در قانون اساسی بخش اول NCAA، این باید اولویت اصلی هر رئیس باشد

چه چیزی بخش I را کنار هم نگه می دارد؟ این سؤالی است که مارک اِمِرت در سخنرانی سالانه خود در NCAA در روز پنجشنبه با مطبوعات در میان گذاشت. رویدادهایی که NCAA و اعضای آن را در سه سال گذشته به عنوان یک بحران وجودی برای سازمان توصیف می‌کنند، سازمان و بسیاری از آموزش‌های عالی را از پا درآورده است.

La کمیته کاری تحول، به ریاست مشترک کمیسیون SEC، گرگ سانکی و مدیر دو و میدانی دانشگاه اوهایو، جولی کرومار، باید با سوال Emert مبارزه کنند. در حالی که کمیته، که در سال تحصیلی 2021-22 راه اندازی شد، به طور منظم به جلسات خود ادامه می دهد تا مشخص کند که اساسنامه بخش I باید چه بگوید، سؤالات اساسی تری وجود دارد که فقط توسط یک گروه-رئیس کالج می توان به آنها پاسخ داد.

تا اواسط دهه 1990، مدیران ورزشی NCAA را اداره می کردند. با یافتن انواع چالش‌ها در اجرای قوانین و مقررات سازمان، اعضا موافقت کردند که باید یک مقام بالاتر را برای حل و فصل اختلافات و نظم بخشیدن به هرج و مرج درگیر کنند - روسای کالج‌ها. در سال 2022، واضح است که روسای جمهور به دلیل ناتوانی های خود در انجام کاری دچار مشکل شده اند.

اکنون، سازمان به کنگره نگاه می کند. همانطور که Emert در کنفرانس مطبوعاتی خود گفت، "چگونه یک مدل (تطابق) ایجاد می کنید که منصفانه و سریع باشد، و در عین حال ... (ارائه می کند) یک مدل واحد و قانونی"؟

یک مدل قانونی، مدلی که به کالج‌ها و دانشگاه‌ها اجازه می‌دهد وضعیت غیرانتفاعی خود را حفظ کنند. یکی که از برچسب زدن ورزشکاران به عنوان کارمند و کلیه مقررات فدرال که همراه با آن تعیین هستند، از جمله غرامت کارگران، قانون استانداردهای کار منصفانه، و مقررات OSHA جلوگیری می کند. و شاید مهم‌تر از همه، به اهداکنندگان اجازه می‌دهد تا همچنان از مزایای مالیاتی قابل توجهی برای اهدای کمک به دانشگاه خود بهره مند شوند.

اینها تغییرات کوچکی نیستند. و به آن اضافه کنید: ورزشکاران همچنین باید صدایی در تجربیات خود داشته باشند و زمانی که تعادل «زندگی کار و زندگی» آنها برقرار است، روی میز بنشینند. همانطور که آمریکا دورانی را سپری می‌کند که به آن «استعفای بزرگ» (یا همانطور که برخی آن را «اختراع مجدد بزرگ» می‌نامند، می‌گذرد)، ورزشکاران دانشگاهی از تمایل به «بازپس‌گیری وقتم» مصون نیستند.

یک نکته مهم وجود دارد که کمیته قانون اساسی بخش I می تواند تا 1 اوت 2022 به آن رسیدگی کند - موضوع ساعت تماس هفتگی در فعالیت های تیمی بسیاری از برنامه‌های بخش I به طور منظم فعالیت‌های تمرینی و مسابقه‌ای را برای بیش از 20 ساعت در هفته، 12 ماه در سال، تا شش روز در هفته دارند. یعنی علاوه بر دانشجوی تمام وقت بودن

در طول دهه‌ها، الگوی فرضی «روزهای تعطیل» و «تعطیلات تابستانی» که زمانی جزء اصلی تیم‌های کالج بود، آهسته، اما پیوسته رخ داده است. از تمدید فصول بازی و تمرین تا شامل فعالیت‌های «داخل فصل» و «خارج از فصل». برای دادن عرض جغرافیایی گسترده به کارکنان قدرتی و آماده سازی برای نظارت بر "تمرینات اختیاری" اضافی، برای بسیاری از ورزش ها، زمان استراحت وجود ندارد.

این اتفاق در طول سال‌ها به دو دلیل رخ داد: یکی، زیرا انجمن‌ها و گروه‌های مربیان برای کنترل/تماس بیشتر با بازیکنان خود به طور مؤثر لابی کرده‌اند. و دو، زیرا موسسات بازی های اضافی را برای کسب درآمد بیشتر اضافه کرده اند.

رؤسای جمهور که برای مدل آموزشی ارزش قائل هستند باید تغییری ایجاد کنند. در اینجا دلیل آن است:

آنچه که باید نگران رهبران دانشگاه باشد این واقعیت است که این تجاوز ممکن است موانعی را برای ورزشکاران برای یافتن شغل و شروع شغلی پس از فارغ التحصیلی ایجاد کند. همانطور که من نوشت چند ماه پیش، تحقیق از انجمن ملی کالج ها و کارفرمایان نشان می‌دهد که کارفرمایان بر «مهارت‌های سخت» تأکید می‌کنند: علاوه بر آمادگی تحصیلی قوی، آنها بر اهمیت کارآموزی و تجربیات آموزشی همکاری قبل از فارغ‌التحصیلی تأکید می‌کنند. این تجربیات «دنیای واقعی» به طور فزاینده ای توسط شرکت ها برای تصمیم گیری در مورد استخدام استفاده می شود. کارفرمایان تصمیم می‌گیرند فارغ‌التحصیلی را استخدام کنند که کارآموزی با حقوق دریافت کرده است، در مقابل فردی که فقط کارآموزی بدون مزد (یا اصلاً هیچکدام) کار نکرده است.»

این واقعیت به ویژه برای ورزشکاران کالج سیاه پوست، که اکثریت قریب به اتفاق بازیکنان فوتبال و بسکتبال مرد را تشکیل می دهند، مشکل ساز است.

در میان بسیاری از چالش‌های پیش روی روسای کالج‌ها در این لحظه، اولویت دادن به فارغ‌التحصیلی، فرصت‌های شغلی و موفقیت بالاترین اولویت آنهاست. این تفاوت بین کالج و حرفه ای است. همانطور که NCAA اغلب تکرار کرده است، "98٪ از ورزشکاران در چیزی غیر از دو و میدانی حرفه ای می شوند".

آیا زمان آن نرسیده که قطع ارتباطی را که درست جلوی چشمانمان اتفاق می‌افتد، بشناسیم؟

از آنجایی که بخش I به دنبال یافتن یک موضوع مشترک در بین همه موسسات است، برنامه‌هایی که نمی‌توانند (یا نمی‌خواهند) با مقررات حاکم بر روند تمرین بیش از حد ورزشکاران خود در سال و خارج موافقت کنند، باید به سادگی هر ادعایی را پشت سر بگذارند. به الگوی آموزشی دو و میدانی کالج و تشکیل یک شرکت تجاری.

ساده است.