بازار کار به‌طور شگفت‌انگیزی قوی است، اما ترک شغل در این بخش‌ها کند شده است – چرا این امر می‌تواند به قدرت چانه‌زنی کارگران آسیب برساند.

به همین دلیل است: افرادی که شغل خود را ترک می کنند، نشان دهنده اطمینان جویندگان کار است که می توانند بیرون بروند و شغل جدیدی پیدا کنند. نرخ های ترک همچنین می تواند پیش بینی کند که در ماه های آینده چه اتفاقی برای رشد دستمزدها خواهد افتاد.

«نرخ بالای ترک کار به این معنی است که کارگرانی بیش از حد معمول هستند که خواسته‌های خود را با ترک شغل قدیمی خود ابراز می‌کنند. اکثریت قریب به اتفاق آنها در حال رفتن به مشاغل جدید هستند. 

به گفته بانکر، مطمئناً، نرخ ترک هنوز بالاتر از نرخ‌های قبل از همه‌گیری است، و مردم همچنان شغل خود را برای دستمزد بالاتر عوض می‌کنند، اما روند خنک‌سازی به‌ویژه در خرده‌فروشی کاملاً واضح است. 

بر اساس تجزیه و تحلیل Indeed بر اساس داده های اداره آمار کار، نرخ ترک در بخش های اوقات فراغت، مهمان نوازی و تجارت خرده فروشی نزدیک به پایان سال 2021 و اوایل سال 2022 به اوج خود رسید و در ابتدای سال شروع به کاهش کرد. 

بازار کار در ایالات متحده در ماه جولای قوی بود و 528,000 شغل جدید اضافه کرد که در میان اخراج‌ها در بخش فناوری و جاهای دیگر شگفت‌انگیز بود. اقتصاددانان انتظار داشتند تقریباً 300,000 شغل جدید ایجاد شود. بر اساس داده های اداره آمار کار که روز جمعه منتشر شد، نرخ بیکاری نیز از 3.5 درصد در ماه گذشته به 3.6 درصد کاهش یافت.

اقتصاددانان گفتند که بازار کار از جمله قوی ترین در 50 سال گذشته. 

اما سیگنال های متفاوتی در داده ها وجود داشت. به عنوان مثال، کاهش سرعت افزایش دستمزد برای صنایع با دستمزد کمتر ادامه دادنd در ژوئیه، Bunker اشاره کرد. رشد متوسط ​​درآمد ساعتی کارگران تولیدی با دستمزد کمتر از ابتدای سال 2021 بالاتر از کارگران با دستمزد متوسط ​​و کارگران با دستمزد بالاتر بود، اما از ابتدای سال جاری کاهش یافت. بر اساس تحلیل Indeed، در دسامبر 13 درصد بود و در ژوئن به حدود 6.2 درصد کاهش یافت. 

تعداد افرادی که در ماه ژوئن مشاغل را ترک کنید بر اساس آخرین داده های وزارت کار، اندکی به 4.23 میلیون کاهش یافت. یک سال پیش، تعداد ترک‌ها ابتدا به 4 میلیون نفر رسید، روندی که برخی آن را «استعفای بزرگ» و برخی دیگر «مذاکره مجدد بزرگ» نامیدند. سطح ترک سیگار قبل از همه گیری به طور متوسط ​​حدود 3 میلیون در ماه بود. 

کارگران خرده‌فروشی، رستوران‌ها و مهمان‌نوازی روند ترک شغل خود را رهبری کردند. بیشتر ترک هایی که در بهار 2021 ظاهر شد در این بخش ها اتفاق افتاد. در پی واکسیناسیون و بازگشایی اقتصاد، تقاضا برای نیروی کار در آن صنایع رونق گرفت زیرا مردم در بیرون از خانه غذا می خوردند و از فروشگاه ها بازدید می کردند. 

ترک می تواند نتیجه دهد. حدود 60 درصد از کارگرانی که از آوریل 2021 تا مارس 2022 شغل خود را تغییر دادند، گزارش کردند که افزایش درآمد خود را مشاهده کرده اند. طبق نظرسنجی پیو. 

تقریباً نیمی از تغییر شغل‌ها پس از تعدیل دستمزدها بر اساس تورم، تقریباً 10 درصد بیشتر از یک سال قبل درآمد داشتند که آنها را در میان تعداد منتخب کارگرانی قرار داد که دستمزدشان از تورم پیشی گرفت..

