وزارت کار متعهد شده است که پس از مسدود شدن مأموریت، از کارگران در برابر کووید محافظت کند

پس از اینکه دادگاه عالی قوانین واکسن و آزمایش دولت بایدن را برای مشاغل خصوصی مسدود کرد، وزارت کار متعهد شده است که از اختیارات خود برای محافظت از کارگران در برابر کووید استفاده کند.

مارتی والش، وزیر کار، در بیانیه ای پس از حکم دادگاه عالی، گفت که اداره ایمنی و شغلی در حال ارزیابی گزینه های خود برای اجرای استانداردهای ایمنی در برابر کووید در محل کار است.

والش روز پنجشنبه گفت: «صرف نظر از نتیجه نهایی این روند، OSHA هر کاری را که در اختیار دارد انجام خواهد داد تا کسب و کارها را در قبال حمایت از کارگران پاسخگو کند.

OSHA هنوز دارای اختیارات عمومی است که کارفرمایان را ملزم به حفظ یک محل کار ایمن می کند و در صورت عدم انجام این کار می تواند مشاغل را جریمه کند. این آژانس هزاران شکایت از کووید را با میلیون‌ها دلار جریمه پیشنهادی از زمان شروع همه‌گیری بررسی کرده است.

اکثریت محافظه‌کار دیوان عالی، در حکم 6-3 خود، دستور فدرال را "ابزار صریح" خواند که "هیچ تمایزی بر اساس صنعت یا خطر قرار گرفتن در معرض کووید-19 قائل نیست."

با این حال، دادگاه عالی گفت OSHA صلاحیت تنظیم مکان های کاری خاصی را دارد که کارگران با تهدید شدید کووید مواجه هستند.

دادگاه در نظری بدون امضا نوشت: «در مواردی که ویروس به دلیل ویژگی‌های خاص شغل یا محل کار یک کارمند، خطر خاصی را ایجاد می‌کند، مقررات هدفمند به وضوح مجاز است».

دادگاه گفت که "شکی ندارد" که OSHA می تواند اقدامات ایمنی را برای محافظت از کارگران در برابر کووید در محیط های به خصوص تنگ یا شلوغ اجرا کند.

به گفته جردن باراب، معاون دستیار وزیر OSHA در دوران دولت اوباما، به عبارت دیگر، OSHA می تواند مقررات جدیدی را تنظیم کند که صنایع پرخطر مانند بسته بندی گوشت را با اقدامات ایمنی که شامل قانون بحث برانگیز واکسن نمی شود، تنظیم کند.

باراب روز جمعه به سی‌ان‌بی‌سی گفت: «تعدادی از معیارها وجود دارد که OSHA می‌تواند برای ایجاد ریسک بیشتر بر اساس آن استفاده کند که احتمالاً از دادگاه عالی عبور می‌کند».

اتحادیه های کارگری در حال حاضر به این سمت فشار می آورند. AFL-CIO، بزرگترین فدراسیون اتحادیه های کارگری در ایالات متحده، از کاخ سفید خواست تا استاندارد جدیدی برای ایمنی محل کار صادر کند که مستلزم بهبود تهویه، فاصله گذاری فیزیکی، پوشاندن ماسک و مرخصی با حقوق برای همه کارگران است.

لیز شولر، رئیس AFL-CIO در بیانیه‌ای گفت: «در حالی که ما از این تصمیم ناامید هستیم، اکثریت دادگاه به وضوح به صلاحیت OSHA برای محافظت از کارگرانی که با خطرات شدید ابتلا به کووید-19 در محل کار مواجه هستند، اذعان کردند.» "مسئولیت OSHA برای فراهم کردن شرایط کار ایمن همچنان پابرجاست."

اتحادیه کارگران صنایع غذایی و بازرگانی، که نماینده 1.3 میلیون نفر عمدتاً در بسته‌بندی گوشت و فرآوری مواد غذایی است، از کاخ سفید و مشاغل می‌خواهد تا علاوه بر اقداماتی که AFL-CIO خواستار آن است، تجهیزات حفاظت فردی رایگان ارائه دهند.

اتحادیه بین‌المللی کارکنان خدمات، که نماینده 2 میلیون کارگر است، از کنگره و ایالت‌ها فشار می‌آورد تا در مواردی که کاخ سفید شکست خورده، اقدامات ایمنی از جمله واکسیناسیون جهانی و دسترسی گسترده‌تر به آزمایش را اجرا کنند.

مری کی هنری، رئیس SEIU در بیانیه‌ای گفت: «با توجه به رها کردن بی‌رحمانه میلیون‌ها کارگر ضروری توسط دادگاه عالی، کنگره و ایالت‌ها باید با فوریت از کارفرمایان بخواهند از همه کارگران محافظت کنند.»

بیش از 20 ایالت برنامه های ایمنی محل کار خود را اجرا می کنند و برخی الزامات ایمنی کووید را اجرا کرده اند. به عنوان مثال، کالیفرنیا از همه کارمندان و مشتریان می خواهد که در داخل خانه از ماسک استفاده کنند. کسب‌وکارها همچنین باید برنامه‌های پیشگیری از کووید را اجرا کنند، شیوع بیماری‌ها را بررسی کنند و در عرض یک روز به کارکنان اطلاع دهند، و آزمایش‌های رایگان را برای کارکنان کاملاً واکسینه شده از جمله اقدامات دیگر ارائه دهند.

شهر نیویورک یک دستور واکسن را برای تمام مشاغل خصوصی اجرا کرده است. شهردار اریک آدامز روز جمعه به صراحت اعلام کرد که قوانین شهر همچنان پابرجاست.

شیکاگو از همه افراد بالای 5 سال می‌خواهد که برای غذا خوردن در رستوران‌ها، رفتن به باشگاه یا ورود به مکان‌های سرگرمی سرپوشیده که در آن غذا سرو می‌شود، مدرکی دال بر واکسیناسیون نشان دهند. لس آنجلس قوانین مشابهی دارد.

رئیس جمهور جو بایدن به نوبه خود از شرکت ها خواست تا به طور داوطلبانه قوانین واکسن و آزمایش را اجرا کنند. تعدادی از شرکت های بزرگ - از جمله Citigroup، Nike و Columbia Sportswear - گفته اند که اخراج کارگران واکسینه نشده را آغاز خواهند کرد.

بایدن گفت: "دادگاه حکم داده است که دولت من نمی تواند از اختیاراتی که کنگره به آن اعطا کرده است برای الزام این اقدام استفاده کند." اما این من را از استفاده از صدای خود به عنوان رئیس جمهور برای حمایت از کارفرمایان برای انجام کارهای درست برای محافظت از سلامت و اقتصاد آمریکایی ها باز نمی دارد.

با این حال، شرکت های دیگر در حال حاضر قوانین را کنار گذاشته اند. جنرال الکتریک که 174,000 کارمند دارد، روز جمعه اعلام کرد که قوانین واکسن و آزمایش را به حالت تعلیق درآورده است.