"اوم، جسیکا، آیا آن دختر شما در حال بالا رفتن از قفسه کتاب است؟"
این چیزی است که جسیکا، مدیر ارتباطات داخلی ما، روزی در یک جلسه زوم شنید. این پس از آن بود که جهان در سال 2020 تعطیل شد و همه در خانههای خود محبوس شدند و تلاش میکردند تا بفهمند چگونه با همه اینها کنار بیایند - کار از خانه، بچهها، آموزش الکترونیکی، حفظ امنیت خود و خانوادهمان، و زندگی جدید. به طور کلی و در مورد جسیکا، چگونه می توان فرزندش را از بالا رفتن از دیوارها متوقف کرد.
بر کسی پوشیده نیست که بیماری همه گیر بازی محل کار را تغییر داد، موضوعی که در کتاب جدیدم مدتی را به آن اختصاص داده ام. فرهنگ از طریق بحران: تعهد یک تیم به برنده شدن با هدف. یکی از چیزهای مورد علاقه من برای دیدن تکامل؟ پذیرش عمومی جامعه از زندگیهای واقعی که فراتر از پسزمینههای زوم انتخاب شده ما اتفاق میافتد.
کار و زندگی قبل از همه گیری
از جسیکا در مورد زندگی قبل از همه گیری (می توانید آن را به خاطر بیاورید؟!) موقعیت منحصر به فرد خود را به یاد می آورد. او قبلاً از خانه کار میکرد، اما در آن زمان، نگران جلساتی که بچهها قطع میکردند، نبود. او همسرش را در این زمینه کمک میکرد، و اگرچه تماسهای کاری ویدیویی در آن زمان چندان مکرر نبود، ما هنوز هم گاهی اوقات آنها را میداشتیم. او به خاطر میآورد: «اما بچهها چیزی نبودند که وقتی ما در جلسات بودیم ببینی یا شنیدی.
سریع به جلو به همه گیری
هیچ پرستاری به خانه شما نیامده بود - مطمئناً نه والدین مسن شما که در معرض ابتلا به کووید هستند. جسیکا میگوید: «ناگفته نماند که در آغاز همهگیری، هیچ پرستار یا پرستاری برای کمک به مراقبت از کودکان به خانه شما نمیآمد و مهدکودکها تا سال 2027 تعطیل یا رزرو شدند. ناگفته نماند که بچهها به دلیل بسته بودن مدارس، آموزش مجازی را از خانه انجام میدادند.
Medix، همراه با بسیاری از شرکت های دیگر، شروع به چرخش کرد و جلسات مجازی بیشتری داشت. و بنابراین زندگی - همه آن - برای همه قابل مشاهده تر شد. قبل از همهگیری، دقایقی قبل از یک جلسه ویدیویی میتواند برای برخی استرسزا باشد - از اطمینان از خوشحالی سگها و امیدوار نبودن پارس کردن تا گرفتن تصویر پسزمینه مطب تا اطمینان از مراقبت از بچهها در مراقبت از کودک. ، یا مدرسه همه اینها در سال 2020 از پنجره بیرون رفت.
جسیکا میگوید: «شما شروع به دیدن بسیاری از والدین کردید که کارهایی را که برای زنده ماندن باید انجام میدادند انجام میدادند. "شما همیشه بچه ها و حیوانات خانگی را در تماس می دیدید و احتمالا جالب ترین جنبه این است که دخترم با برخی از بچه های دیگر دوست مجازی پیدا کرد و هنوز در مورد آنها تا به امروز می پرسد."
در Medix، ما آن را به کار انداختیم و بر این واقعیت تأکید کردیم که همه با هم در این کار هستیم. ما خانواده هستیم
جسیکا میگوید: «همه ما اسم بچههای همدیگر را میدانیم و به چه نقاط عطفی میرسند یا نمیزنند. "آنها برای حمایت از دخترم در بسیاری از مراحل مختلف حضور داشتند - شروع مهدکودک، تشخیص آمبلیوپی و گرفتن عینک، تبدیل شدن به یک خواهر بزرگ."
در واقع، مدیکس اکنون به دختر جسیکا، بکت، یک "بازبینی سالانه" می دهد. این یک سال پس از شروع چرخش ما شروع شد. او میگوید: "رئیس من از او پرسید که در سال گذشته چگونه کار میکردی، و بکت پاسخ داد، "خب مگان - من خوب کار کردم و بد کار کردم، اما کار کردم." و سپس از او درخواست افزایش حقوق کرد!»
هنوز پر رونق است
سه سال بعد، ما همچنان یاد می گیریم که چگونه به یکدیگر کمک کنیم و همه چیز را به نتیجه برسانیم. برخی از ما به خاطر فرهنگ فردی که دوستش داریم به دفتر بازگشتهایم. بسیاری از ما بهترین تعادل را از یک زندگی کاری ترکیبی بدست می آوریم. اکثر مردم اکنون می توانند برای فرزندان خود ترتیباتی در نظر بگیرند. اما مهم نیست که چه اتفاقی می افتد، همه ما می دانیم که زندگی بی نظم و پر سر و صدا و پر از وقفه است. و ما هم تیمی هایمان را به خاطر آن بیشتر دوست داریم. این شامل جسیکا - و بکت می شود.
از رئیس من که سالانه دخترم را بررسی می کند، به شما، مدیر عاملی که دخترم را به چالش می کشد تا زمانی که ما در حال تماس هستیم، چیزهایی برای شما ترسیم کند - بنابراین او خوشحال است اما در عین حال مشغول است! - مدیکس تجربه یک مادر شاغل بودن را 1000% آسانتر کرده است، بدون در نظر گرفتن تأثیرات بلندمدت آن بر سلامت روان من! جسیکا می گوید. «دخترم نام تک تک افراد تیم من را میداند و شما، مدیرعامل ما، را به عنوان عمو اندرو میشناسد، زیرا چطور او را در آغوش گرفتهاید. مدیکس به من آزادی و انعطافپذیری در زندگی کاری و بچههایم داده است و در نهایت باعث میشود بیشتر درگیر و متعهد به مدیکس باشم.»
این چیزی است که همه چیز در مورد آن است. من نمی توانم منتظر بمانم تا ببینم چگونه در ماه ها و سال های آینده درگیر و تکامل خواهیم یافت!
زندگی کاری شما در سه سال گذشته چگونه تغییر کرده است؟
منبع: https://www.forbes.com/sites/forbesbooksauthors/2023/03/13/making-it-work-remotely-three-years-on/