افزایش هزینه های زندگی در ماه ژوئن نسبت به سال گذشته به 9.1 درصد رسیده است و در نتیجه بسیاری از آمریکایی ها برای تامین هزینه های زندگی روزمره با مشکل مواجه هستند. برخی از پس انداز خود را برای مدیریت هزینه ها فرو برده اند در حالی که برخی دیگر عادات خرج کردن خود را تغییر داده اند یا به کارت های اعتباری روی آورده اند. فدرال رزرو در تلاش برای مهار تورم بالای 41 سال گذشته، نرخ وجوه فدرال را چهار بار از ماه مارس افزایش داده است. 

اقتصاددانان اشاره کرده اند که اثرات تورم، همراه با افزایش نرخ بهره، می تواند بر هزینه های مصرف کننده تأثیر بگذارد.

خرده فروشان در حال حاضر با Walmart احساس فشار می کنند
WMT ،
+ 0.80٪
صدور اخطار در سود کمتر از حد انتظار و چند نفر دیگر گزارش زیان دادند در سه ماهه گذشته ناشی از تورم و افزایش هزینه ها. 

ویلیام لی، اقتصاددان ارشد موسسه میلکن، اگر اقتصاد دچار رکود شود، تقاضای بالای فعلی برای کارگران در انبارداری، خرده‌فروشی و رستوران‌ها می‌تواند از این کارگران در برابر از دست دادن شغل محافظت کند. به MarketWatch گفت به تازگی. اما به گفته او، کارکنان یقه سفید ابتدایی ممکن است شاهد اخراج کارکنان باشند، زیرا شرکت ها مدل های کسب و کار خود را تغییر می دهند. 

Bunker به MarketWatch گفت: سوال بزرگ در حال حاضر این است که شرکت ها چگونه به تقاضای کم رنگ مصرف کنندگان پاسخ خواهند داد. کارفرمایان می‌توانند برنامه‌های استخدام خود را کاهش دهند یا افراد را رها کنند. 

او گفت که اگرچه اخراج کارکنان در دوران رکود رایج است، زیرا در حال حاضر بازار کار فشرده است و کارفرمایان در سال گذشته کار سختی برای استخدام داشتند، ممکن است کارفرمایان به فکر "رهایی از این رکود تقاضا" باشند و کارگران را حفظ کنند. که آنها دارند. او گفت که به آن "احتکار نیروی کار" می گویند.

بونکر گفت: «اگر این اتفاق بیفتد، به شما نشان می‌دهد که شاید ما شاهد ضربه کمتری به کارگران با دستمزد پایین‌تر باشیم که در گذشته شاهد آن بوده‌ایم، به‌ویژه اگر بخش‌هایی وجود داشته باشند که در حال حاضر کم کار هستند». . 

اوایل این هفته، والمارت اعلام کرد که کار خود را اخراج می کند  200 کارمند شرکتی برای بازسازی کسب و کار 

جیمی کارتر، سخنگوی Walmart در ایمیلی به MarketWatch گفت که این اقدام یکی از اقداماتی است که این شرکت برای به روز رسانی ساختار خود و ارائه خدمات بهتر به مشتریان خود و جامعه تجاری گسترده تر انجام می دهد. وی گفت که والمارت در حال سرمایه گذاری بیشتر در زمینه های رشد کلیدی مانند تجارت الکترونیک، زنجیره تامین، فناوری، سلامت و تندرستی و تبلیغات و فروش است. 

او نوشت: «همچنین زمینه مهمی است که همانطور که مشتریان به تکامل خود ادامه می‌دهند، ما تکامل می‌یابیم تا مطمئن شویم که به آنها خدمات می‌دهیم.  

بانکر گفت که کاهش مشاغل والمارت نگاهی اجمالی به فشارهایی که در حال حاضر با خرده‌فروش روبه‌رو است را نشان می‌دهد، اما آنها لزوماً نشان‌دهنده ناراحتی برای کل اقتصاد نیستند، و اشاره کرد که «اکثریت قریب به اتفاق کارمندان والمارت افرادی هستند که در فروشگاه‌های خرده‌فروشی فیزیکی کار می‌کنند. " او گفت که اگر والمارت همکاران فروشگاهی را اخراج کند، سیگنال نگران‌کننده‌تری برای کل اقتصاد خواهد بود.

"اگر والمارت بگوید، "ما شروع به رها کردن همکاران فروشگاهی کرده ایم"، این نشانه آن است که آنها شروع به فکر کردن کرده اند، "خوب، تقاضا برای آمدن به فروشگاه های ما و خرید کالا به قدری کاهش می یابد که ما باید مردم را رها کرد. اما این چیزی نیست که ما در اعلامیه دیدیم.