بیایید از سرزنش کارگران به خاطر کمبود مداوم کارگران دست برداریم

اد کرین، یکی از بنیانگذاران مؤسسه کاتو، همیشه از فرآیندهای فکری ساده انگارانه خبرنگاران و مفسران اقتصادی شگفت زده می شود. این واقعاً او را مبهوت می کند که آنها هنوز جوهر زیادی در مورد چگونگی "حرکت دوباره" اقتصاد کشور می ریزند. آیا واقعاً می توانند این قدر متراکم باشند؟

هیچ رمز و رازی برای رشد اقتصادی وجود ندارد. چین زمانی با فقر بی امان روبرو بود. به این جمله جان لنون فکر کنید که "آنها در چین از گرسنگی می میرند، پس آنچه را که دارید تمام کنید." در حالی که چین از نظر سرانه هنوز یک کشور بسیار فقیر است، کشوری که در دهه 1970 با گرسنگی تعریف شد، بزرگترین بازار مک دونالد در دهه 2020 است.

چه چیزی تغییر کرد؟ حتی پرسیدن سؤال، هوش سؤال کننده را زیر سؤال می برد. تغییر آزادی بوده است. این به این معنی نیست که چین عاری از هرگونه آسیب است، اما به طور کلی مردم آن از نظر اقتصادی بسیار آزادتر هستند و شواهد آن را می توان در شهرهای درخشان در سراسر کشور یافت. در مورد رشد اقتصادی، هیچ رمز و رازی وجود ندارد. مردم آزاد. پایان داستان.

با این حال، این بیانیه بدیهی مستلزم بیان مکرر است، از جمله در ثروتمندترین کشور روی زمین: ایالات متحده. و حکایتی را به همراه دارد. یک تیتر در CNN.com 700 پرواز خطوط هوایی یکشنبه گذشته لغو شد. آب و هوا همیشه عامل است، اما در حال حاضر کمبود کارکنان در خطوط هوایی بزرگ به نظر می رسد. که مسلماً بیان دیگری از بدیهیات است.

این به این دلیل است که انسان ها سرمایه نهایی هستند. در حالی که سرمایه‌گذاری رشد اقتصادی را تقویت می‌کند، جریان‌های سرمایه‌گذاری بیش از کامیون‌ها، تراکتورها، هواپیماها، دفاتر، میزها، صندلی‌ها و منابع دیگر سیگنال می‌دهند. مهمترین چیز در مورد جریان سرمایه گذاری این است که در مورد جابجایی انسان هایی که در شرکت ها کار می کنند، سیگنال می دهد. این کسب و کارها با چشم به دست آوردن خدمات مردم به بازار سرمایه مالی می روند.

نکته مهم این است که مسیری که مردم در پیش می گیرند یک داستان اقتصادی اساسی را بیان می کند. مردم در حال پیشرفت هستند، یا کلیشه دیگر خود را در اینجا درج کنید. در این صورت ارزش دارد به کمبود مداوم کارکنان در خطوط هوایی و رستوران‌ها، در میان سایر بخش‌ها فکر کنید. آنها به دلیل کمبود سرمایه انسانی برای فعال ماندن در تلاش هستند.

اینکه آنها هستند یادآور یک حقیقت ناگفته در مورد مشاغل است: وقتی افراد را استخدام می کنند چیزهای مهمی را اضافه می کنند. دارایی. نیویورک یانکیز از جذب بازیکنان برتر ابراز تاسف نمی کند. بلکه اضافات را جشن می گیرند. طرفدارانشان هم همینطور. کسب و کارهای دیگر نیز تفاوتی ندارند. این افرادی هستند که هر روز از آسانسور بالا می روند، یا یونیفرم پیشخدمت می پوشند، یا بال های خطوط هوایی را به یقه های خود می چسبانند که موفقیت یا شکست کسب و کار را تعیین می کند.

فکر کردن به آنچه در مارس 2020 رخ داد مفید است. در آن زمان بود که سیاستمداران به شدت آزادی را از بین بردند. به گفته سیاستمداران و کارشناسان، همان انسان هایی که همه پیشرفت ها را هدایت می کنند، برای یکدیگر به تهدیدی مهلک تبدیل شده بودند. خوردن ناگهانی در یک رستوران، امتحان کردن لباس در یک فروشگاه لباس، پرواز در هواپیما، یا صرفاً لمس صورت خود دارای ویژگی های زندگی یا مرگ بود. مشتاق برای محافظت از ما در برابر خود احمقانه مان، همان طبقه ای از افرادی که ویتنام، اداره گذرنامه و DMV را به ما دادند، ناگهان حق کار، اداره تجارت و زندگی ما را از ما گرفتند.

