت تر."

ثبت نام: Money 101 یک دوره آموزشی 8 هفته ای برای آزادی مالی است که هر هفته به صندوق ورودی شما تحویل داده می شود. برای نسخه اسپانیایی Dinero 101، اینجا را کلیک کنید.

وارسی: یک مسابقه جانبی سازماندهی برای استاد کمکی تا 250 دلار در ساعت و حدود 100,000 دلار در سال با Acorns+CNBC درآمد کسب می کند.

افشای: NBCUniversal و شرکت Comcast سرمایه گذاران در بلوط.