ممکن است زمان آن رسیده باشد که از جهش شغلی خودداری کنید و به شرکتی بپیوندید که بتوانید از یک رکود بزرگ جان سالم به در ببرید

عناوین اخبار تجاری این هفته ممکن است جویندگان کار را نگران کند که بازار داغ ممکن است سرد شود. فدرال رزرو افزایش نرخ بهره. داو و نزدک پس از یک آوریل بی رحمانه به سقوط ادامه داد. و در سیلیکون ولی سر و صدای زیادی وجود دارد استخدام کند می شود و اخراج بیشتر در افق هستند. اوه، و همه اینها را فراموش نکنید بحث رکود.

در این بازی از صندلی های موسیقی، که در آن کارکنان در حال پریدن از شغلی به شغل دیگر در جستجوی بهترین بسته حقوق و مزایا، آیا موسیقی در شرف توقف است؟ آیا همه ما باید صندلی را در دست بگیریم و محکم بگیریم تا در زمان رکود بعدی خود را بدون صندلی نیابیم؟

کارشناسان می گویند هنوز زمان وحشت نرسیده است.

گاس فاچر، اقتصاددان ارشد PNC می‌گوید: بله، ایالات متحده شروع به مشاهده برخی تغییرات در اقتصاد - و در بازار کار - کرده است که دلیل آن تغییر در رفتار مصرف‌کننده با کاهش همه‌گیری و شروع فدرال رزرو شروع به افزایش نرخ‌های بهره است.

فاچر می‌گوید: اما این‌ها «انواع فرورفتگی‌ها و جریان‌های طبیعی هستند که در طول انبساط مشاهده می‌کنیم - نه نشانه‌ای از رکود قریب‌الوقوع» ثروت. "من زیاد در اطلاعیه های شرکت نمی خوانم."

در واقع، کارفرمایان ایالات متحده در ماه آوریل 428,000 شغل اضافه کردند آخرین اطلاعات منتشر شده در روز جمعه توسط اداره آمار کار. دایان سوانک، اقتصاددان ارشد شرکت حسابداری و مشاوره گرانت تورنتون، می‌گوید که این ممکن است به اندازه برخی از آمارهای شغلی ماهانه که قبلاً در دوره بهبودی دیده شده بود، شگفت‌انگیز نباشد، اما همچنان یک بازار کار قوی را نشان می‌دهد.

فاچر می‌گوید به طور کلی، رشد شغل و دستمزد ادامه دارد، مطالبات مزایای بیکاری هنوز به پایین‌ترین حد خود نزدیک است و نرخ کلی بیکاری زیر 4 درصد است - همه اینها نشان می‌دهند که شرایط هنوز برای کارگران آمریکایی بسیار خوب است.

بنابراین در حال حاضر، بازار کار هنوز داغ است. مارک همریک، تحلیلگر ارشد اقتصادی Bankrate.com معتقد است، کسانی که اخراج شده اند به راحتی شغل جدیدی پیدا می کنند، به ویژه در میان کارگران ماهر یا واجد شرایط.

داستان ادامه دارد

نسبت فرصت‌های شغلی به کارگران در 1.8 باقی مانده است که با دومین بالاترین رکورد مطابقت دارد. Swonk می گوید: «این بدان معناست که نرخ ترک همچنان بالا خواهد ماند ثروت. او می‌گوید که ایالات متحده باید قبل از اینکه نرخ ترک به میزان قابل‌توجهی کاهش یابد، «ضربه‌ی بسیار شدیدتری به تقاضای کارگران» ببیند که بیش از 60 درصد بالاتر از اوج پیش از بحران در فوریه 2020 است.

همریک می‌گوید یکی دیگر از عواملی که باعث افزایش شغل می‌شود این است که کارگرانی که نقش‌های جدیدی را برعهده می‌گیرند، احتمالاً دستمزد بالاتری خواهند دید. من انتظار دارم که بازار کار حداقل در کوتاه مدت و تا زمانی که نرخ بیکاری در سطوح پایین تاریخی است، کاملاً پویا باقی بماند.

با این حال، در حالی که فرصت‌های خوبی برای افرادی وجود دارد که به دنبال نقش‌های جدید هستند، فاچر می‌گوید که انتظار دارد افزایش شغل در بقیه سال جاری کند شود. او می‌گوید: «مردم به سمت مشاغلی رفته‌اند که مناسب‌تر هستند، و بنابراین فرصت‌های بهبود در آینده محدودتر خواهد بود».

تلاش فدرال رزرو برای کاهش تورم همچنین ممکن است افراد بیشتری را در صندلی های خود نگه دارد، با جروم پاول، رئیس فدرال رزرو، اذعان کرد که این سفر "خوشایند نخواهد بود." افزایش نرخ بهره، نرخ استقراض را بسیار بالاتر خواهد برد - و این می تواند باعث شود شرکت های بیشتری کمربند خود را سفت کنند. و این پتانسیل می‌تواند بر سیلیکون ولی تأثیر بگذارد، جایی که برخی از کارشناسان نگران آن هستند نرخ بهره بالاتر ممکن است به معنای دورهای تامین مالی کمتر باشد. روزهای جریان آزاد سرمایه ممکن است به پایان برسد. سپس دوباره، همانطور که ژاکوب کارپنتر گزارش داد برگه اطلاعات پنجشنبه، "ترس از ترکیدن حباب احتمالاً بی اساس است."

با این حال، مسلماً بهتر است بیش از حد آماده باشید، زیرا کارگران اهرمی در حال حاضر ممکن است در سال جاری دوام نیاورند. و از آنجایی که هیچ کس نمی خواهد آن باشد "آخرینی که استخدام شد" جویندگان کار ممکن است بخواهند مطمئن شوند که به دنبال موقعیتی پایدار هستند. فاچر می‌گوید: «برای بیشتر بزرگسالان، تمرکز باید بر روی پتانسیل طولانی‌مدت شغل باشد، اما همیشه همین‌طور است.

این داستان در ابتدا به نمایش درآمد Fortune.com