کاهش مشاغل، پاداش های کوچکتر برای بانکداران وال استریت در نظر گرفته شده است

بانکداران سرمایه گذاری با یک ضربه سقوط در سهام و صدور بدهی امسال در ردیف پاداش هایی هستند که تا 50٪ کمتر از سال 2021 هستند - و آنها افراد خوش شانس هستند.

بر اساس گزارشی که روز پنجشنبه توسط مشاور جبران خسارت منتشر شد، با نزدیک شدن به فصل پاداش، انتظار می رود دستمزد در بخش های گسترده ای از صنعت مالی کاهش یابد. همکاران جانسون.

بر اساس این گزارش، بانکدارانی که درگیر پذیره نویسی اوراق بهادار هستند با کاهش پاداش 40 تا 45 درصدی یا بیشتر مواجه می شوند، در حالی که مشاوران ادغام در صف دریافت پاداش هایی هستند که 20 تا 25 درصد کمتر است. کسانی که در مدیریت دارایی هستند کاهش 15٪ تا 20٪ را شاهد خواهند بود در حالی که کارگران سهام خصوصی ممکن است بسته به اندازه شرکت خود تا 10٪ کاهش پیدا کنند.

آلن جانسون، مدیر عامل این شرکت همنام، در مصاحبه ای گفت: افراد زیادی 50 درصد کاهش خواهند داشت. «آنچه در این مورد غیرمعمول است این است که خیلی زود پس از یک سال فوق العاده در سال گذشته اتفاق می افتد. این، به علاوه، تورم بالایی دارید که به غرامت مردم می خورد.»

وال استریت با کاهش شدید فعالیت‌های بازار سرمایه دست و پنجه نرم می‌کند، زیرا عرضه‌های اولیه سهام کاهش یافتند، سرعت خریدها کاهش یافت و سهام بدترین نیمه اول خود را از سال 1970 تجربه کرد. بازار گاوی دو ساله برای معاملاتی که با تریلیون ها دلار حمایت از کسب و کارها و بازارهایی که در طول همه گیری منتشر شد، تقویت می شود.

در پاسخ، شش بانک بزرگ ایالات متحده به صورت ترکیبی اضافه کردند کارکنان 59,757 طبق بایگانی های شرکت، از ابتدای سال 2020 تا اواسط سال 2022.

در حال حاضر، آنها ممکن است مجبور به کاهش مشاغل شدند از آنجایی که چشم انداز بانکداری سرمایه گذاری تیره و تار است.

جانسون گفت: «ما در برخی از بخش‌های وال استریت اخراج خواهیم داشت. فکر می‌کنم بسیاری از شرکت‌ها می‌خواهند تا ماه فوریه تعداد کارکنانشان نسبت به امسال کمتر شود.»

یکی دیگر از مشاوران کهنه کار وال استریت، اکتاویو مارنزی از Opimas، با استناد به داده های انجمن صنعت اوراق بهادار و بازارهای مالی، گفت که ژوئیه حتی بدتر از ماه های قبل برای انتشار سهام بوده است.

انتشار IPO در سال جاری تاکنون 95 درصد کاهش داشته و به 4.9 میلیارد دلار رسیده است، در حالی که انتشار کل سهام با 80 درصد کاهش به 57.7 میلیارد دلار رسیده است. با توجه به SIFMA.

مارنزی گفت: "شما می توانید انتظار داشته باشید که در چند هفته آینده اطلاعیه هایی در مورد اخراج ها بشنوید." هیچ نشانه ای مبنی بر اینکه اوضاع در بانکداری سرمایه گذاری در شرف بهبود باشد وجود ندارد.

بانک‌های سرمایه‌گذاری اروپایی، که در سال‌های اخیر سهم بازار خود را به رهبران ایالات متحده از دست داده‌اند گلدمن ساکس و جی پی مورگان چیسمارنزی گفت، اولین کسی خواهد بود که دست و پنجه نرم می کند.

کردیت سوئیس بر اساس گزارشات، در حال بررسی برنامه هایی برای کاهش هزاران شغل طی چند سال آینده به عنوان بخشی از یک بازنگری استراتژیک، با تمرکز بالقوه بر نقش های پشتیبانی در میان و پشتیبان است. بلومبرگ. این بانک در حال تکمیل برنامه های خود در چند ماه آینده است.

با این حال، اخبار به طور یکسان بد نبوده است. جانسون گفت که شرکت ها به دلیل تورم دستمزدها و نیازهای حفظ دستمزد باید تقریباً 5 درصد حقوق پایه کارگران را افزایش دهند.

علاوه بر این، بخش هایی از وال استریت وجود داشته است که چنین بوده است پر رونق گرفتم در محیط فعلی نوسانات بالا و بازارهای متلاطم ممکن است شرکت ها را از صدور بدهی منصرف کند، اما این راه اندازی خوبی برای معامله گران با درآمد ثابت است.

بر اساس این گزارش، معامله گران اوراق قرضه و پرسنل فروش شاهد افزایش 15 تا 20 درصدی جوایز خواهند بود در حالی که کارکنان معاملات سهام ممکن است شاهد افزایش 5 تا 10 درصدی باشند. معامله گران در صندوق های تامینی با استراتژی کلان یا کمی می توانند شاهد افزایش 10 تا 20 درصدی پاداش باشند.

بانک‌های سرمایه‌گذاری، صندوق‌های تامینی و مدیران دارایی به مشاوران متکی هستند تا به آنها کمک کنند تا پاداش‌ها و بسته‌های انفصال را با ارائه بینشی به آنها در مورد آنچه رقبا می‌پردازند، ساختار دهند.

Johnson Associates از داده‌های عمومی بانک‌ها و شرکت‌های مدیریت دارایی و بینش‌های اختصاصی مشتریان برای محاسبه مشوق‌های پیش‌بینی‌شده پایان سال بر مبنای تعدیل تعداد کار استفاده می‌کند.

جانسون گفت: «مشتریان من متوجه هستند که سال بسیار سختی خواهد بود. "چالش این است که چگونه با این موضوع ارتباط برقرار کنید و مطمئن شوید که افراد مناسب حقوق می گیرند."