کارگران رستوران و خطوط هوایی به ویژه آسیب دیدند. هواپیماها تصویری از مسیرهای خالی در میان مسیرهایی بودند که تعدادشان کاهش یافته بود. رستوران‌هایی که مقصدی برای مردم بوده‌اند به عملیات بیرون‌بر کاهش یافتند. کارگران هر بخش اخراج یا اخراج شدند. بایست و به آن فکر کن

به طور خاص، توقف کنید و به تأثیر این آزادی یک شبه بر فرآیندهای فکری سرمایه انسانی که هر دو بخش را پر کرده بود بیندیشید. باز هم، ما در مورد افراد واقعی صحبت می کنیم که انتخاب های واقعی در مورد نحوه به کارگیری استعدادهای خود داشتند. به طور ناگهانی آن انتخاب ها چندان خوب به نظر نمی رسید، همانطور که از بین رفتن سریع مشاغل نشان می دهد.

طبیعتاً هر دو طرف این موضوع را از دست دادند. چپ‌گرایان هشداردهنده با توجه به اعتقادشان به اینکه دولت باید زیر انسان‌هایی را که از دست‌آوردهای آموزشی بسیاری از چپ‌ها برخوردار نیستند، حمایت کند. جناح راست خیلی بهتر رفتار نکرد. پس از بازگرداندن آزادی، جناح راست به طرز مشمئز کننده ای از مزایای بیکاری بیش از حد به عنوان علت کمبودهای بعدی نیروی انسانی استفاده کرد که تا به امروز وجود دارد.

بدون دفاع از افراد غیر توهین آمیز که مزایای بیکاری متعددی بود که توسط سیاستمداران مقصر به کارگران اعطا می شد، تمرکز بر آنها موضوع را از دست داد. این تمرکز چیزی را نادیده گرفت که اعضای راست قبلاً درک می کردند: آن را "عدم اطمینان رژیم" می نامند. قهرمان جناح راست رابرت هیگز آن را ابداع کرد و این کار را عاقلانه انجام داد. اگر سیاستمداران به طور فعال در تصمیم گیری های خصوصی (اقتصادی و شخصی) مداخله کنند، مداخله آنها از جمله باعث توقف اقدامات مردمی می شود که هر اقتصاد را تشکیل می دهند. چرا سرمایه گذاری فردی نهایی (استخدام یک شغل) انجام شود، اگر دوام شغلی مورد تردید است؟ دقیقا.

کدام یک از شما خوانندگان فعالانه در شرکتی سرمایه گذاری می کند که به طور بالقوه با تحقیقات ضد انحصار وزارت دادگستری مواجه است؟ حداقل، احتمال یک آینده چالش برانگیزتر، شما را خجالتی می کند. آیا کارگران اینقدر متفاوت هستند؟ زمان از بسیاری جهات گرانبهاترین کالای اقتصادی است، بنابراین آیا جای تعجب است که کارگران از بازگشت به شغلی که دارای ویژگی های زودگذر ناشی از مداخله دولت است، تمایلی نداشته باشند؟ این نباید باشد.

این که نباید مانع از قرار دادن ضرب المثل در دهان طبقه متخصص نمی شد. یک سرمقاله محافظه کار نسبت به «تورم» ناشی از «مارپیچ دستمزد-قیمت» به لطف افزایش 14.5 درصدی خطوط هوایی یونایتد هشدار داد. نه، این تورم نیست. واقع بینانه تر، این سیگنالی است که کارگران در حال حاضر خواستار دستمزد بیشتری برای کاری هستند که می تواند یک شبه از آنها گرفته شود.

در واقع هیچ کدام از اینها تورم نبوده و نیست. قیمت‌های بالاتر نتیجه آزادی‌های وحشتناک است که در میان چیزهای دیگر باعث می‌شود کارگران این سؤال را مطرح کنند که قبلاً استعدادهای خود را کجا برده‌اند. با دلیل موجه