کارمندان اخراج شده گوگل در مورد ناتوانی در خداحافظی با همکاران و احساس نابینایی از حذف تصادفی اظهار نظر می کنند.

بسیاری گوگل کارمندان در 20 ژانویه قبل از اینکه زندگی آنها زیر و رو شود، یک روز عادی را سپری می کردند. برخی از کارگران داشتند شغل خود را در غول فناوری پس از سال ها رویاپردازی در مورد آن به دست آوردند، و دیگران برای آن آنجا بودند بیش از یک دهه.

سپس ناگهان آن روز صبح پدر و مادر گوگل، آلفابت، اعلام کرد که در حال قطع شدن است شغل 12,000. با انجام این کار، به لیست بلندبالایی از شرکت‌های فناوری پیوست که در ماه‌های اخیر تعداد زیادی کارمند را حذف کرده‌اند.

طوفانی در رسانه های اجتماعی از جمله سرویس شبکه حرفه ای لینکدین دنبال شد. کارمندان در مورد احساس ترکیبی از قدردانی، عصبانیت و عدم اطمینان در مورد آینده نوشتند.

جاستین مور قبل از اینکه جمعه گذشته اخراج شود، طبق پروفایل لینکدین او بیش از 16 سال در گوگل کار کرده بود. او در یک پست نوشت حضور در میان افرادی که شغل خود را از دست داده بودند نشان داد که شرکت ها به کارکنان به عنوان "100٪ یکبار مصرف" نگاه می کنند. او همچنین گفت که هیچ اطلاعات بیشتری فراتر از ایمیل دریافت نکرده است که نشان دهد نقش او به عنوان یک مدیر مهندسی تحت تأثیر این اخراج قرار گرفته است.

یکی دیگر از کارمندان، بلر بولیک، استخدام کننده برای برنامه کارآموزی کسب و کار در گوگل، درباره شیوه غیرشخصی اطلاع رسانی اخبار اخراج می نویسد.

او می‌نویسد: «در این لحظه نمی‌توانم از شرکتی که خیلی از خودم را به آن دادم، قدردانی کنم، اما احساس کردم که مناسب است با قفل کردن من (و 12,000 نفر از همکارانم) در ساعت 4 صبح از حساب شرکتم جدا شوم. در یک لینک شده در پست.

من ویران شده ام. من غمگین، عصبانی هستم.

هنگامی که کارکنان دسترسی به کانال های ارتباطی شرکت خود را از دست دادند، خداحافظی با همکاران برای آنها سخت تر شد.

مدیر محصول گوگل، ماناس مینگلانی، که تحت تأثیر اخراج‌ها قرار گرفت نوشت که نتوانست خداحافظی کند. دسترسی او به دستگاه های کاری صبح روز اخراج لغو شده بود.

در یک فیلم TikTokنیکول تسای، که مدیر برنامه گوگل بود، گفت که اخراج ها "تصادفی" بوده و کارمندان "چشم بسته"، زیرا به نظر نمی رسید که تصمیم در مورد اینکه چه کسی بماند یا اخراج شود، مبتنی بر عملکرد باشد.

مطمئناً اخراج برای کارمندان یا شرکت هایی که آن را اجرا می کنند هرگز آسان نیست.

آخرین درآمد سه ماهه گوگل که در ماه اکتبر اعلام شد، انتظارات تحلیلگران را از دست داد. پس از آن، رهبری شرکت گفت که هزینه ها را کاهش داده و استخدام خود را در سه ماهه بعدی کاهش خواهد داد.

در ایمیلی که اوایل روز جمعه برای کارمندان ارسال شد، ساندار پیچای، مدیرعامل گوگل نوشت او "مسئولیت کامل تصمیماتی را که ما را به اینجا رسانده است" می پذیرد.

او نوشت: «این لحظات مهمی برای تقویت تمرکز، مهندسی مجدد پایه هزینه‌هایمان و هدایت استعداد و سرمایه‌مان به بالاترین اولویت‌هایمان است.

گوگل بلافاصله به آن پاسخ نداد ثروتدرخواست اظهار نظر

این داستان در ابتدا به نمایش درآمد Fortune.com

اطلاعات بیشتر از Fortune:
اسطوره المپیک یوسین بولت 12 میلیون دلار پس انداز خود را به دلیل کلاهبرداری از دست داد. فقط 12,000 دلار در حساب او باقی مانده است
گناه واقعی مگان مارکل که مردم بریتانیا نمی توانند آن را ببخشند – و آمریکایی ها نمی توانند آن را درک کنند
"این فقط کار نمی کند." بهترین رستوران جهان تعطیل می شود زیرا صاحب آن مدل غذاخوری مدرن را «ناپایدار» می نامد.
باب ایگر فقط پایش را گذاشت و به کارمندان دیزنی گفت که به دفتر بازگردند