آیا خط هوایی به مدت پنج سال دستمزد ثابتی دارد؟

خلبانان شرکت هواپیمایی اسپیریت
صرفه جویی
در مورد آینده ادغام شرکت حامل موضعی اتخاذ نکرده اند، اما آنچه را که در مورد برنامه حامل برای آینده خود دیده اند را دوست ندارند.

در نامه ای که روز چهارشنبه برای اعضا ارسال شد، رایان مولر، رئیس بخش روح انجمن خلبانان خطوط هوایی، گفت که او نگران است که Spirit قصد ندارد دستمزد خلبانان را در پنج سال آینده افزایش دهد. Spirit حدود 3,000 خلبان دارد.

مولر گفت که پرونده کمیسیون بورس و اوراق بهادار JetBlue را خوانده است که در آن یک کنفرانس تلفنی در 19 آوریل توضیح داده شده است که در آن مدیریت Spirit یک برنامه پنج ساله را توصیف می کند که "در آن زمان هیچ افزایش دستمزد اعضای تیم، از جمله خلبانان، در زمان فرسودگی بالا در نظر گرفته نشده است. و کمبود پیش بینی شده خلبان.

این تماس شامل اعضای رهبری JetBlue و تیم مدیریت ارشد Spirit به همراه نمایندگان گلدمن ساکس، مورگان استنلی بود.
MS
و بارکلیز،" مولر گفت. او گفت که موضوعات شامل "اقلام مختلف بررسی مالی، از جمله برنامه پنج ساله Spirit" بود. یک موضوع بیانیه نیابتی اسپیریت بود، «تمرکز بر مفروضات غیرواقعی اسپیریت، به ویژه با توجه به هزینه‌های مرتبط با فرسایش پرسنل و تورم دستمزد» و افزایش دستمزد را شامل نمی‌شد.

مولر خطاب به تد کریستی، مدیر عامل اسپیریت نوشت: «من عمیقاً از این اطلاعات ناراحت هستم، زیرا به نظر می‌رسد که اسپیریت با سهامداران خود شفاف نیست، یا به عنوان بخشی از پیش‌بینی‌های مالی خود به افزایش دستمزد خلبانان فکر نمی‌کند.

مولر، کاپیتان A320، نوشت: «تد، از شما می‌خواهم لطفاً این اظهارات را توضیح دهید. MEC و خلبانان من مستحق پاسخ هستند. "

سخنگویان Spirit به ایمیل روز پنجشنبه پاسخی ندادند. هیئت مدیره Spirit روز پنجشنبه گفت که به سهامداران توصیه می کند که تلاش خصمانه JetBlue را برای تصاحب خود رد کنند. هیئت مدیره از یک تلاش رقابتی برای ادغام با خطوط هوایی Frontier حمایت می کند.

مولر در پیام خود به خلبانان، متن نامه خود به کریستی و همچنین پاراگراف جداگانه ای را برای خلبانان درج کرد.

او نوشت: «مرکز شما می‌خواهد تأکید کند و تکرار کند که ما در مورد اینکه آیا Spirit Airlines با JetBlue یا Frontier جفت می‌شود یا مستقل باقی می‌ماند، کاملاً بی‌اعتنا هستیم».

او نوشت: "شما شایسته دانستن آنچه مدیریت ما به طور علنی به صنعت و سهامداران آن در مورد آینده گروه آزمایشی ما گفته است." "اگر تیم مدیریت Spirit آینده‌ای را پیش‌بینی کند که به چانه‌زنی به‌موقع یک توافق برای دستیابی به غرامت قابل توجه و مبتنی بر بازار برای خلبان‌های ما افزایش می‌یابد، ما معتقدیم که شما شایسته دانستن آن هستید."