روزگار حتی برای غول های سیلیکون ولی که به سودهای کلان عادت کرده اند سخت است.
طوفان بازارهای مالی در ماه های اخیر به ویژه شاخص نزدک را که تحت سلطه گروه های فناوری است، لرزاند. سرمایه گذارانی که از رکود اقتصادی می ترسند در حال تسویه موقعیت خود در دارایی های پرریسک هستند. این به ویژه بر فناوری تأثیر می گذارد که عمدتاً بر اساس وعده های محصولات و خدمات آینده زندگی می کند.
فناوری بزرگ در امان نیست، به ویژه از آنجایی که کاهش رشد اقتصاد جهانی نیز باید بر آنها تأثیر بگذارد، زیرا آنها چند ملیتی هستند و در بسیاری از کشورهای جهان حضور دارند. این مورد Meta Platforms است (متا ) - گزارش Meta Platforms Inc ، شرکت مادر پلتفرم های رسانه های اجتماعی فیس بوک و اینستاگرام.
این شرکت یکی از بزرگترین بازیگران در تبلیغات آنلاین است، جایی که متا تنها پس از گوگل قرار دارد (GOOGL ) - دریافت گزارش Alphabet Inc از نظر سهم بازار به گفته کارشناسان، رکود اقتصادی یا بدتر از آن، رکود، شرکتها و تبلیغکنندگان را مجبور میکند که بودجههای اختصاصی خود به بازاریابی و تبلیغات را کاهش دهند، که به طور منطقی باید متا و گوگل را تحت تاثیر قرار دهد.
مدیرعامل مارک زاکربرگ گفته شده کارمندان در 30 ژوئن در جلسه هفتگی پرسش و پاسخ سنتی انتظار داشتند "یکی از بدترین رکودهایی که در تاریخ اخیر دیده ایم."
زاکربرگ به کارکنان گفت: «اگر مجبور بودم شرطبندی کنم، میتوانم بگویم که این ممکن است یکی از بدترین رکودهایی باشد که در تاریخ اخیر دیدهایم. رویترز .
درو Angerer / گتی ایماژ
کاهش استخدام در نتیجه، متا سیاست کاهش هزینه خود را برجسته خواهد کرد. رویترز نشان می دهد که این شرکت تنها قصد دارد بین 6,000 تا 7,000 مهندس جدید را در سال 2022 در مقابل پروژه اولیه 10,000 نیروی جدید استخدام کند. بنابراین بازنگری بین 30 تا 40 درصد است.
در ماه می، یک منبع گفته شده TheStreet که غول رسانههای اجتماعی قصد داشت استخدام را برای اکثر پستهای متوسط تا ارشد متوقف کند یا در برخی موارد کند کند. این منبع گفت که هدف بازنگری در اولویت ها و همسو کردن اهداف استخدام با برآوردها و سرعت فعلی بازار بود.
سخنگوی متا در آن زمان در بیانیه ای ایمیلی به TheStreet گفت: "ما مرتباً خط لوله استعدادهای خود را بر اساس نیازهای تجاری خود ارزیابی می کنیم و با توجه به راهنمایی های هزینه ارائه شده برای این دوره درآمدی، رشد آن را کاهش می دهیم." با این حال، ما به رشد نیروی کار خود ادامه خواهیم داد تا اطمینان حاصل کنیم که روی تأثیر بلندمدت تمرکز می کنیم.»
اما در یادداشتی اخیر، کریس کاکس، مدیر ارشد محصول گفت: «باید تاکید کنم که ما در شرایط سختی قرار داریم و بادهای مخالف شدید هستند. ما نیاز به اجرای بی عیب و نقص در محیطی با رشد آهسته تر داریم، جایی که تیم ها نباید انتظار هجوم عظیم مهندسان و بودجه های جدید را داشته باشند.
وی افزود:
ما باید بیرحمانهتر اولویتبندی کنیم، در مورد اندازهگیری و درک عوامل تأثیرگذار فکر کنیم، روی کارایی و سرعت توسعهدهندگان در داخل شرکت سرمایهگذاری کنیم، و تیمهای لاغرتر، ضعیفتر و هیجانانگیزتر را اداره کنیم.»
بیرون راندن کارکنان علاوه بر کاهش استخدام، زاکربرگ راه دیگری برای کاهش هزینه ها پیدا کرده است: بیرون راندن کارکنان فعلی. برای انجام این کار، متا اهداف عملکرد تهاجمی را تعیین می کند که دستیابی به آنها برای برخی از کارکنان دشوار خواهد بود.
مدیر اجرایی گفت: "واقع بینانه، احتمالاً تعدادی از افراد در شرکت هستند که نباید اینجا باشند."
بخشی از امید من با بالا بردن توقعات و داشتن اهداف تهاجمی تر، و فقط کمی بالا بردن گرما، این است که فکر می کنم برخی از شما ممکن است تصمیم بگیرید که این مکان برای شما نیست، و این انتخاب شخصی است. با من خوب است،» او افزود.
در ماه آوریل، زاکربرگ تلاش کرد تا گردش مالی کارکنان متا را کم اهمیت جلوه دهد، زیرا این نگرانی وجود داشت که رکود بازار سهام متا ممکن است برخی از کارمندان را وادار به ترک آن کند زیرا ارزش گزینه های سهام آنها در حال کاهش است.
«یک چیزی که میخواهم فقط به عنوان یک تفسیر فرهنگی در مورد سؤال فرسایشی اضافه کنم، این است که فکر نمیکنم این نوع نوساناتی که شرکتها با آن مواجه میشوند برای اطمینان از داشتن افراد مناسب در شرکتها، همیشه آنقدر ناسالم باشد. این میلیاردر جوان در جریان تماس با درآمد سه ماهه اول به تحلیلگران گفت.
منظورم این است که در طول کووید، ما شاهد کاهش شدید سطوح فرسایش بودیم، زیرا مردم نمیخواستند شغل جدیدی پیدا کنند، که احتمالاً به این معنی بود که افرادی بودند که در شرکت میماندند و اهمیت چندانی به وضعیت ما نمیدادند. در مقایسه با آنچه که میخواستیم انجام دهیم.»
او افزود: «من فقط سعی میکنم شرکت را به گونهای هدایت کنم که خود را به عنوان شرکت برتر برای ساختن آینده تعاملات اجتماعی و متاورس قرار دهیم. اگر به این چیزها اهمیت میدهید، فکر میکنم ما بهترین افراد را برای کار به اینجا میآوریم.»
سهام متا که در سال 2021 با قیمت 336.35 دلار بسته شد، تا 53.7 ژوئن 155.83 درصد کاهش یافت و به 30 دلار رسید.
این شرکت به درخواست برای اظهار نظر پاسخ نداد.
منبع: https://www.thestreet.com/technology/mark-zuckerberg-has-an-original-idea-to-get-rid-of-employees?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo