مک دونالد سیاست های فرانشیز را برای جذب نامزدهای متنوع تر ساده می کند

مک دونالد در حال ایجاد تغییراتی در نحوه اعطای امتیازات به امید جذب نامزدهای متنوع تر، آخرین تغییر در نحوه نظارت مدیریت زنجیره همبرگر بر فرنچایزهای خود است.

از سال 2023، غول فست فود هر اپراتور جدید بالقوه را به طور مساوی ارزیابی خواهد کرد. در گذشته، همسران و فرزندان صاحبان حق امتیاز فعلی دارای رفتار ترجیحی بودند.

"ما در مورد اینکه چگونه به جذب و حفظ بهترین مالک/اپراتور صنعت ادامه دهیم - افرادی که نماینده جوامع متنوعی هستند که ما به آنها خدمت می کنیم، ذهنیت رشد و تمرکز بر تعالی اجرایی را ارائه می دهند، ادامه می دهیم و محیط کاری مثبت را پرورش می دهیم، فکر کرده ایم. برای تیم‌های رستوران،» جو ارلینگر، رئیس مک‌دونالدز ایالات متحده، در پیامی به صاحبان امتیاز که توسط CNBC مشاهده شد، گفت.

مک دونالد همچنین روند تمدید قراردادهای 20 ساله فرنچایز گیرندگان را از ارزیابی اینکه آیا دارنده امتیاز می تواند رستوران های دیگری را راه اندازی کند یا خیر جدا می کند. علاوه بر این، ارلینگر به فرنچایزهای ایالات متحده گفت که این شرکت ارزش های خود را با وضوح بیشتری در استانداردهای خود برای فرنچایزها گنجانده است.

مک دونالد از اظهار نظر در مورد تغییرات CNBC خودداری کرد.

این شرکت اخیراً تحت فشار قرار گرفت برنامه ریزی برای راه اندازی یک سیستم درجه بندی جدید در اوایل سال آینده که برخی از امتیازدهندگان را که نگرانی هایی در مورد بیگانگی احتمالی کارگران دارند، رتبه بندی کرد.

مک دونالد حدود 13,000 شعبه در ایالات متحده دارد. بیش از 1,750 مکان در سال گذشته فروخته شد، تا حدی به این دلیل که برخی از اپراتورها خروج از امتیاز را انتخاب کردند. به گزارش تجارت آنلاین رستوران.

در ماه دسامبر، مک‌دونالدز متعهد شد که فرانشیزهای بیشتری را با پیشینه‌های مختلف جذب کند و در طول پنج سال آینده، ۲۵۰ میلیون دلار برای کمک به این نامزدها در تامین مالی یک امتیاز اختصاص دهد. این بخشی از تلاش‌های گسترده‌تر این شرکت برای پذیرش تنوع در تمام رده‌های شرکت است.

فرنچایزهای سیاه پوست، چه فعلی و چه سابق، در سال های اخیر از این زنجیره شکایت کرده اند و به تبعیض نژادی متهم شده اند. یکی از شکایت ها رد شد، در حالی که دیگری نتیجه گرفت با پرداخت 33.5 میلیون دلار از مک دونالد

اکثریت سهامداران شرکت در اواخر ماه مه به حسابرسی مستقل حقوق مدنی رای مثبت دادند. این پیشنهاد الزام آور نبود، اما شرکت گفت که شخص ثالثی را برای انجام ارزیابی تنوع استخدام کرده است.