(بلومبرگ) - جیمی دیمون با رد پیشنهاد دستمزد، تنها چند ماه پس از آن که هیئت مدیره انگیزه های سودآوری را برای رئیس JPMorgan Chase & Co برای ماندن چندین سال در سمت خود ایجاد کرد، با شکست نادری از سهامداران مواجه شد.
بیشترین خوانده شده از بلومبرگ
بسته های پرداختی برای Dimon و دیگر رهبران شرکت تنها توسط 31 درصد از سهامداران حمایت شد، آماری که در نشست سالانه بانک در روز سه شنبه اعلام شد. نتیجه اولیه اولین بار از سال 2009 است - زمانی که JPMorgan شروع به جستجوی رای سرمایه گذاران برای پرداخت شد - که اکثر سهامداران از حمایت از اقدامات شرکت خودداری کردند.
این قلع و قمع ضربه مهمی برای رئیس میلیاردر وال استریت است که سال گذشته به همراه ستوانش دانیل پینتو پاداش های ویژه ای اعطا شد تا اطمینان حاصل شود که آنها در آنجا باقی می مانند. مشاوران سهامداران برجسته Glass، Lewis & Co. و Institutional Shareholder Services Inc. نسبت به این جوایز تحقیر کردند و به سرمایه گذاران توصیه کردند بسته های پرداخت را رد کنند - حرکتی که می تواند پیام نارضایتی را نه تنها با جبران خسارت مدیران، بلکه از عملکرد شرکت نیز ارسال کند. سهام جی پی مورگان در سال جاری حدود 23 درصد کاهش یافته است که بدترین عملکرد در میان غول های وال استریت است.
جو اوانجلیستی، سخنگوی این شرکت، گفت که هیئت مدیره جی پی مورگان، مستقر در نیویورک، بازخورد سهامداران را «بسیار جدی» می‌گیرد و به تعامل با سرمایه‌گذاران در پرداخت پرداخت ادامه خواهد داد. این قطعنامه مشورتی بود، به این معنی که رای الزام آور نیست. به طور معمول، سهامداران اکثراً از پیشنهادات شرکت حمایت می کنند و پیشنهاد جبران خسارت تنها چنین اقدامی بود که در مجمع سالانه JPMorgan رد شد.
رد چنین تصمیماتی از سوی سهامداران نیز می تواند منجر به تغییراتی شود. سال گذشته، رقیب Goldman Sachs Group Inc. موضع خود را در مورد افشای تأثیرات داوری اجباری پس از پیشنهاد سهامدارانی که بانک با آن مخالفت کرده بود، با حمایت تقریباً نیمی از سرمایه گذاران تغییر داد.
آلن جانسون، مدیر عامل شرکت مشاوره غرامت جانسون آسوشیتز، در مصاحبه ای با آمار جی پی مورگان گفت: «این یک رأی بسیار کم است. در حالی که بانک احتمالاً از اینکه برخی از سهامداران پیشنهاد پرداخت خود را پسندیده اند شوکه نشده است، نتایج "کمی شرم آور" هستند.
از سال 2009، JPMorgan تا حد زیادی بیش از 90٪ پشتیبانی در غرامت دریافت کرده است. قبل از سه‌شنبه، کمترین میزان تأیید قطعنامه سال 2015 بود که تنها 61 درصد از حمایت را به دست آورد. در آن زمان، هیئت مدیره گفت که تغییراتی را در سیاست های جبران خسارت برای مدیران ارشد در نظر خواهد گرفت.
در مقابل، بسته دستمزد سال 2021 گلدمن ساکس، که شامل پاداش های یکباره 50 میلیون دلاری برای مدیر اجرایی دیوید سولومون و معاون ارشدش بود، تقریباً با 82 درصد موافقت به تصویب رسید. گلس لوئیس به سرمایه گذاران توصیه کرده بود که غرامت اجرایی آن شرکت را نیز رد کنند.
گلس لوئیس در مخالفت با قطعنامه حقوق اجرایی جی‌پی مورگان برای سال 2021، خاطرنشان کرد که 52.6 میلیون دلار جوایز اختیاری که به دیمون، رئیس و مدیرعامل جی‌پی مورگان اعطا شده بود، "تقریبا دوبرابر اندازه کمک مالی عادی او برای سال 2021 بود" و بیشتر 84.4 میلیون دلار او را تشکیل می‌داد. در پرداخت سالانه این شرکت همچنین از کل غرامت 53.3 میلیون دلاری برای پینتو که شامل تقریباً 27.9 میلیون دلار جوایز گزینه است، انتقاد کرد.
اوانجلیستی پس از رأی گیری گفت: «هیئت مدیره اعلام کرد که قصد دارد این جایزه یک بار منعکس کننده رهبری نمونه باشد. این جایزه به مدت پنج سال تعلق نمی گیرد و دیمون اجازه نخواهد داشت هیچ سهامی را به مدت پنج سال دیگر بفروشد. جایزه ویژه بسیار نادر بود - اولین جایزه در بیش از یک دهه برای آقای دیمون - و نشان دهنده رهبری نمونه و انگیزه اضافی برای انتقال موفقیت آمیز رهبری بود.
پینتو، 59 ساله، اخیراً پس از تقسیم آن عناوین با گوردون اسمیت تا زمان بازنشستگی اسمیت در پایان سال گذشته، تنها رئیس و مدیر اجرایی JPMorgan شد. این زوج در حالی که دیمون به دلیل جراحی اضطراری قلب کنار گذاشته شده بود، به‌عنوان مدیران عامل موقت، درست زمانی که همه‌گیری ویروس کرونا بازارها را تحت تأثیر قرار داد، فعالیت کردند. پینتو به طور گسترده ای به عنوان محتمل ترین جایگزین برای دیمون، 66 ساله، در شرایط اضطراری دیگر، اما کمتر در یک انتقال منظم دیده می شود.
دیمون در پاسخ به سوال سهامداران در روز سه شنبه گفت که بعد از جراحی 2020 احساس "عالی" دارد. هر زمان که از او پرسیده می شود که چه مدت مدیرعامل خواهد ماند، او مدت ها به شوخی می گوید که پنج سال دیگر خواهد ماند. دیمون، که از پایان سال 2005 در راس کار قرار دارد، از غرامت خود در سال گذشته دفاع کرد و آن را بخشی از "چتر" گسترده‌تری خواند که برای حفظ مدیریت ارشد طراحی شده است.
بیشترین خوانده شده از بلومبرگ Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
منبع: https://finance.yahoo.com/news/jamie-dimon-dealt-rare-blow-200954392.html