اینتل سهامداران هفته گذشته به برنامه غرامت اجرایی شرکت که شامل بخشی از پرداخت 178.6 میلیون دلاری به مدیر عامل شرکت پت گلسینگر بود، رأی منفی دادند. طبق یک پرونده نظارتی دوشنبه منتشر شد
حدود 1.78 میلیارد رای، که حدود 54.2 درصد از سهامداران غول تولید تراشه را تشکیل می دهد، علیه غرامت اجرایی به صندوق ریخته شد، در حالی که 932 میلیون رای موافق صادر شد. حدود 577 میلیون رای ممتنع یا رای غیر واسطه بودند.
این رای مشورتی است و فوراً تأثیری نخواهد داشت، اما نشان می‌دهد که تعداد فزاینده‌ای از سهامداران در حال عقب‌نشینی از بسته‌های غرامت سنگین مدیران در اینتل هستند که از اهداف نتایج سه‌ماهه اول پیشی گرفت، اما رشد کمتری را برای سه ماهه دوم پیش‌بینی کرد. این رای همچنین بررسی دقیق‌تری را بر مدیرعامل پت گلسینگر و وی وارد می‌کند طرح 43.5 میلیارد دلاری برای احیای اینتل، که شامل یک هزینه های 33 میلیارد یورویی اروپا برای گسترش حضور اینتل در سراسر بلوک و کاهش کمبود تراشه های نیمه هادی.
این پرونده نشان داد که آلیسا هنری، معاون اجرایی در Square and پنجاه و هفتمین زن خودساخته ثروتمند، طبق فوربس، با اختلاف اندکی در هیئت مدیره اینتل باقی ماند. در حالی که 1.36 میلیون سهامدار به ماندن او به عنوان مدیر اینتل رای دادند، 1.34 میلیون به او رای دادند که یک آمار نزدیک نادر در رای سهامداران است.
اینتل در بیانیه‌ای گفت: «ما بازخورد سرمایه‌گذاران خود را بسیار جدی می‌گیریم و متعهد به تعامل با آنها و رسیدگی به نگرانی‌هایشان هستیم.» فورچون این شرکت اضافه کرد که گام‌های خاصی را برای رسیدگی به سؤالات سرمایه‌گذاران و ارتباط شفاف پرداخت با عملکرد برداشته است، اما افزود که «به وضوح کارهای بیشتری برای انجام دادن وجود دارد».
این شرکت همچنین گفت: «هیئت مدیره اینتل با آلیسا هنری همکاری خواهد کرد تا نگرانی‌های مربوط به بیش از حد مجاز توسط سهامداران را برطرف کند.»
بازپس گیری پرداخت های اجرایی
این اولین باری نیست که سهامداران در ماه‌های اخیر به بسته‌های جبرانی مدیران رای منفی می‌دهند. سهامداران AT&T, فیلیپسو الکتریکی عمومی پس از نتایج ضعیف در سال جاری، همه به افزایش دستمزد مدیرعامل و بسته های غرامت مدیران رای منفی دادند.
رای پروکسی علیه حقوق مدیران در شرکت های S&P 500 سال گذشته رایج تر شدطبق گزارش As You Sow، یک گروه حمایت از سهامداران بر مسائل ESG متمرکز شده است. پس از اینکه بسیاری از شرکت‌ها درآمدهای خود را با «روش‌ها و معیارهای مشکوک» منتشر کردند - به عنوان مثال، اهداف عملکردی را در طول همه‌گیری کووید-19 کاهش می‌دادند، سهامداران رای به عقب‌نشینی از غرامت مدیران با اعداد بی‌سابقه دادند.
بر اساس این گزارش، در سال 2021، بیش از نیمی از سرمایه گذارانشان حقوق مدیران خود را رد کردند که در سال 16، 10 شرکت، حقوق خود را رد کردند که این رقم در سال 2020، 2019 شرکت و در سال XNUMX هفت شرکت بود.
در مورد اینتل، گلسینگر که در فوریه 2021 به عنوان مدیر عامل شرکت کرد، استخدام شد تا شرکت را تغییر دهد و آن را به شکوه سابق خود بازگرداند. به امید شکست رقیب AMD، اینتل حضور و توانایی های تولید این شرکت را در ایالات متحده و اروپا تقویت کرده است.
برای گلسینگر چیزهای زیادی روی این کار است. اگر همه چیز طبق برنامه پیش برود و سهام اینتل طی پنج سال سه برابر شود، مدیرعامل جدید کل بسته پرداخت 180 میلیون دلاری امضا شده در سال 2021 را به خانه خواهد برد.
اینتل در ادامه گفت: «کمیته جبران خسارت معتقد بود که داشتن 73 درصد از جوایز سهام جدید استخدامی مدیرعامل مشروط به دستیابی به رشد بلندپروازانه قیمت سهام، به نفع اینتل و سهامداران آن است.» بایگانی پروکسی آن منتشر شده در می 2022.
پرداخت گلسینگر با شرایط امروزی تضمین شده نیست. سهام اینتل در مقایسه با زمانی که گلسینگر سکان هدایت را به دست گرفت، پایین‌تر معامله می‌شود، وضعیتی که با گزارش درآمد سه‌ماهه اول شرکت کمکی نکرد. اینتل درآمد سه ماهه دوم خود را پیش بینی کرد و سود بسیار کمتر از انتظارات وال استریت خواهد بود و دلیل آن تقاضای ضعیف در بزرگترین بازار آن (رایانه‌های شخصی) و افزایش عدم اطمینان زنجیره تامین به دلیل قرنطینه‌های COVID-19 در چین است. با انتشار این خبر، سهام اینتل 4 درصد کاهش یافت.
این داستان در ابتدا به نمایش درآمد Fortune.com
منبع: https://finance.yahoo.com/news/intel-shareholders-rejected-company-executive-120722968.html