سال گذشته، هدف به کارگران تعطیلات دستمزد افزایش داد. امسال: بلیط های قرعه کشی

سال گذشته، هدفTGT
از افزایش دستمزد کارکنان تعطیلات که در شلوغ ترین شیفت ها مشغول به کار بودند، با یک نفر دیگر، کار بزرگی انجام داد 2 دلار در ساعت.

امسال برخی از همین کارگران باید به قید قرعه بسنده کنند.

به گفته افرادی که با این موضوع آشنا هستند، فقط کارگران فروشگاه های منتخب این دستمزد اضافی را دریافت خواهند کرد. در فروشگاه‌هایی که کنار گذاشته شده‌اند، کارمندان ممکن است فرصتی برای برنده شدن جوایز کوچک برای انجام شیفت‌های سخت‌تر داشته باشند.

تارگت با این طرح مخالفت نکرد. در پاسخ، این شرکت گفت فوربس دستمزدهای اولیه را به 15 تا 24 دلار در ساعت افزایش داده است و اعضای تیم، از جمله کارگران فصلی، به مزایایی مانند برنامه ریزی انعطاف پذیر و مزایای رفاهی دسترسی دارند.

تغییر در رویکرد خرده‌فروشان به کارکنان تعطیلات تنها نشانه‌ای از تغییرات زیادی در بازار کار خرده‌فروشی در 12 ماه کوتاه است.

در سال 2021، نوع کووید-19 Omicron به سرعت در حال گسترش بود و کارگران دسته دسته بیماران را صدا می کردند. مصرف کنندگان در حالی که جیب هایشان از چک های محرک دولتی برآمده بود، خرج می کردند. این دو روند در فصل تعطیلات با هم برخورد کردند.

ادوارد یروما، تحلیلگر ارشد تحقیقاتی در Piper Sandler، گفت: "به نظر می رسد همیشه گذشته است." فوربس. کاری که خرده‌فروشان باید انجام می‌دادند، پرسنل مازاد بود. غیبت از جدول خارج شد. کار در تعطیلات سخت است و جذب کارگران فصلی به ویژه در سال گذشته دشوار بود.

بحران و عدم قطعیتی که به همراه داشت به Target محدود نمی شد. والمارت برای اطمینان از اینکه افراد به اندازه کافی از رجیسترها و قفسه های انبارداری استفاده می کنندWMT
کارگران بیشتری از آنچه نیاز داشت استخدام کرد. علیرغم اینکه فصل تعطیلات رکورددار بود، با رشد فروش سال به سال ٪۱۰۰، تصمیم برای افزایش رتبه ها و پرداخت پاداش بر درآمد شرکت سنگینی می کند.

داگ مک‌میلون، مدیرعامل والمارت، در ماه می به تحلیلگران و سرمایه‌گذاران گفت: «بیش‌تر از همکاران ما که برای مرخصی کووید خارج شده بودند، سریع‌تر از آنچه انتظار داشتیم به کار بازگشتند. ما در پایان سال گذشته همکاران بیشتری را برای پوشش افرادی که در مرخصی بودند استخدام کردیم، بنابراین در نهایت با هفته‌ها پرکاری مواجه شدیم.

والمارت در سپتامبر گفت که استخدام خواهد کرد 40,000 همکار در آماده سازی برای تعطیلات، از 150,000 سال گذشته کاهش یافته است.

اما پرسنل بیش از حد تنها عاملی نبود که بر درآمد در میان خرده فروشان بزرگ وارد شد.

Target در آخرین سه ماهه گزارش شده خود تقریباً 90 درصد کاهش سالانه را گزارش کرده است. این تا حد زیادی نتیجه کاهش قیمت‌ها برای پاک کردن قفسه‌ها از وسایلی مانند کباب‌پزها و مبلمان پاسیو بود که مردم دیگر به آن‌ها نیاز نداشتند، حالا که دوباره رفتن به رستوران تبدیل به یک چیز شده است.

مدیر مالی Target: "اگر ما به طور مستقیم با موجودی اضافی خود مقابله نمی کردیم، می توانستیم از درد کوتاه مدت در خط سود جلوگیری کنیم، اما این امر پتانسیل بلندمدت ما را مختل می کرد."CFO
مایکل فیدلکه در آخرین تماس سود شرکت در ماه اوت گفت. "در حالی که سود سه ماهه ما یک گام معنی دار پایین آمد، مسیر آینده ما روشن تر است."

با این حال، برخلاف والمارت، تارگت امسال هدف خود را برای استخدام فصلی ثابت نگه داشته است. این شرکت گفت که دوباره استخدام خواهد کرد 100,000 کارگر فصلی.

این نشانه خوبی برای کسانی است که نگرانند تورم بالا هزینه ها را متوقف کند.

یروما از پایپر سندلر گفت: «این مجموعه ای از شرایط بی سابقه بوده است. فوربس. "اما به طور کلی، مصرف کننده هنوز در وضعیت خوبی است. این تعطیلات سال گذشته نخواهد بود، اما به طور نسبی، باید مناسب باشد.»